健康安全環保教育培訓的分析

摘 要：任何一個合格的企業都該將“安全第一”放在首要位置，由于每個施工地點的天氣、氣候、地形錯綜復雜的程度不同，加上使用大型的生產機器，無時無刻都會給施工人員帶來諸多風險。所以員工在工作時要時刻保持警惕，盡量避免危險事件的發生。樹立正確的安全意識，對未知的風險有預見性了解，這是企業的高管人員該主抓的方向。每個企業對于安全問題都會有著不同的教育方式，要相互借鑒、相互學習，才會促進企業安全、快速的發展。本文對“如何提高安全培訓的效果和員工的安全意識”來進行一系列的探討，防患于未然。

關鍵詞：安全環保培訓；健康安全培訓；避免風險；持續改進

近些年來，高科技設備的出現逐漸取代了傳統的生產方式，但是在提高生產效率的同時，大型的機器也給施工人員帶來了很多的危險，由于機器設備出現的安全事故屢見不鮮，企業將面臨著嚴峻的安全事故風險。因此，要在安全工作部門做好強力的督查工作，對員工進行培訓，提高安全意識、掌握安全技能和消防知識等，盡可能減少企業生產事故的發生，讓員工能夠“開開心心上班來，安安全全回家去”，同時也較為企業的良性發展奠定一個夯實的基礎[1]。

一、健康安全環保教育培訓的重要性

（一）依據國家法律的要求

“以人為本，安全生產”，一直以來都是我國堅持的生產方針之一。企業生產無論是對于國家還是個人，都是非常重要的。發展水平的提高與否，對國家的發展占據著不可代替的地位。對此，國家特別頒布了一系列的法律來規范其中的一些不足，例如：《安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國環境保護法》、《安全生產許可證條例》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業病防治法》等。這些法律法規可以體現出我國對企業的安全環保生產、工作人員的人身安全的重視程度。有些法律對企業有著明文規定，要求公司對在職員工進行相關的安全技能的培訓，強調了安全生產、環保生產的重要性。培養員工對身邊存在的危險有警覺性以及事故發生后的自救能力[2]。盡可能的將一切風險都使其處于萌芽狀態，永遠不要發生。

根據法律規定，對員工進行安全、環保的培訓是每個企業應盡的責任。遵守“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，是能夠健康、安全環保發展的前提。人是一切生產的來源，只有將人身安全有個安全的保障企業才能良好的運作下去。

（二）大幅度提升企業收益的保障

企業在生產經營、追求效益的過程中，要面臨眾多因素的影響。聯合國有關數據顯示，世界各國每年平均在各種事故的費用，占據了國民生產總值的5-6%。我國在經歷了1960、1972、1978、1993年四次安全事故高峰期后，加強在安全方面的管理力度，國民的安全意識得到了較高的提升。相比于發達國家，我國每年的安全事故還是處于一個高發狀態，導致損失達到一、二千億元。不難發現，企業的安全環保生產時刻關聯著企業的未來發展。改善員工對安全的意識，改造生產環節中的不良因素，是提高企業安全水平的一個重要途徑，是企業經濟效益提高不可或缺的方法[3]。

（三）員工人身安全要得到

“員工”在整個企業生產鏈條中發揮著至關重要的作用，能夠決定生產效率、生產質量、產品安全質量。在作業時，身邊可能有很多潛在的危險，稍微疏忽可能給自己造成無法挽回的后果，甚至失去寶貴的生命，公司也會有所損失。為了避免安全事故發生，就要培訓員工的安全環保意識，能夠熟練的操控儀器、牢靠掌握安全技能、學會自救。

二、HSE的培訓積累與總結

（一）植入正確的安全理念

剛步入企業的新生代所能接受理念的能力比較強，相對于工作了多年的老員工來說，培訓所取得的效果比較明顯。員工能夠巧妙地運用培訓中的知識，了解潛在的危險，提高安全意識[4]。

（二）建立長效的培訓機制

建立長效的培訓機制是員工提高健康安全環保知識的保障。想要真正的掌握安全技能并加以實用，就不能“三天打魚兩天曬網”，要長期的學習，發生安全事故時才能臨危不亂，保持頭腦清醒，實施自救或等待救援。企業應該長期組織學習，給員工架起一座能夠提升安全知識的橋梁。

（三）改變培訓方法，提高員工積極性

企業應變換培訓方法，不能一味地讓高素質人員開展傳統的講解方式，此方式乏味、無聊，員工不易接受。應適當添加與員工互動的過程。為調動員工的積極性，可以適當的剪輯一些有關于安全問題的視頻文件，分析一些安全事故的案件等。

三、如何提高HSE的培訓

企業可以將安全問題的工作與個人業績關聯，員工對安全會有個全新的認識。建立完整的安全管理制度，還要有具體的組織框架以及培訓體系，讓員工在腦海中有安全意識，安全時刻牢記在心中。對有著經驗的老員工，要規范其操作標準，傳授一些自救措施。新員工要先了解所需的工作技能，其次要對他們遇見事故的解決能力培訓。還可以通過網絡、微博、電視等媒體進行全方位的宣傳[5]。

四、結束語

生命是一曲優美的交響曲，是一篇華麗經典的詩章，是一次歷盡挫折與艱險的遠航。安全是一個永遠的主題，在企業生產中，危險無微不至，員工要培養自己的安全意識，提高自己的安全素質，讓自己的安全在作業中得到保障。企業也要對安全部門大力整治，并與員工一起努力，將安全問題拒之門外。

參考文獻：

[1]張圓圓.關于健康安全環保教育培訓問題的思考[J].建筑工程技術與設計，2016，（15）：3342-3342.

[2]宋兆寒.健康安全環保教育培訓的探索[J].價值工程，2015，（4）：322-322，323.

[3]孫旭，呂品.健康安全環保教育培訓的經驗與探索[J].化工管理，2015，（16）：88-88.

[4]張舒.關于健康安全環保教育培訓問題的思考[J].資源節約與環保，2015，（12）：155.

[5]王延齡，李文靜.健康安全環保教育培訓應側重習慣養成[J].中國化工貿易，2015，（21）：181-181.

作者簡介：佘玉娜（1988—），女，湖南岳陽人，本科，助理工程師，主要研究方向：環保系統內環境工程。