黨內組織生活要增強敬畏感 提升獲得感

□ 匡玉祥

提升黨內組織生活質量要實現促進黨員獲得理想信念的堅定動力、促進黨員敬畏黨章黨規的剛性約束、促進黨員獲得干事創業的盡責信心三個目標。

上海石化煉油部為黨員集體過“政治生日”。陳藝文 攝

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，首次提出“不斷提高黨的建設質量”。集團公司董事長、黨組書記戴厚良在中國石化“黨建質量提升年”推進會上指出，“大力實施基層黨組織‘組織力提升工程’，要從基層黨建‘三基本’抓起”。黨內組織生活制度是一項極其重要的基本制度，黨建工作提升首先必須提升黨內組織生活質量，切實增強黨員對黨內組織生活的敬畏感和獲得感。

黨內組織生活存在的突出問題和目標設定

目前基層黨內組織生活存在的突出問題主要表現在五個方面：一是組織生活嚴肅性不夠。有的支部書記和黨員敬畏感不強，把組織生活當作一般性任務，被動式例行完成。二是組織生活規范性不強。部分支部和黨小組在執行組織生活制度時，時常自行增減環節，不能做到嚴格執行組織生活制度。三是部分黨員參與組織生活的積極性不高，更沒有養成主動受教育的習慣。四是組織生活制度執行不暢，少數黨員干部自律和表率意識不強。五是少數黨員干部落實“一崗雙責”責任不力，對組織生活把關指導錯位或缺位。

針對這些問題，最關鍵的是用習近平總書記關于國有企業黨建工作的思想武裝頭腦，核心是要下決心在嚴實黨內組織生活質量上下功夫，確保提升黨內組織生活質量，實現三個目標。一是促進黨員敬畏全面從嚴治黨的戰略部署，獲得理想信念的堅定動力。通過規范組織生活，在理論學習中堅定理想信念，在增強黨員意識中提高黨性修養，切實增強“四個意識”。二是促進黨員敬畏黨章黨規的剛性約束，達成解決弱化、虛化、淡化、邊緣化問題緊迫性的有效共識。通過嚴實黨內組織生活，引導黨員深刻領會“紀在法前”，強化黨員遵章守紀、發揮先鋒模范作用的自覺性，正視黨建工作存在的突出問題，達成整改共識，共謀整改措施。三是促使黨員敬畏合格黨員的具體標準，通過嚴實黨內組織生活，在黨員中樹立“我盡責”“向我看齊”意識，讓黨員不斷增強干事創業的盡責信心。

探索提升黨內組織生活質量的途徑

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》對黨內組織生活已經做出明確要求。國有企業黨組織應當在組織紀律上更加嚴肅、更加規范，做出示范，在實踐中堅持“講政治、講擔當、講規矩、講效果、講整改”，嚴格落實黨內組織生活制度，逐步增強黨員對黨內組織生活的敬畏感和獲得感。

提高站位，增強緊迫性。基層黨組織要把嚴肅組織生活作為黨員干部履行“一崗雙責”的重點目標、強化黨員和職工隊伍建設的第一抓手、增強黨支部自轉力的核心步驟和融入中心攻堅克難的關鍵抓手。

劃定責任，增強示范性。各級黨組織班子成員要明確嚴肅黨內組織生活的重要意義和緊迫性，分析突出問題，明確整改目標和要求，掛鉤到基層黨支部或黨小組，承擔分管責任的同時做出示范。

對照標準，增強操作性。對照組織生活實施細則和“四講四有”合格黨員標準，明確組織生活目標，在規范性和實效性做足文章，做到每一次組織生活“目標不明確不召開、準備不到位不召開、出勤不足（出勤80%以下）不召開、點評講評不透不召開、程序不合規不召開”。

拓展形式，增強規范性。要積極創新形式、方法和舉措，實現“一線黨員講黨課、第一形態變常態、不敬畏就是不作為、無獲得就是無實效”目標。

嚴格考核，增強嚴肅性。基層黨組織書記每月對黨建責任書中列出的責任清單完成情況進行檢查，在績效考核中予以體現。與各支部書記簽訂責任狀，黨建管理部門須每月跟蹤各黨支部組織生活開展情況，在黨支部書記月度績效考核中予以兌現。由各支部書記對支部委員和黨員進行考核點評，對實際表現及出勤情況做好記錄，納入黨內評選表彰條件。

重點發力提升黨內組織生活質量

加強和改進國有企業黨建工作，說到底是責任問題，在嚴、在實。提升黨內組織生活質量也取決于責任制落實。在提升組織生活質量上應四點發力，有的放矢推動全面從嚴治黨。

學理論要悟透。各支部可成立學習宣傳小組，突出學習貫徹政治理論和上級要求，學深悟透，明確“怎么看”。

查問題要聚焦。“三會一課”要堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，突出黨員隊伍和“三基本”管理問題分析，明確“短板是什么”。

抓講評要較真。突出“作風自律、能力自信、管理自主”黨員盡責標準和“三老四嚴”踐行情況點評講評，明確“作為在哪里”。

尋訴求要真情。基層黨支部書記要與黨員經常性逐一溝通交流，突出問題聽建議，點問題，提要求，明確“建議是什么”。