文/尚食協
在內蒙古,寧可三日無食,不可一日無茶。可見茶而且是奶茶在內蒙古人生活中的重要性。
2012年以前,世界上沒有無添加劑的高端奶茶。2012年5月以后有了世界首款高端普洱奶茶。這款奶茶的誕生你絕對想不到,它是關愛媽媽身體健康而面市的,沒想到竟然成了中國高端奶茶的“龍頭老大”,從2012年到2017年,這款奶茶的銷量一直遙遙領先于同行業同類產品。這款奶茶不僅僅是奶茶,它是一種濃濃的愛,是關愛人類健康的傳統文化精神,折射了愛心企業家的一種品德。那么,問題來了,它是怎么產生的呢?
一
內蒙古泰利達乳業公司(以下簡稱泰利達)是中國乳都呼和浩特繼伊利、蒙牛之后,第三大乳制品企業。2012年之前,泰利達只做草原情牌奶片、奶酪等奶食品,不做奶茶。2011年年底,泰利達總經理王占彪的岳母突然病倒了。王占彪等家人及時送老人到內蒙古醫院去搶救。大夫緊急搶救后說,老人家得的是腦梗,再晚來一步,恐怕就沒命了。得這樣的病與生活習慣是有關系的,以后少喝奶茶,因為奶茶里的磚茶含氟量比較高,對她的心腦血管有傷害,對腿腳也有傷害。
2017年11月5日,王占彪在接受采訪時說:“老太太住院的第三天,我胃疼的厲害也住院了,就躺在病床上思考。岳母是蒙古族,每天自己熬奶茶喝,喝了一輩子了,如果不讓岳母喝奶茶,那是無論如何做不到的。怎么辦,我得生產一種無氟的奶茶。于是,我就給我的研發團隊下了死命令,無論如何要在短期內研發生產出奶茶新品。但是什么茶能代替磚茶呢,既要有磚茶的口感,又要含氟量低,這可是個大難題?!?/p>
據了解,當時國內還沒有這樣可供選擇的“磚茶”,完全靠自力更生,創新研發來解決,難度可想而知。經過泰利達研發團隊半年的努力,最后確定普洱茶的口感、成分是最合適的“磚茶”。
王占彪說:“產品研發出來后,我們
想請德德瑪老師做普洱奶茶形象代言人,德德瑪老師也患有腦梗,對這款產品也很感興趣,就答應了我們的請求。于是,2012年5月18日,第一代普洱奶茶就上市了。因為普洱奶茶是全球無任何添加劑(有少量鹽或糖)的奶茶,而且是國內第一款把配料標在了包裝袋正面的奶茶,產品一上市迅速成為我國高端奶茶的領跑者。

二
愛的產品一炮打響。從此,泰利達在“考慮別人利益方能發展自己”和“關心別人多一點,自己發展快一點”兩個核心價值觀的引領下,在“建設亮麗內蒙古,共圓偉大中國夢”的指引下,把愛作為民族企業的本性,創建“草原情民族文藝發展公益基金”,經常開展捐贈奶食品等公益活動,持續不斷奉獻愛心,企業走上了持續發展的道路。從一間老舊車庫到現如今數千平方米的現代化廠房,創業這條路他走得不易。
在王占彪的記憶中,童年沒有吃飽過,常以咸菜開水、土豆果腹。正是在少年時的窮苦生活,讓他早早的堅定了靠雙手改變生活的想法。
王占彪中學畢業后進入伊利技術部,后轉入銷售部。在短短2年多的時間,由于業績突出,做到伊利最年輕的總監。工作穩定后,王占彪選擇了辭職。
用王占彪的話說,他是萬元起家,嘔心瀝血做企業。萬事開頭難,創業伊始,困難超乎想象,沒有資金,沒有關系。
2000年8月,內蒙泰利達食品公司成立。當時的廠區起步只是一個租賃的舊車庫。第一次股東大會就在舊車庫門前召開。沒有富麗堂皇的會議室,有的只是一張張“站不穩”的舊沙發和幾塊磚頭壘起來的椅子。
