基層黨支部書記的組織協(xié)調(diào)能力研究與探析

趙菡

摘 要：構(gòu)建社會主義和諧社會，重點在基層，企業(yè)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，基層黨支部書記作為基層黨組織的領(lǐng)導者，必須要有較強的組織協(xié)調(diào)能力。本文分析了基層黨支部書記組織協(xié)調(diào)能力現(xiàn)狀、特點及意義，并對如何提升黨支部書記組織協(xié)調(diào)能力有針對性的提出建議。

關(guān)鍵詞：基層黨支部書記；組織協(xié)調(diào)能力；探究

一、加強基層黨支部書記的組織協(xié)調(diào)能力的重要意義

（1）提高基層黨支部書記的組織協(xié)調(diào)能力，是保證企業(yè)政治執(zhí)行力的需要。

在社會主義市場經(jīng)濟改革中，國企的領(lǐng)導體制可以改變，但黨對國企的政治領(lǐng)導不能改變；國企的治理結(jié)構(gòu)可以改變，但黨組織的政治核心作用不能改變；國企的經(jīng)營體制可以改變，但黨建工作的政治優(yōu)勢不能改變。國有企業(yè)無論怎么改革怎么改制，黨組織的地位和作用，不能被削弱和淡化。這是國有企業(yè)基本性質(zhì)所決定的。黨組織在國企發(fā)揮政治核心作用，是黨對國有企業(yè)實行政治領(lǐng)導的重要途徑，基層黨支部書記雖處于“帥頭將尾”的位置，卻起著承上啟下的重要作用，黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導要通過他們具體的組織協(xié)調(diào)來落實，加強他們的組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)，是從講政治的高度強化了黨的方針政策在企業(yè)中的執(zhí)行力，鞏固黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導，意義重大。

（2）提高基層黨支部書記的組織協(xié)調(diào)能力，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的需要。

由于建筑企業(yè)的特殊性，班子成員來自祖國四面八方，在知識水平、個性修養(yǎng)、職責分工、經(jīng)驗能力等方面都有較大差異。班子的作用發(fā)揮的如何，需要作為企業(yè)黨委領(lǐng)導班子的班長——黨委書記盡職履責，發(fā)揮作用，特別是發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。加強領(lǐng)導班子建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，關(guān)鍵在黨支部書記。黨政主管配合是否默契，能否經(jīng)常就抓班子，帶隊伍，育人才，保穩(wěn)定，促發(fā)展進行交流，離不了協(xié)調(diào)溝通；黨政主管與副職之間是否協(xié)調(diào)順暢，也離不了協(xié)調(diào)溝通；在企業(yè)既定目標實施過程中，班子成員有什么困惑和解決不了的難題，更需要組織協(xié)調(diào)溝通；在集體決策作出后，班子成員之間認識有偏差，意見有分歧，執(zhí)行不到位的時候，同樣需要協(xié)調(diào)；消除誤會，溝通情況，交流思想，統(tǒng)一意志，增強信心，朝著共同目標，不懈努力，這些都需要加強組織協(xié)調(diào)。只有具備了較強的組織協(xié)調(diào)能力，才能有效的完成組織賦予的各項任務(wù)，這是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的基本方法，是爭創(chuàng)“四好領(lǐng)導班子”的重要舉措。

（3）提高基層黨支部書記的組織協(xié)調(diào)能力，是建筑施工企業(yè)具體的實際需要。

組織協(xié)調(diào)能力在企業(yè)的發(fā)展過程中無處不在、無時不有。無論是在工程信息跟蹤、招投標、上場動員、還是工程施工和竣工交驗方面都離不了組織協(xié)調(diào)。企業(yè)的第一要務(wù)是發(fā)展，中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營。黨組織要圍繞中心，就要找準切入點，抓住主要矛盾，深度融入。特別對新上場的工程的性質(zhì)、主要任務(wù)、重要意義、地方環(huán)境、社情民俗的動員教育，施工過程中的思想政治工作，工程項目竣工后的轉(zhuǎn)場、遺留問題處理等，需要大量的組織協(xié)調(diào)才能去實現(xiàn)既定的任務(wù)目標。企業(yè)黨支部書記更需要在生產(chǎn)經(jīng)營中擔當責任、謀求發(fā)展、發(fā)揮作用，重要的就是組織好、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。如在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，與地方上級組織下屬單位，和友鄰施工單位的組織協(xié)調(diào)。組織協(xié)調(diào)好這些方面的關(guān)系是順利完成中心工作的基本保證。

