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體育后備人才管理和訓練改革初探

2018-09-10 08:29:56鹿鵬
體育風尚 2018年8期
關鍵詞:探究體育

鹿鵬

摘要:隨著社會的進步、經濟的不斷發展,教育成為科技發展的首要任務。在新課改的背景下,教育改變傳統將分數作為評價學生的唯一標準的理念,開始注重學生的實際情況與接受能力,對學生進行多元化評價,致力于培養全面發展的體育后備人才。體育作為必修課程之一,在學生的成長過程中有著不可替代的作用。怎樣培養體育后備人員成為當下體育學科的核心問題,本文就現階段體育后備人才管理做了簡要分析,并就訓練改革做了相關探究。

關鍵詞:體育;后備人才;訓練改革;探究

一、體育后備人才管理和訓練改革的重要性

在素質教育的背景下,培養學生的體育精神,提升學生的體育素養成為體育教學過程中的重點與難點。傳統的體育教學過程中,普遍采用“教師示范、學生模仿”的教學體系,限制了學生學習的主導地位,不利于學生開發自身的潛能。因此,訓練改革可以幫助教師創新教育理念,改革教學方法,保持科學的授課模式,保證體育訓練的成效。訓練改革成果的好壞直接關系到學生日后的發展與成長,間接影響著學校關于體育學科日后的后備人才培養。所以,在體育訓練改革的活動中,教師應該摒棄傳統的教學模式,樹立終身學習的思想觀念,不斷創新,做體育課程的設計者與開發者,提升體育后備人才的訓練質量。

體育后備人才管理和訓練改革的實施,也是高校體育事業發展的一個里程碑,幫助學校的體育教學更加科學化、更具實用性。訓練的改革,能夠啟發相關教育工作者發散思維,提升思維邏輯能力,讓體育工作者開發自身潛能。在體育教學過程中,恰當的體育訓練改革,可以為學生營造一個輕松愉悅的學習氛圍,幫助學生更好地融入到體育訓練活動中來,更好地完成體育訓練。同時,體育后備人才管理和訓練改革也有利于學校更新相關體育教學設施,對體育資源進行合理配置,提升整體教學質量,為促進高校體育事業的發展奠定基礎。

二、體育后備人才管理和訓練改革的措施

(一)明確自身訓練的目的與意義

培養“德智體美勞”全面均衡發展的體育后備人才是現階段高校體育教學的目標,擁有健康的體魄、積極向上的人生態度能夠引導學生更好地學習,充分發揮自身的主觀能動性,提升教師的整體教學質量。體育后備人才培養是教學活動中可持續發展的一項活動,片面注重學生的應試能力,只會把學生培養成學習的機器,不利于學生提升綜合素養。作為體育相關工作者,應該意識到學生是發展的人,是學習的主體,應該根據學生的實際情況與接受能力的高低因材施教;針對教學過程中出現的不足,應該“鼓勵為主,批評為輔”,善于發現學生的閃光點,尊重并關愛每位學生,積極創造條件幫助學生成長。因此,培養體育后備人才需要體育相關教育工作者明確自身的責任與義務,愛崗敬業,以身作則,不斷創新改革訓練教學體系,可以幫助學生提升綜合素養,幫助教育工作者減輕教學壓力,以適應社會的可持續發展。

(二)改革體育后備人才管理機制

學校是培養人才的基地,也是現階段我國教育系統的核心部分。隨著社會的進步,學校體育教學活動也遇到了一系列的挑戰,作為體育工作者,應該以積極的態度面對挑戰和不足,根據實際教學情況設計相應的應對措施。當然,新課改的推行給體育教學活動帶來了一定的成效,但就某些體育專業技能的培養中仍舊存在弊端,體育后備人才管理和訓練無法得到實際的保障。所以,體育訓練的改革需要相關教育工作者設計出比較完善、系統的教育體系,明確體育教學的真正目標,繼而準確地實施同于訓練改革工作。學生是獨特的人,應該根據學生的實際情況分層次、多方面、多角度進行體育后備人才的訓練,幫助每位學生都能夠提升體育素養,為成為體育后備人才乃至邁向未來奠定基礎。

(三)采用多元化的評價模式

眾所周知,傳統的教學模式采用教師點評,把學生當成知識的容器,教師一味地照本宣科,授課形式枯燥乏味,學生很難集中注意力,教學成效甚微,不利于體育后備人才管理和訓練改革的實施。因此,作為體育相關教育者,應該與時俱進,摒棄傳統的教學模式,注重學生的素質教育,不以分數作為評價學生的唯一標準,結合體育訓練改革的實際情況,對學生進行綜合性評價。此外,還應意識到學生是學習的主人,是不以教師意志為轉移的客觀存在,應該引導學生發散思維,不斷開發自身的潛能,架起溝通的橋梁,做學生的良師益友。

體育相關工作者應該對該校體育現狀進行調查研究,針對當前教學體系中的問題制定出更加合理的評價模式,同時體育教學過程中出現的不足也要進行相應的評價,取其精華、棄其糟粕,不斷完善體育訓練教學體系,培養更加優秀的體育后備人才。體育訓練模式不應是一成不變的過程,應該是一個動態調整的體系,堅持“以人為本”的訓練模式,不斷調整以適應體育行業的發展。

三、結語

綜上所述,良好的體育訓練改革教學體系是培養體育后備人才的基礎,不僅能夠減輕體育教育工作者的教學壓力,還能提升學生體育的綜合素養。面對體育后備人才訓練過程中出現的不足,應該高度關注,根據實際情況設計合理的體育后備人才訓練方案,激發學生訓練的熱情,引導學生真正參與到體育訓練中來,為社會輸送建設性體育后備人才夯實根基。

參考文獻:

[1]裴春燕.淺析高校體育訓練中科學精神與人文精神[J].科技信息,2015.

[2]王濤.淺析高校體育訓練創新研究策略[J].當代體育科技,2016.

[3]秦立忠,邵凱,蘇繼革.體育強國背景下我國體育后備人才培養問題初探[J].體育社會學,2016.

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