三
奶粉成本過高?王占彪帶領工人在廠后搭起牛棚。沒有專門奶片機?王占彪住在工廠內,近一個月沒有回家,成功將制藥的壓片機改為奶片機。
那時,王占彪每天騎著自行車,跑超市、進商店、擺地攤,四處奔走,一次次登門拜訪,一次次推銷產品,風雨無阻。
那時的他堅信,只要腳踏實地,敢闖敢拼,一定能有所收獲?!肮Ψ虿回撚行娜恕保谒呐ο?,最艱難的時期熬過去了。年銷額迅速攀升,從幾萬元到幾百萬元,泰利達的產品銷售量位居前列。
然而,正當泰利達進入國內市場的時候,遭遇到了乳制品行業的“寒冬”。2004年的“奶片事件”與2008年的“三聚氰胺”事件,讓乳制品行業大受打擊。消費者不再信任國產乳制品。全國大部分的乳制品企業不予退貨,宣布破產,退出市場。
王占彪頂著重大壓力決定退款、退貨、換貨。在抵押了房產并付出了300萬的代價后,保障了眾多經銷商的利益,免除了消費者的后顧之憂。成功渡過難關,迎來了快速發展的時期。2009年,年銷售額已達千萬。
身為內蒙古人的王占彪,在帶領泰利達飛速發展的同時,研發并上市了100多個奶酪、奶糖、奶茶單品,將更多蒙古族民族飲食文化帶入千家萬戶。

泰利達在2006年被評為全國食品安全示范單位,并通過I S O 9001:9002質量體系認證。旗下品牌“草原情”推出的四種原料普洱奶茶,榮獲國家專利證書同時被中國食品安全報評為科技創新獎。“草原情”商標是內蒙古著名商標。2012年王占彪與著名藝術家德德瑪老師合作,由她代言新推出的“阿媽手工坊”品牌,王占彪立志將“阿媽手工坊”產品打造成內蒙古特產行業的標桿性產品,把“阿媽手工坊”品牌打造成內蒙古旅游禮品市場的標志性品牌。
四
在進軍全國市場的同時,王占彪對內部展開了管理改革,引入了卓越績效的管理體制。從供應、生產、物流、銷售、財務、技術、研發、人力展開全方位的改革,有效降低了生產成本與人力成本,提升與優化現有的管理模式,使泰利達向億元目標邁下堅實的一步。
至今,泰利達從一間車庫發展到現在占地40畝工業園區、占地30畝生活園區,21000平方米的現代化廠房,日產量為50余噸的多條自動流水線,固定資產5000多萬元,提供工作崗位220個,年產值1億元,產品遍布全國23個省、4個直轄市、4個自治區。
一個企業是不是優質,要看員工的忠實度高不高?!耙粋€負責任的企業,必須對員工負責,對社會負責。”王占彪是這樣解讀企業責任和社會責任的。對員工,除了在事業上給員工創造廣闊的平臺外,十分注重員工待遇的提高。泰利達員工的工資待遇,一直處于同地區同行業的前列。
五
王占彪在帶領泰利達快速發展的同時,牢記社會責任,扶危濟困。2008年汶川、2014年雅安、玉樹大地震等自然災害面前,由王占彪牽頭,為災區捐款10余萬元及數萬元產品。王占彪還嘗試推動內蒙古文化事業。2012年他投資拍攝《阿媽的奶茶》微電影,并在央視六套上映。他希望通過微電影的形式,把蒙古族阿媽的偉大、博愛精神傳達出去,把這些正能量傳播給周圍的人。
2015年2月,王占彪又投資拍攝了展現草原特色與蒙古族飲食文化的微電影《草原情》,讓更多的人了解內蒙古、了解草原……