（4）提高基層黨組織書記的組織協(xié)調(diào)能力，是增強企業(yè)內(nèi)部向心力的需要。

企業(yè)內(nèi)部的向心力是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的決定性因素。實踐證明，內(nèi)部的向心力越強的企業(yè)往往是職工能為企業(yè)獻策分憂，能與企業(yè)同甘苦、齊榮辱、共存亡。內(nèi)部向心力越強的企業(yè)，市場競爭力越強。要培養(yǎng)企業(yè)的向心力，就要堅持以人為本，關(guān)注民生，尊重、關(guān)心、愛護職工，充分激發(fā)他們的勞動熱情，調(diào)動他們的積極性讓全體職工成為企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展的主力軍。同時，要實實在在的解決好廣大職工的實際困難，落實好惠及職工的政策，在解決職工群眾關(guān)心的工資發(fā)放、福利待遇、子女上學、就業(yè)等熱點問題上，幫助基層職工解難事，辦實事，做好事，讓他們的主人翁地位得到保障，這些都離不開黨支部書記大量的組織協(xié)調(diào)工作。

二、提升黨組織書記組織協(xié)調(diào)能力的有效途徑

（1）提高個人素質(zhì)，塑造自身的人格魅力。

一要能力上體現(xiàn)一個“會”字。合格的基層黨支部書記不但要會團結(jié)人、代領(lǐng)人、組織人創(chuàng)造性的開展工作，做黨務(wù)工作的專家，更要成為對那種對內(nèi)懂生產(chǎn)、會管理，對外善協(xié)調(diào)、能經(jīng)營的業(yè)務(wù)行家，真正成為一個“復合型人才”、“實力派書記”。只有這樣才能讓人信服，黨組織的作用才能得到有效發(fā)揮。要做到這一點，就要善于學習，把學習作為一種常態(tài)，不斷增長自身參與項目決策的“知識點”。除了認真學習上級公司工程項目標準化管理的規(guī)章制度，學習施工技術(shù)、責任成本、安全質(zhì)量等方面的管理知識外，還要學習法律、管理學、新聞突發(fā)事件應(yīng)對、公文寫作等方面的知識，找準解決實際問題的結(jié)合點，為參與項目決策提高自身綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

二要作為上體現(xiàn)一個“帶”字。黨支部書記既要靠知識生活，靠智慧工作，靠意志拼搏，更需要靠自身的帶頭作用來促進各項工作的完成。要帶頭服從大局，大力維護政令暢通。牢固樹立“一盤棋”思想，要把服務(wù)和服從大局作為本職工作的第一思考、第一選擇、第一責任，緊密圍繞中心工作和重大部署，找準黨建工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，統(tǒng)一步調(diào)；要帶頭求真務(wù)實，大力推動工作落實。用心想事，用心謀事，用心干事，對于職權(quán)范圍內(nèi)的工作要敢于負責，敢于碰硬，一抓到底，抓出成效；要帶頭爭創(chuàng)一流，大力激發(fā)工作活力。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自我加壓，敢于競爭，敢于突破，力爭“出特色、出水平、出成果”，為廣大職工做表率。

三要行動上體現(xiàn)一個“形”字。要樹立“公道正派、親和務(wù)實、甘當人梯”的形象。在和職工群眾一起干事業(yè)時主張“和衷共濟”，與同事相處時提倡“和睦相處”，待人接物注重“和藹可親”。努力拓寬胸襟，擺正位置，做到盡職不失職，補位不越位，拾遺補缺，填平補齊，全力以赴的支持行政領(lǐng)導在生產(chǎn)經(jīng)營上的指揮權(quán)和決策權(quán)，維護行政主管的權(quán)威。同時，經(jīng)常和副職做思想上的溝通和交流，工作上關(guān)心支持，思想上溝通交流，關(guān)系上幫助協(xié)調(diào)，促進領(lǐng)導班子內(nèi)部團結(jié)。這樣可以很好的提升書記的親和力和威望，使他們的工作獲得各方支持，游刃有余。

（2）立足實踐，處理好三方面的關(guān)系。

一要找準工作定位，正確處理上下級和同級之間的關(guān)系。要處理好上下級和同級之間的關(guān)系，關(guān)鍵是要找準工作定位。對于上級要尊重、忠誠、了解，待上以敬是最好的同上級打交道的態(tài)度。這不是隨聲附和、不是“抬轎子”、“吹喇叭”的庸俗作風，而是在保持人格獨立和平等的前提下，不卑不亢，做好工作。與領(lǐng)導班子同級及副職之間，采取多商量、多溝通、多關(guān)心、多幫助、多檢查、多指導的方法，力求整個領(lǐng)導團隊達到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，出色的完成各項任務(wù)。對于下級要關(guān)心其成長進步，對于品行端、能力強、業(yè)績好的下級要盡可能的給機會、行方便、供平臺，使其為企業(yè)作出更大的貢獻。

