切實提高國企意識形態(tài)工作科學(xué)化水平

□ 張培毅

荊門石化在重點工程200萬噸/年渣油加氫裝置施工現(xiàn)場召開黨建實踐活動推進會。圖為20多家參建單位共230名黨員在現(xiàn)場宣誓，要發(fā)揮先鋒模范作用，確保裝置一次開車成功。孔崢臻 攝

荊門石化黨委把凝聚民心作為提高國企意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點，弘揚主旋律、凝聚正能量、提振精氣神。

切實提高國企意識形態(tài)工作科學(xué)化水平，是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程，是企業(yè)黨組織極其重大的政治責(zé)任。荊門石化黨委從助力中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度認識意識形態(tài)工作，從樹牢“四個意識”、增強“四個自信”的政治高度謀劃意識形態(tài)工作，從打造基業(yè)長青的世界一流能源化工公司全局高度抓實意識形態(tài)工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力。

聚焦根本任務(wù)，牢牢把握主導(dǎo)權(quán)

牢牢掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。堅持黨管意識形態(tài)的工作原則，堅持以“人民為中心”的工作導(dǎo)向，堅定站在意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭第一線，把講政治的要求落實到工作的各個方面，把弘揚社會主義核心價值觀作為重要內(nèi)容，以打造良好的政治生態(tài)、管理生態(tài)為目標(biāo)，積極構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的意識形態(tài)工作格局。

牢牢掌握管理權(quán)。以宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持用先進思想文化占領(lǐng)精神高地，對重大事件、關(guān)鍵節(jié)點和重要民意中的苗頭性問題，有針對性地進行疏導(dǎo)。深入研究員工的心理特點和接受習(xí)慣，把握好時、度、效，引導(dǎo)廣大員工多看主流、多看光明面、多看本質(zhì)。嚴(yán)把各類培訓(xùn)、講座、報告、演講等活動政審關(guān)，引導(dǎo)廣大干部職工進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

牢牢掌握話語權(quán)。公司成立十九大精神和形勢任務(wù)宣講團，堅持“一個聲音喊到底”，實現(xiàn)傳達學(xué)習(xí)全員覆蓋，積極用最新理論成果闡釋現(xiàn)實問題、指導(dǎo)工作實踐，教育和引導(dǎo)廣大干部員工堅定理想信念跟黨走。堅持把企業(yè)精神作為最大公約數(shù)，講好荊門石化故事、傳播荊門石化聲音，深度報道企業(yè)在改革發(fā)展中的新理念、新思路、新格局、新動態(tài)，用員工群眾喜聞樂見的話語傳遞聲音，切實壯大健康向上的主流輿論陣地。

勇?lián)黧w責(zé)任，強化工作保障

提高政治站位，確保方向不偏。全面落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，集體研討《直屬單位黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，建立定期研究意識形態(tài)工作機制，牢牢把握企業(yè)意識形態(tài)工作重點。堅持編印好干部理論學(xué)習(xí)“黃皮書”、班組政治學(xué)習(xí)資料，做到“請進來”與“走出去”相結(jié)合、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與應(yīng)用性學(xué)習(xí)相結(jié)合、課堂灌輸與調(diào)查研究相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實效相結(jié)合的原則，進一步提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升干部員工的政治理論素養(yǎng)，為筑牢意識形態(tài)領(lǐng)域堤壩提供堅強保障。

健全責(zé)任體系，確保工作落地。調(diào)整充實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《意識形態(tài)工作責(zé)任清單》《關(guān)于進一步加強意識形態(tài)工作的實施意見》等制度，為做好意識形態(tài)工作提供強力支撐。堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的原則，將意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步謀劃、安排、考核，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作凝聚人心、推動發(fā)展的強大支撐作用，始終做到中心工作和意識形態(tài)工作“兩手抓、兩手都要硬”。

強化考核督察，確保工作實效。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作“四個一同”“六個納入”要求，進一步完善報告、督察、評議、獎懲工作機制。把意識形態(tài)工作責(zé)任落實情況作為季度黨委工作督察、半年黨建考核檢查、年度黨組織書記述職及領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”述職中的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核獎懲兌現(xiàn)。建立負面言行提醒整改監(jiān)督、考核評議機制，與黨員民主評議、個人年終考核相結(jié)合，并納入個人業(yè)績檔案進行管理。拓寬群眾監(jiān)督渠道，邀請老干部、老黨員、群眾代表，以隨機抽查、突擊檢查等形式，動態(tài)跟蹤督察黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常言行表現(xiàn)，以“外化于行”促進“內(nèi)化于心”。

堅持開拓創(chuàng)新，加強陣地建設(shè)

堅守傳統(tǒng)陣地。以“三定”為契機，設(shè)立橫班黨支部，引入副班學(xué)習(xí)制度。公司為操作室統(tǒng)一配備大型電視，工作團隊專題制作學(xué)習(xí)視頻，以新聞、PPT、動漫等方式組織學(xué)習(xí)，做到理論學(xué)習(xí)有高度、政策宣講有深度、推廣典型有亮度、關(guān)注民生有溫度，深受廣大干部員工一致好評。積極構(gòu)建“大荊門石化”命運共同體，吸納改制企業(yè)參加干部理論學(xué)習(xí)、青年員工政治輪訓(xùn)，在員工思想工作、社區(qū)和諧穩(wěn)定等方面，加強母體與改制企業(yè)之間的溝通協(xié)作；充分發(fā)揮老黨員、老干部、老勞模的表率作用，把離退休人員的思想政治工作落實到人頭，引導(dǎo)社區(qū)居民正確處理社會關(guān)系、表達利益訴求、維護合法權(quán)益。

拓展新型陣地。試點黨員積分制管理和星級管理，激勵黨員爭先進作表率；常態(tài)化舉辦“重點工程立新功”黨建實踐活動，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；為基層黨組織統(tǒng)一配置黨員活動室，增強政治儀式感。堅持選樹勞動模范、道德模范、優(yōu)秀黨員、企業(yè)專家、石化工匠、轉(zhuǎn)崗明星、五好家庭等先進典型，以選樹典型引領(lǐng)價值追求、弘揚良好風(fēng)尚、營造良好生態(tài)。建立志愿服務(wù)駐外員工長效機制，鼓勵員工支持改革闖市場；培育市場導(dǎo)向、契約精神、價值理念、感恩文化，增強“走出去”意識，引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益。

占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。在辦好局域網(wǎng)、廠報廠刊、有線電視的基礎(chǔ)上，加快官方微博、微信、手機報等網(wǎng)絡(luò)和新媒體等平臺建設(shè)，制定《規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》，出臺網(wǎng)絡(luò)行為負面清單；對微信和QQ工作群進行登記備案，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理和危機輿情管控，不斷鞏固壯大主流思想輿論，為做好新時代企業(yè)意識形態(tài)工作奠定堅實基礎(chǔ)。