淺談會計從業(yè)人員職業(yè)道德及改善

滕嘉祺 紀汶青

【摘 要】由于會計報告對于企業(yè)以及投資者的重要作用，會計崗位的道德缺失會對社會造成極惡劣影響。本文從會計職業(yè)道德內容出發(fā)，結合會計崗位的行業(yè)現(xiàn)狀，對會計崗位的職業(yè)道德約束提出改進建議。

道德，是人類文明的標志。中華民族的千年歷史中，“恪盡職守”、“鞠躬盡瘁”的品行是先賢所推崇的，是修身、齊家、治國、平天下之本，惟有敬業(yè)才能完成人生之偉業(yè)。在職業(yè)的大千世界，良好的職業(yè)道德會播下成功的種子，是職業(yè)生涯的階梯。

會計是經濟管理過程的重要組成部分，隨著經濟的發(fā)展，會計的工作日趨重要，會計的結構性改革也在不斷深入，會計信息資源已成為全球化體系中不可或缺經濟語言，在全球經濟發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用。中國社會的發(fā)展正處于日新月異的階段，所以建立與現(xiàn)代經濟社會相適應的會計道德體系勢在必行。會計人員佇立在經濟管理體系的第一線，會計人員職業(yè)道德的優(yōu)良直接影響著企業(yè)內外信息使用者的權益，乃至政府的經濟政策。會計信息是會計工作最基礎的組成部分，而會計職業(yè)道德則是會計信息質量好壞的根本保障，所以良好會計誠信水平及職業(yè)道德，是會計的基本要求，也是構建新時期會計標準體系的重要要求。

【關鍵詞】職業(yè)道德；行業(yè)現(xiàn)狀；職業(yè)道德建設改革

一、職業(yè)道德具體內容

（1）愛崗敬業(yè)。它對會計工作者提出了規(guī)范思維態(tài)度的要旨，并要求會計工作者對自身在整個經濟社會有一個準確定位，珍惜自己履行工作職責的每一分每一秒，樹立“業(yè)廣惟勤”的良好職業(yè)使命感，鞠躬盡瘁，恪盡職守，務實求真，以高度的責任心對待每一個數(shù)字。同樣的，還要求會計人員在工作中自覺做好本職工作，以蓬勃昂揚的姿態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)，用理性的心態(tài)對待金錢，注重培養(yǎng)自己高度的廉潔精神和擔當精神，遵紀守法恪守底線，時刻將財經法規(guī)作為職業(yè)道德準繩。

（2）客觀公正。會計信息的真實性是會計工作者的職業(yè)底線。會計信息失真，核算與監(jiān)督也就無從談起。所以對于會計工作者來說，樹立良好的職業(yè)道德，保證會計信息的真實性是最根本的尺度，在處理各項經濟業(yè)務時一定要如實地反映各項財務信息。

（3）熟悉法規(guī)。在社會主義市場經濟大背景下，所有企業(yè)的經濟業(yè)務均受各類經濟準則的約束。會計工作人員在處理各項經濟業(yè)務都始終將法律的紅線緊緊抓牢，堅決維護會計法律法規(guī)在會計核算監(jiān)督中的至高無上。

（4）廉潔奉公。會計信息的使用者包括企業(yè)管理者、投資者、債權人等，會計信息的正誤關乎各方利益分配是否均衡，會計工作人員只有牢牢恪守底線，大公無私，才能在錢、權之間，在各個主體的利益之間找到平衡點。所以會計工作者要做到權責分明、一廉如水，堅決遵紀守法、敬畏規(guī)章制度。

（5）搞好服務。我國社會主義市場經濟體制改革不斷深化，經濟形勢日異月更，財會工作的服務功能越來越受到企業(yè)乃至社會的重視。從會計角度踴躍為管理層建言獻策，加入企業(yè)的經濟預決策，努力提高服務的能力、水平與質量，積極為改善企業(yè)內部建設，提高經濟效益服務。

（6）保密守信。財會信息涵蓋了一個企業(yè)從生產到銷售各個環(huán)節(jié)的各個方面，在市場競爭激烈的今天，資產負債表、利潤表等會計報表反映的信息更是對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，所以在工作中做好保密工作是財會人員職業(yè)道德的基本要求。

二、會計行業(yè)現(xiàn)狀

近年來，會計信息可靠性，會計工作可信性持續(xù)下降，幾大會計師事務所也頻遇信用滑坡，會計行業(yè)遭受信任危機，國內會計工作者職業(yè)道德建設現(xiàn)狀不甚樂觀：

（1）會計人員的職業(yè)道德意識不強。在金錢至上，追名逐利的不良大氛圍下，會計人員的職業(yè)道德底線不分明、不堅定，職業(yè)道德失范似乎成了司空見慣的現(xiàn)象。

（2）少數(shù)會計師違反執(zhí)業(yè)準則，巧立名目，欺上瞞下。一系列事件如虛假審計報告等頻頻發(fā)生，我們不禁要問：中國會計行業(yè)何時變成這般模樣？我們需要知道，這些惡性事件不僅對會計行業(yè)的聲譽造成了不良影響，而且給國家和社會公眾帶來了經濟損失。

（3）整個社會并沒有真正形成會計職業(yè)道德建設的氛圍。會計職業(yè)道德建設并不僅是一個個體、一個企業(yè)的事，更應該是整個社會的事。職業(yè)道德的標準是無法衡量的，這取決于個人道德修養(yǎng)的約束和全社會的共同為之助力。只有各個年齡的各個職業(yè)者都專注于自身的職業(yè)道德建設，全社會范圍內才能形成了良好的會計職業(yè)道德建設氣氛，這是一個逐步擴展和深化的過程。

三、改善途徑

（1）促進會計人員知識革新。新時代會計技術手段的鼎新與會計職能的轉化，對會計人員及時刷新知識、優(yōu)化知識結構提出了更高的要求。要提升職業(yè)道德，會計工作者必須保持精進的工作態(tài)度，不斷提高自身職業(yè)能力，拓展自身業(yè)務技能，提高自身業(yè)務水平，成為一名合格的會計人才。

（2）深化職業(yè)道德建設改革。在知識經濟時代，首先會計人員要嚴于律己，嚴格規(guī)范職業(yè)行為，不提供虛假的會計信息。其次要堅持原則，敢于同損公肥私的行為作斗爭，維護經濟法規(guī)的嚴明。最后要增強法制觀念，規(guī)避工作失誤，遠離經濟犯罪。

（3）建立定期輪崗制度。會計工作者長期履職于同一崗位，不利于全面了解各個領域的職責，但是實行有計劃的輪崗制度，可以促進各職位相互交流，互補共贏，相得益彰，有利于提高會計人員職業(yè)素質；更重要的是，有利于企業(yè)內部加強對會計工作的監(jiān)督：在換崗交接時，勢必進行財產清查，這樣在會計機構內部就形成了監(jiān)督機制，從而抗御了謀私腐敗行為的出現(xiàn)。