雷語新解

“因?yàn)槎啻闻e報(bào)垃圾短信，手機(jī)號(hào)被拉入了黑名單“

四川成都的周先生發(fā)現(xiàn)自己收不到銀行通知短信，在找到第三方短信發(fā)送服務(wù)商后，他被告知：因?yàn)槎啻蜗?2321（網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心）舉報(bào)垃圾短信，他的手機(jī)號(hào)被拉入了黑名單。垃圾短信一直是讓人頭疼的問題，然而，用戶舉報(bào)垃圾短信，不去封禁垃圾短信的發(fā)送方，反而將舉報(bào)者拉入黑名單，這種讓人匪夷所思的行事邏輯，是典型的通過解決提出問題的人來解決問題的霸權(quán)思維，很容易讓人聯(lián)系到與垃圾短信發(fā)送方的利益關(guān)聯(lián)。垃圾短信的治理，牽涉到運(yùn)營商實(shí)實(shí)在在的利益。放任垃圾短信泛濫的姿態(tài)，將會(huì)把運(yùn)營商的公共形象推向更加不堪的境地。

“不說話沒人當(dāng)你是啞巴”“面子是別人給的，臉是自己丟的”

近日，四川某環(huán)保局的官微“火”了一把。“不說話沒人當(dāng)你是啞巴”“面子是別人給的，臉是自己丟的”……面對(duì)網(wǎng)友熱心環(huán)保事業(yè)，該局官微竟作如此回復(fù)，有關(guān)部門所言，此系智能消息“自動(dòng)回復(fù)”，似乎更有種“此地?zé)o銀三百兩”的意味。對(duì)群眾的惡語相向、諷刺挖苦，本就不會(huì)是“無意之舉”，即便是“自動(dòng)回復(fù)”，那也與后臺(tái)工作人員的主觀設(shè)置脫不開干系。官微，代表的卻是整個(gè)單位的影響力、公信力，如此“閉塞視聽”裝無辜、“裝瘋賣傻”秀可憐本就不該，甚至還別有用心地把責(zé)任、過失往公眾平臺(tái)上推，更是表現(xiàn)出一種拒不認(rèn)錯(cuò)的滑稽姿態(tài)。

“加蓋的圓形公章并非有關(guān)部門規(guī)定的方形專用公章，不符合規(guī)定不予辦理“

南昌市萬某為享受社保補(bǔ)貼政策，在有關(guān)部門間奔走20余趟，最后竟被告知，因其《就業(yè)和失業(yè)登記證》上加蓋的38 mm圓形公章并非有關(guān)部門規(guī)定的方形專用公章，不符合規(guī)定不予辦理。萬某的遭遇雖然是個(gè)例，但暴露出行政審批過程中的問題卻不容小覷。政府部門間缺乏溝通和協(xié)調(diào)，因?yàn)橐幻豆掳押唵螁栴}復(fù)雜化，不乏形式主義之嫌。建設(shè)人民群眾殷切期盼的服務(wù)型政府任重而道遠(yuǎn)，行政體制改革也非一朝一夕之功，有關(guān)部門應(yīng)深懷為民服務(wù)的責(zé)任心，排除萬難的決心，常抓不懈，久久為功的恒心，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改革、謀發(fā)展，為人民群眾打通“最后一公里”。

“進(jìn)口藥的價(jià)格是全國統(tǒng)一定價(jià)，我們?cè)诘葒倚l(wèi)生健康委員會(huì)的通知。”

5月1日起，包括抗癌藥在內(nèi)的28類進(jìn)口藥關(guān)稅降至零，但有陜西省記者發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)剡@些藥目前仍是原價(jià)出售，對(duì)此陜西省衛(wèi)計(jì)委藥政處工作人員說，“進(jìn)口藥的價(jià)格是全國統(tǒng)一定價(jià)，我們?cè)诘葒倚l(wèi)生健康委員會(huì)的通知。”來自國外藥品的價(jià)格是全國統(tǒng)一定價(jià)，但作為地方的醫(yī)藥公司和管理部門也不應(yīng)該如此教條執(zhí)行規(guī)定。如果不能盡快降低國外抗癌藥的價(jià)格如何能讓好政策惠及患者？其實(shí)國家有關(guān)部門發(fā)布一個(gè)“降價(jià)通知”并不復(fù)雜，只要依據(jù)“關(guān)稅為零”的實(shí)際，核算出一個(gè)合理公平的價(jià)格就可以了，科技時(shí)代，要實(shí)現(xiàn)通知發(fā)放的“一竿子到底”并不困難，不能像蝸牛前行，關(guān)稅為零了，國外抗癌藥不能還是原價(jià)銷售。

“很多人眼里這種處罰方式比較瘋狂，但是我們覺得挺正常的”

近日，桂林的一段女員工被另一名員工冷水澆頭的視頻引起了關(guān)注。對(duì)此，涉事公司表示，公司鼓勵(lì)大家制定業(yè)績目標(biāo)自我激勵(lì)，但完成不了如何懲罰，都是員工自己設(shè)定的，在很多人眼里這種處罰方式比較瘋狂，但是我們覺得挺正常的。員工沒有完成業(yè)績，給予適當(dāng)處罰是可以的，是“正常”的。但是，必須有度，更不能違法。有哪個(gè)員工會(huì)如此地把自己不當(dāng)人看？如果真有沒能完成業(yè)績目標(biāo)，而“自發(fā)”地用自己設(shè)定的懲罰手段懲罰自己，這樣的員工不僅無能，也無知，更可憎，企業(yè)早該將其解雇了。某種意義上說，也正是由于一些員工的軟弱助長了有些“老板”違背員工意愿、逾越道德和法律底線、侮辱和虐待員工的囂張氣焰，這不僅是這部分員工的悲哀，也是企業(yè)的悲哀，更是法律的悲哀。

近日，河南漯河市民楊先生因暴雨導(dǎo)致愛車被淹，求救保險(xiǎn)公司車輛施救和理賠，但在理賠工作中，保險(xiǎn)公司要求車主提供“暴雨證明”才能獲得理賠。畢傳國繪