加強企業政工干部隊伍建設提升企業思想政治工作水平

黃朝福

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，我國的經濟實現了飛速發展，各個企業也在經濟浪潮中不斷增加科技、人才、資金等的投入，逐步在市場站穩腳跟。在克服外部困難的過程中企業展現出良好的凝聚力，但是深入企業內部可以發現工人的思想政治水平還有很大的上升空間，尤其是企業內部的政工干部隊伍建設還亟待完善。加強企業的政工干部隊伍建設不僅可以解決企業內部短期矛盾，而且有利于企業的長期發展。本文從當前企業政工干部隊伍建設現狀出發，分析其存在的問題，并提出解決方法。

關鍵詞：企業 政工干部 思想政治 發展

當前我國正處于全面繁榮時期，人們的思想解放，言論自由，因而這一時期思政政治工作更加凸顯其重要性。政工干部隊伍是企業思政工作開展的主力軍，為了能夠更好的促進企業穩步向前發展，就必須要結合當前思政工作的現狀，組建一支優秀的政工干部隊伍，妥善提升企業整體的思政工作水平。

一、加強企業政工干部隊伍建設的重要性

思政工作是企業發展的首要工作，員工的精神風貌是一個企業的“行動名片”，凸顯出企業對社會發展的核心服務能力，政工干部隊伍是鼓舞士氣的先頭兵，可以起到非常好的帶頭引領作用。

首先，加強企業政工干部隊伍建設，可以為企業發展注入不竭動力。新時期競爭日益加劇，企業要想更好的發展就必須要以更加優質的人才做支撐，而只有人才的思政政治水平過硬，才可以勝任最為艱苦的攻堅工作，這樣才可以幫助企業不斷拓寬市場，迎來更為堅實的發展。

其次，加強企業政工干部隊伍建設，是解決企業內部矛盾的鑰匙。社會主義核心價值觀為企業思政工作指明了方向，但是具體到企業內部運行過程依然有許多矛盾。比如細小的工資、獎金、福利制度，就會導致職工的工作精神渙散，緩解這一矛盾的出路就是加強企業政工干部隊伍建設，做出表率，穩定人心，激發職工斗志，發揮政工干部的導向性作用。

第三，加強企業政工干部隊伍建設，是一筆細水長流的巨大財富。提高政治思想工作水平，是一件非常細致的工作，不可能一蹦而就。腳踏實地加強企業政工干部隊伍建設，在平時的工作中要經常及時給政工干部培訓，不斷提高政工干部的素質，以點帶面，細水長流，是企業永葆發展的強心針，是一筆取之不盡用之不竭的巨大財富。

二、當前企業政工干部建設存在的主要問題

當前積極開展思想政治工作，加強政工干部隊伍建設已經普遍受到重視，但深入研究可以發現其中有諸多問題不得不加以重視：

一是思政工作的標準在逐步放低。市場經濟影響下，很多人對企業的衡量大多體現在了經濟效益的層面，對思政工作認知比較片面，甚至還有企業政工干部本身對工作的重要性認識不足，思政工作的標準逐步降低，以通過政工考核作為唯一指標，這是非常狹隘的。

二是思政工作不能深入基層。企業的政工干部本身也是企業的一名員工，因此必須要有下基層意識，以解民怨作為工作重心，很多支部書記把這一“職務”看成“職位”，而不能與基層同志比肩，這就導致思政工作在理論上滑行，不能深入實踐。

三是政工干部后繼乏人。政治思想工作對于工作人員的政治素質、理論修養以及人格魅力等綜合素質都有極高要求，而且這一工作必須有足夠的實踐經驗才可以勝任，但近年從事思政工作的工人年齡逐步老齡化，一些新人不愿意從事這類工作，思政工作缺乏新鮮血液。面對飛速發展的新形勢，企業思想政治工作的手段與方式，跟不上時代發展，工作效率有待提高。

三、加強企業政工干部隊伍建設的積極對策

1.提升領導干部黨性修養，積極開展黨政學習

在企業的思想政治工作中，我們要切實落實相關制度將政工隊伍的建設，將其納入到企業經營的重要議程之中。要重視對企業的政工干部鞭策與鼓勵，提升領導干部黨性修養，積極開展黨政、黨紀學習，以終身學習理念為指導，全面建設學習型企業，以不斷應對新的挑戰，培育學習型領導干部。

2.從實際情況出發，提高黨政工作的針對性和有效性

很多企業黨政工作一直都采用老舊的工作模式，不僅效果不好，而且不適應企業快速發展的實際，尤其是互聯網時代，信息傳播的速度非常快，如果沒有將黨政管理工作與互聯網戰略緊密結合起來，黨政思想就不能得到有效的推廣。因此要積極結合企業現狀，從職工最關心的問題出發，結合新形勢、新任務開創黨政工作新模式，提升黨政工作的針對性、系統性和戰略性，為企業發展提供有效支撐。

3.建立大局意識，在政工干部隊伍內形成良好競爭機制

政工隊伍的建設必須要從企業發展的大局出發，深耕細作。政工隊伍建設要走精干高效之路，就要在政工干部隊伍內部形成良好的競爭機制。做到能者上、平者讓、庸者下，使政工隊伍永葆青春活力，體現出公開、公正、公平、擇優的原則，以調動政工干部的積極性，為黨的基層政工干部隊伍充實新鮮血液。

結 論

企業政工干部隊伍建設有其必要性和特殊性，尤其是在當前經濟迅猛發展的時代大背景下，思政工作對于企業與個人發展都同等重要。企業思政工作必須要從加強政工干部領導能力、提高政工工作自覺性、促進政工干部隊伍內循環等多個方面著手，推動企業的長足進展。

參考文獻：

[1] 董冠軍. 新時期下如何有效提高企業政工干部的工作能力和素質[J]. 企業文化旬刊， 2017（8）.

[2] 閆水平. 論新形勢下加強國有企業政工干部隊伍建設的重要性[J]. 改革與開放， 2017（24）：58-59.

[3] 楊祥. 論新形勢下加強企業政工干部隊伍建設的重要性[J]. 祖國， 2017（23）：89-89.