二要選準切入點，正確處理黨建工作與施工生產(chǎn)的關(guān)系。圍繞施工生產(chǎn)開展黨建工作，基層黨支部書記應(yīng)著重發(fā)揮黨組織的作用，統(tǒng)一思想，處理矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，調(diào)動各方面力量，促進施工生產(chǎn)任務(wù)有序開展。一是要結(jié)合項目工期要求、施工任務(wù)、安全質(zhì)量、責任成本等相關(guān)實際，深入開展思想發(fā)動和現(xiàn)場宣傳鼓動工作，使工程參建職工始終保持旺盛的干勁和斗志；二是要針對工程建設(shè)過程中施工隊伍認識不統(tǒng)一，執(zhí)行制度不堅決的實際，認真抓好企業(yè)經(jīng)營理念、管理制度的落實。通過黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、勞動競賽等尋找短板，查缺補漏，創(chuàng)亮點、爭先進，調(diào)動全員積極性，讓黨建工作深入融入到安全質(zhì)量，經(jīng)濟效益，改革創(chuàng)新，展現(xiàn)作為和諧發(fā)展上來。

三是樹立思想上的高境界，正確處理個人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系。當好黨支部書記必須具有較高的思想境界，有良好的心理素質(zhì)，有高尚的品德涵養(yǎng)。要做到“不怕吃苦、甘于吃虧”。對于基層黨支部書記來說，各種管理工作千頭萬緒，常常是“兩眼一睜忙到黑”。同時，在市場經(jīng)濟條件下，黨支部書記在企業(yè)中的地位比較特殊，由于職責分工，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等資源具有明確的界定，這是法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，也是企業(yè)科學發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)。作為黨支部書記，要帶頭執(zhí)行組織的科學分工，引導班子成員充分認識公司法人治理結(jié)構(gòu)的先進性，凝聚人心，形成合力，防止出現(xiàn)心理失衡，爭你高我低，計權(quán)大權(quán)小的現(xiàn)象。在當前企業(yè)追求經(jīng)濟利益，職工價值取向多元化的情況下，黨支部書記的個人價值和政績體現(xiàn)更要帶頭服從于企業(yè)整體利益。

（3）建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建內(nèi)和外順的工作氛圍。

一要廣納人脈，建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人脈，即人脈關(guān)系，人際網(wǎng)絡(luò)，體現(xiàn)的人員，社會關(guān)系。建筑施工企業(yè)外部面對的有地方政府、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等，內(nèi)部面對的有上級領(lǐng)導、工作同事、下屬職工。如何讓政府支持，建設(shè)單位滿意，監(jiān)理放心，領(lǐng)導贊賞，同行羨慕，職工擁戴，這是建立良好人際關(guān)系的終極目標。對于建筑企業(yè)的基層黨支部書記來說，要廣納人脈，與人為善，誠信交友，解決好“人的要素、關(guān)系的要素”，才能實現(xiàn)“干一項工程，交一方朋友，樹一個品牌，創(chuàng)一片市場”的良好發(fā)展態(tài)勢。

二是善于協(xié)調(diào)，創(chuàng)造內(nèi)和外順的工作氛圍。在地方政府、執(zhí)法單位、新聞媒體、駐地群眾等外部溝通協(xié)調(diào)方面。黨支部書記要積極主動，把工作做細做實，努力獲得他們的支持，做好征地拆遷、農(nóng)民工權(quán)益保護、突發(fā)安全事故處理等工作，為施工生產(chǎn)贏得良好的外部環(huán)境。在內(nèi)部溝通方面，除了正確處理上下級和同級之間的關(guān)系之外，更重要是要維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。因企業(yè)特殊性，職工常年流動于野外，不僅環(huán)境艱苦，而且從事繁重的體力勞動，這就要從生活上和工作環(huán)境上積極想方設(shè)法解決和改善職工兩地分居、疾病醫(yī)療、住宿條件等實際困難，使他們能聚有所居、病有所醫(yī)、盡量滿足職工的精神文化需求，使其能身心愉悅，有尊嚴的生活，體面的工作。

（作者單位：北京中鐵房山橋梁有限公司）