新時期路橋企業做好政工工作的措施探究

余璇

【摘 要】 路橋企業作為國有企業當中的重要組成部分，在國民經濟建設當中發揮了不可小視的作用，與人民群眾生活息息相關。路橋企業要做好政工工作任務，深入增強路橋企業員工的政治思想覺悟，幫助企業員工深刻思考，增強工作能力。因而，具體通過介紹路橋企業政工工作的重要意義，介紹了路橋企業當中政工工作的問題，探究了新時期路橋企業做好政工工作的具體措施，希望可以為路橋企業帶來一定的參考。

【關鍵詞】 新時期 路橋企業 政工工作 措施

政工工作一直以來是國有企業的優良傳統與政治優勢，同樣也是保障企業良好健康有序發展的一項重要手段。針對路橋企業來講，新時代下，加強企業政工工作至關重要，直接與路橋企業的生死存亡緊密相關。路橋企業需要提高對政工工作的關注度，在路橋企業的生產管理過程中真正融入政工工作，讓企業朝著多元化發展的方向進步。

1 路橋企業政工工作的重要性

政工工作的首要作用就是塑造人，路橋作為一個公共服務型的企業，應該高度重視員工的思想覺悟，只有樹立起正確的思想觀念，緊緊圍繞為人民服務的宗旨，在路橋建設當中工作人員才會傾注自己全部的心血。政工工作的次要作用就是推進經濟進步發展。雖然政工工作不能直接為企業帶來經濟價值，但是卻能夠利用行之有效的方法來激發員工的工作激情，提高工作人員工作效率，間接給路橋企業帶來巨大的效益。

2 政工工作在路橋企業中存在的問題

2.1缺乏對政工工作的重視。如果路橋企業不重視政工工作，將會產生較多的思想政治問題。現如今市場競爭日益激烈起來，大部分路橋企業單純的為了追求最大的經濟利益，根本不重視政工工作的重要意義，導致企業精神不佳。政工工作自身的價值是屬于無形狀態的，經過潛移默化的作用給企業發展帶來影響，短時間里不會帶來重大的影響，無法得到企業領導的重視，單純的以為政工工作無關緊要。另外，由于政工工作為企業帶來的影響是無形的，部分企業領導缺少遠見，以為沒必要對其進行經濟投入，未對其充分重視，所以直接削弱了政工工作人員的積極性。

3 新時期路橋企業做好政工工作的措施

3.1提高領導對政工工作的重視度。從路橋企業方面來說，正確合理的企業領導決策具有十分重要的意義，領導決策是否正確直接決定了企業各項工作是否可以順利開展，企業是否可以長久發展下去。政工工作可以統一企業員工思想、加強企業凝聚力以及提高企業精神文化水平，因而在路橋企業發展進程中，不能缺少政工工作，始終讓領導高度重視政工工作，增強思想認知，建立政工管理制度，確定好工作的職能，貫徹落實好政工管理責任制度。完善企業監督制度，綜合企業的現實情況確定出政工工作內容以及工作標準，做到嚴格要求。利用獎懲制度真正調動起政工工作人員的主動性，進一步提高企業政工工作人員的歸屬感，降低人員流動率，良好展開政工工作，另外，引進高素質人才，組建出具有良好責任心、較高思想覺悟的政工團隊，推動路橋企業長久發展。

3.2創新政工工作形式。

3.2.1實現科學管理。路橋企業為了更好的把政工工作做到位，就一定要做到科學管理，使用科學的理念與方法進行管理，這樣才可以不斷的實現突破，快速進步。幫助企業在每一個環節與時期的政治思想工作確定好目標，使用科學的管理方法。例如政工工作應用量化管理的方法，確保規范化的政工工作。路橋企業要始終重視工作人員與思想意識間的融合，推進政工工作可以良好健康有序的開展。

3.2.2建立網絡體系。現如今的互聯網發展異常迅速，路橋企業也同樣需要緊跟時代發展潮流，充分應用互聯網，開展企業的政治思想工作。建立健全政工工作的網絡體系，充分發揮出互聯網的作用，做好科學工作的目的。應用互聯網創造出主動積極的政治氛圍，在互聯網上指導路橋企業員工，可以更加快速良好的為員工思想狀態進行調整。利用樂觀積極的網絡環境，激勵員工，實現提高路橋企業良好精神風貌的目標。

3.3加強路橋企業政工管理人員的綜合素質。路橋企業為了能夠把政工管理人員的綜合素質提高，需要選拔與培養人才，推進路橋企業不斷進步。第一，路橋企業開展人員招聘時，一定要加大對選拔審核的力度。制定出較為健全完善的招聘流程和制度，確定清晰的招聘要求。之后嚴格根據制定出來的流程與制度來招聘，徹底控制好政工管理人員的素質，最大程度上招收到思想覺悟水平高、綜合素質強的政工人才。路橋企業開展宣傳教育，促使宣傳的方法更加多元化，應用開辦活動、競賽的模式，讓員工通過交流合作感受到企業的精神文化內涵，讓工作充滿趣味性。

第二，路橋企業要定期開展有關政工管理人員的培訓考核。開展較為專業的培訓活動讓政工管理工作人員獲得更理想的學習效果，提高自身的專業知識水平以及綜合素質。同時還需要進一步加強政工管理人員自身的業務與工作能力等職業素養，發揮出考核制度的真正作用，加強政工管理工作人員的自主學習觀念，從而提高其意識。加大企業員工學習力度且采用不同的方法，可以選用定時為員工發送郵件，讓員工及時掌握企業政工管理工作的各方面內容，改變傳統的會議宣講的模式，避免企業員工產生不耐煩的心態。政工人員需要與時代發展步伐保持一致，充分了解國家方針政策，促使路橋企業政工工作可以與國家政策方針步調一致。增強政工人員自身的溝通交流能力，提高其語言表達與寫作水平，為獲得最理想的宣傳效果帶來幫助。

綜上所述，新的時代背景下，路橋企業所在的社會與生產環境出現極大的改變，為了順應新時期的發展潮流，積極開展企業思想理念、隊伍結構以及思政工作。并且始終堅持以人為本的原則，健全企業政工管理體制，一切從現實情況入手，將思政工作做到位，促使路橋企業健康長久發展下去。

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