淺談會計從業人員職業道德及改善

滕嘉祺 紀汶青

【摘 要】由于會計報告對于企業以及投資者的重要作用，會計崗位的道德缺失會對社會造成極惡劣影響。本文從會計職業道德內容出發，結合會計崗位的行業現狀，對會計崗位的職業道德約束提出改進建議。

道德，是人類文明的標志。中華民族的千年歷史中，“恪盡職守”、“鞠躬盡瘁”的品行是先賢所推崇的，是修身、齊家、治國、平天下之本，惟有敬業才能完成人生之偉業。在職業的大千世界，良好的職業道德會播下成功的種子，是職業生涯的階梯。

會計是經濟管理過程的重要組成部分，隨著經濟的發展，會計的工作日趨重要，會計的結構性改革也在不斷深入，會計信息資源已成為全球化體系中不可或缺經濟語言，在全球經濟發展中發揮著日益重要的作用。中國社會的發展正處于日新月異的階段，所以建立與現代經濟社會相適應的會計道德體系勢在必行。會計人員佇立在經濟管理體系的第一線，會計人員職業道德的優良直接影響著企業內外信息使用者的權益，乃至政府的經濟政策。會計信息是會計工作最基礎的組成部分，而會計職業道德則是會計信息質量好壞的根本保障，所以良好會計誠信水平及職業道德，是會計的基本要求，也是構建新時期會計標準體系的重要要求。

【關鍵詞】職業道德；行業現狀；職業道德建設改革

一、職業道德具體內容

（1）愛崗敬業。它對會計工作者提出了規范思維態度的要旨，并要求會計工作者對自身在整個經濟社會有一個準確定位，珍惜自己履行工作職責的每一分每一秒，樹立“業廣惟勤”的良好職業使命感，鞠躬盡瘁，恪盡職守，務實求真，以高度的責任心對待每一個數字。同樣的，還要求會計人員在工作中自覺做好本職工作，以蓬勃昂揚的姿態面對工作中的挑戰，用理性的心態對待金錢，注重培養自己高度的廉潔精神和擔當精神，遵紀守法恪守底線，時刻將財經法規作為職業道德準繩。

（2）客觀公正。會計信息的真實性是會計工作者的職業底線。會計信息失真，核算與監督也就無從談起。所以對于會計工作者來說，樹立良好的職業道德，保證會計信息的真實性是最根本的尺度，在處理各項經濟業務時一定要如實地反映各項財務信息。

（3）熟悉法規。在社會主義市場經濟大背景下，所有企業的經濟業務均受各類經濟準則的約束。會計工作人員在處理各項經濟業務都始終將法律的紅線緊緊抓牢，堅決維護會計法律法規在會計核算監督中的至高無上。

（4）廉潔奉公。會計信息的使用者包括企業管理者、投資者、債權人等，會計信息的正誤關乎各方利益分配是否均衡，會計工作人員只有牢牢恪守底線，大公無私，才能在錢、權之間，在各個主體的利益之間找到平衡點。所以會計工作者要做到權責分明、一廉如水，堅決遵紀守法、敬畏規章制度。

（5）搞好服務。我國社會主義市場經濟體制改革不斷深化，經濟形勢日異月更，財會工作的服務功能越來越受到企業乃至社會的重視。從會計角度踴躍為管理層建言獻策，加入企業的經濟預決策，努力提高服務的能力、水平與質量，積極為改善企業內部建設，提高經濟效益服務。

（6）保密守信。財會信息涵蓋了一個企業從生產到銷售各個環節的各個方面，在市場競爭激烈的今天，資產負債表、利潤表等會計報表反映的信息更是對企業的發展起著舉足輕重的作用，所以在工作中做好保密工作是財會人員職業道德的基本要求。

二、會計行業現狀

近年來，會計信息可靠性，會計工作可信性持續下降，幾大會計師事務所也頻遇信用滑坡，會計行業遭受信任危機，國內會計工作者職業道德建設現狀不甚樂觀：

（1）會計人員的職業道德意識不強。在金錢至上，追名逐利的不良大氛圍下，會計人員的職業道德底線不分明、不堅定，職業道德失范似乎成了司空見慣的現象。

（2）少數會計師違反執業準則，巧立名目，欺上瞞下。一系列事件如虛假審計報告等頻頻發生，我們不禁要問：中國會計行業何時變成這般模樣？我們需要知道，這些惡性事件不僅對會計行業的聲譽造成了不良影響，而且給國家和社會公眾帶來了經濟損失。

（3）整個社會并沒有真正形成會計職業道德建設的氛圍。會計職業道德建設并不僅是一個個體、一個企業的事，更應該是整個社會的事。職業道德的標準是無法衡量的，這取決于個人道德修養的約束和全社會的共同為之助力。只有各個年齡的各個職業者都專注于自身的職業道德建設，全社會范圍內才能形成了良好的會計職業道德建設氣氛，這是一個逐步擴展和深化的過程。

三、改善途徑

（1）促進會計人員知識革新。新時代會計技術手段的鼎新與會計職能的轉化，對會計人員及時刷新知識、優化知識結構提出了更高的要求。要提升職業道德，會計工作者必須保持精進的工作態度，不斷提高自身職業能力，拓展自身業務技能，提高自身業務水平，成為一名合格的會計人才。

（2）深化職業道德建設改革。在知識經濟時代，首先會計人員要嚴于律己，嚴格規范職業行為，不提供虛假的會計信息。其次要堅持原則，敢于同損公肥私的行為作斗爭，維護經濟法規的嚴明。最后要增強法制觀念，規避工作失誤，遠離經濟犯罪。

（3）建立定期輪崗制度。會計工作者長期履職于同一崗位，不利于全面了解各個領域的職責，但是實行有計劃的輪崗制度，可以促進各職位相互交流，互補共贏，相得益彰，有利于提高會計人員職業素質；更重要的是，有利于企業內部加強對會計工作的監督：在換崗交接時，勢必進行財產清查，這樣在會計機構內部就形成了監督機制，從而抗御了謀私腐敗行為的出現。