關于青年在國企中生力軍作用的思考

買靜

十七大明確指出，企業的發展方向，事業的興衰，關鍵在于人。科學發展的本質是以人為本，全面協調可持續發展。想要使企業穩步快速的發展，就要依靠人才，特別是青年人才。青年作為企業的生力軍，為企業注入了新鮮血液。他們年輕有活力，擁有新的思維和新的想法，是實現企業穩步快速發展的中堅力量。如何更好更有效更充分的利用這中堅力量，顯得尤為重要。

一、要認識到青年員工對企業發展的重要性

1、要正確認識人才問題

如今是經濟全球化的時代，職位正在成為或已經成為衡量一個人能力的標準，在經濟全球化這個大的背景下，造成了一個兩級分化的局面。一方面，在經濟發達的城市或企業里，青年人才較多，然而可供選擇的職位有限，就導致了激烈的競爭，有競爭才會有壓力，才會有進步，一部分青年人才的潛力便被激發出來，對企業的發展起到了出乎意料的效果。相對的，在一些欠發達的城市或企業里，青年人才較少，種種結果導致企業的競爭力小，從而拉開了與大企業的距離。另一方面，我國是人口大國，但人口不等于人才，且受到信息的限制，使人才配置不合理，導致人才的浪費。勞動者素質水平低使豐富的勞動力資源不能得到充分的利用，優勢沒有得到發揮。

2、青年是企業穩步快速發展的推動力量

青年階段是人生中最激情四射的，擁有其他階段所沒有的激情與勇氣。比如，青年階段是人生中精力最充沛的，吃苦耐勞是青年所特有的。青年所接受的是最先進的教育，最前沿的知識，與時代相結合，與社會同進步。而且青年人接受新事物的能力強，是其他年齡段所不能比擬的，青年是有理想、有報復、有思想、有信念、有激情的，這些使他們的思維更加靈活，在創新爭優的強烈觀念下，他們能夠迅速接受新事物，掌握新知識，并運用它為企業創造利益。

二、關于激發國有企業青年員工積極性的思考

1、加強思想教育。一是堅持系統性的思想教育。以加強青年政治思想教育為主線，以實踐和增強共青團員主題意識教育活動為抓手，引導廣大團員青年沉下心來干事業，集中精力抓工作。二是堅持經常性的思想教育。采用主題團日活動、集中培訓等形式，開展思想教育和學習活動，以學習推工作，以工作帶學習。三是堅持動態性的思想教育。在堅持思想教育的政治方向的同時，根據企業的發展和團員青年需求的變化，適時調整思想教育的內容。

2、結合中心工作。要緊緊圍繞中心，深化青字品牌建設，推動崗位建功，為公司發展提供青春正能量；基層團組織要結合實際，在“固定動作”上加以整合和創新，形成自己的團青品牌。

3、做好激勵調動。一是目標激勵。要為青年員工制定職業生涯規劃，提供相應資源，幫助員工成長發展。二是榮譽激勵。選樹先進青年典型，在表彰獎勵和學習宣傳的同時，把他們作為重點培養推薦對象，分層分級做好“推優入黨”、“推優薦才”工作，激勵青年成長成才。

4、拓展教育方式。一是灌輸式教育。通過長期不懈地、全面系統的灌輸式教育，增強員工的使命感、責任感、自豪感，讓他們以主人翁的姿態去關注公司的命運，激發最大潛能。二是引領式教育。堅持用企業文化引領廣大青年員工，促使青年員工領會企業精神，認可企業價值，按照企業經營管理理念工作，從而減少企業目標管理實施中的人為阻力。三是熏陶式教育。要疏通宣傳渠道，充分利用各種宣傳工具營造良好的工作、學習氛圍，進而調動青年員工的積極性。

5、創新工作載體。一是實踐建功效益化。樹立效益意識，注重活動內涵，使團員青年的實踐建功活動與企業生產經營同頻共振。廣泛開展“號、手、崗、隊”創建活動，不斷提升青年職工的整體素質和能力，引導他們在“急、難、險、重”任務中創造一流工作業績，實現建功和育人的統一。二是青年服務多樣化。要深入團員青年，把握他們的思想動態，掌握他們的實際需求。通過崗位培訓、技術交流等活動，輔助公司對青年人力資源的開發。同時要深入了解青年發展需求，在青年人際關系、心理疏導、婚戀交友、文化娛樂等方面開展積極探索。三是青年文化豐富化。在設計活動方式時，改變干部設計活動、青年參加活動、干部評價活動的傳統模式，通過微博、微信等新興媒體，深入了解青年需求和主動征集意見，制定活動的內容方式，以靈活多樣、多渠道的形式滿足不同層次青年的文化需求。

三、要明確認識到青年是企業的生力軍

青年員工是企業的新鮮血液，是企業里的一支新生力量。青年員工有其特有的工作熱情和敢于創新的精神，他們有認識自我并超越自我的信念，在工作當中有干勁有激情。他們所帶給企業的不僅僅是一種全新的工作理念，更是對工作的追求和向往。在當今社會的激烈競爭中，企業之間的競爭便是綜合實力的競爭，而人才和能力便是提高綜合實力的關鍵。怎樣才能在競爭激烈的市場中占有一席之地，不僅僅要靠先進的技術，還要靠人才，而青年員工便是這股強大力量，這隊企業的生力軍。

21世紀的青年，工作應當從青年群體最根本、最重要的生產力要素出發，發揮企業優良的傳統，培養青年人才、重視青年人才、留住青年人才。思想活躍，獨立性強，學習能力強是他們的特點也是他們的優勢，我們相信，在不久的將來，這只力量將會為企業的發展、社會的進步作出更大的貢獻。

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