趙慶玲
摘要:在我國市場經濟體制日益完善的背景下,為了更好的發揮企業的職能,保證企業中會計管理更加規范化、合理化,應該規范會計核算管理,針對當前的管理制度進行適當的改革,總結企業中會計核算方面的問題,正視企業中存在的問題,這樣才能促進企業的發展,有效提高當前財務管理的工作。本文首先分析了企業會計核算規范化管理的重要性,探討了當前企業會計核算工作中存在的問題,并且針對問題給出了相應的建議。
關鍵詞:會計核算;規范化管理;措施
隨著社會經濟的發展,市場經濟競爭越來越激烈,企業必須對原來的管理模式進行調整,才能適應當今市場競爭的需要。但是由于許多的企業對于企業會計核算規范化管理了解的不夠全面,在實行過程中遇到了一些問題,致使企業會計核算規范化管理沒能發揮出應有的成效。為了企業能更好的實現企業會計核算規范化管理,本文圍繞企業會計核算規范化管理對推動企業管理水平的作用進行探討。
一、企業會計核算規范化管理的重要性
一個企業的正常運行,主要依靠的是資金鏈,資金鏈的正常連接主要依靠的是財務部門會計核算。在企業會計核算管理的過程中,財務部門是企業會計核算管理的支撐,會計核算就是企業提高管理水平的依托。財務部門是一個企業的“顯示器”,企業的經營情況、發展情況都可以通過財務部門的財務分析,清晰的看出來。綜合財務分析可以清楚反映出企業過往的經營情況,也可以預測企業未來的發展。此外會計核算也可以作為企業發展的監控,做好會計核算可以使企業在市場中更加具有競爭力,在未來的發展過程中,企業可以保持企業的良性發展。在企業管理之中,會計核算人員應該有一個思想的轉變,認識到會計核算在企業中的重要性,有利于企業會計核算管理更加規范化。
二、當前企業會計核算工作中存在的問題
在企業現代化發展過程中,會計核算起到了至關重要的作用,但是當前的核算的規范化管理中,仍然存在一些問題。首先是核算制度不夠完善問題。當前很多企業還沒有意識到核算的重要性,核算可以嚴格控制企業的支出,對企業有一定監控作用。在企業的日常財務工作中,核算起到的實際作用其實很大,但是由于企業對這項工作不重視,導致核算僅是核對日常賬目,沒有發揮出它的實際作用。其次是核算人員專業素養問題,專業的核算人員能夠發現企業支出中問題,及時改善,但是如果核算人員不夠專業,就無法從賬目上看出企業的經營狀況,使會計核算失去意義。第三是企業內部對核算監管不嚴的問題,核算部門在工作時沒有危機感,會直接影響核算工作。
三、企業會計核算規范化管理措施
(一)完善會計核算制度
隨著社會的發展,企業逐漸開始重視會計核算管理,在企業會計核算管理的過程中,可以通過科學的財務分析,完善財務制度,以此推動企業現代化進程。只有建立一個完善的核算制度,才能讓企業保持健康穩定的發展。但是當前的企業中,大多只有財務管理制度,很少有核算的規范化制度,由此也可以看出,企業中對核算的不重視,其實核算并不只是核對企業中的一些單據,而是對企業支出的一個把控。在企業中,會計部門是一個重要的部門,在會計部門中,核算也是一個重要的部分,企業要想在市場中能夠長期穩定的發展,就需要做好內部管理工作,只有將制度規范化,員工在工作時才會有章可循,這樣有利于企業的蓬勃發展。
(二)提高會計工作水平
當前企業會計核算管理,大多是由會計或者是出納人員負責,并沒有專業的核算人員來做核算的工作,因此很多企業中的核算工作都是簡單的核對單據而已,并沒有起到監督整個企業發展的作用,這樣核算也就失去了他原本的意義。在企業中,核算可以對企業的支出進行管控,通過支出的管控,可以有效的規避企業中支出的失誤問題,能夠確保企業資金鏈正常運行。在這一問題上,我們有兩種方式解決,第一是招聘專業的核算人員,企業的核算人員必須專業化,這樣核算的工作才能步入正軌。其次是對當前企業中的現有員工進行培訓,讓員工了解財務工作的重要性,以及核算工作的重要性,這樣會計部門的員工才會對核算工作更加重視,在工作中也會自主的按照企業的規范做,這樣就可以使企業的核算工作更加規范化。
(三)加強對企業內部工作的監察
為了更好的規范企業中會計核算管理工作,企業應該加大對核算工作的監督,為了確保企業健康穩定的發展,應該定期對會計核算工作進行檢查,提高會計核算工作的質量。因此企業加強對核算工作的監督,會計核算人員也應該認真對待自己的工作。企業中的領導更應該重視核算工作,只有做好會計核算工作,企業中的資金流向才會更加安全,企業內部環境才會更加健康。
總結:綜上所述,目前我國眾多企業中,對會計核算的管理還不夠嚴格,主要原因是并沒有意識到會計核算規范化的重要性。在企業中,會計核算人員不夠專業就會導致企業內部對財務工作監察不到位等問題。本文針對企業所面臨的問題給出了相應的對策。在企業整體管理中,會計是一個比較重要的部門,會計部門相當于企業的心臟,核算工作只有規范化管理,整個企業才能健康穩定的發展。規范企業中會計核算管理工作,提高企業的管理水平。