趙曉巖 天津理工大學
通過雙國家隊的建立我們希望有更多教練能夠站上國家隊的舞臺,并且通過這個舞臺建立信心。有了好的教練,自然而然就會有好的隊員。之前中國男籃在主教練的選擇上就可以看出有一定的問題。我們請過很多的外籍教練來指導中國男籃,但是效果不是很好,中國男籃的成績沒有實質性的突破。現在啟用本土的雙教練,在正式當選國家隊主帥后,相信杜鋒和李楠的心中都已經有了大致的設想和建隊思路。據悉,他倆都能自行組建教練團隊,甚至可以聘請外教當副手。與此同時,兩人都是球員出身,所以在溝通能力和業務知識方面沒有任何問題。通過這樣的平臺,能讓我們本土的教練員得到實質性的鍛煉,讓他們的指導能力和帶隊能力有很大的提高,通過比賽來檢驗他們的優點和不足,為我們自己培養出優秀的教練員打好基礎。
國家隊的隊員選拔就應該讓更多有為國效力愿望的球員上,不管老的還是年輕的,讓更多愿意代表國家出戰的人有鍛煉機會就是正路。雙國家隊邀請制使得越來越多的年輕人明白“歷練自己,迎接機遇和挑戰”不是空話,刻苦訓練,在聯賽好好表現最終獲益的還是自己。在剛剛結束的亞運會決賽上,我國男籃紅隊隊員趙睿和方碩還有阿不都沙拉木有著出色的表現,這些年輕人有著出色的表現都是因為來到國家隊有了更好的機會來鍛煉,而且年輕人有著一股朝氣蓬勃的力量督促他們的競技水平的提高,自信心也會有很大的提升。通過這樣的改革體制讓他們有了更多的機會,教練們也會更好的挖掘他們的潛力,只要年輕人懂得刻苦訓練,提高自信心,他們的發揮出的能力是會超出我們想象的,這也擴充了我們中國男籃后備人才的儲備,這樣為我國籃球的發展奠定了堅實的基礎。
首先是教練員之間的競爭。因為現在是雙國家隊,彼此之間競爭肯定會有,所以兩隊在打各自比賽時不可避免的會拿出來進行比較。杜鋒和李楠都明白,他倆之間最后只能留下一人擔任中國男籃主教練,所以他倆一定會帶領各自的隊伍在賽事中打出好成績。在這樣的“壓力”下他們會更加投入到訓練中去,激發教練員的訓練動機,提高他們的業務能力,這樣對訓練效果會有很大的幫助,讓外界看到中國籃球全新的面貌,有了好的教練,自然而然就會有好的隊員。雙國家隊也為更多的年輕人提供了一個平臺,這樣也對之前國家隊的老隊員是一種沖擊,老隊員不能“養尊處優”,也不能端著資歷老然后不全身心投入到訓練中去,現在籃球發展的趨勢就是攻防轉換特別快,這樣對體力是個很大的考驗,所以需要隊員們更加的努力去訓練。‘雙國家隊’之后水平接近了,競爭也會更激烈,年輕隊員向老隊員學習經驗,年輕隊員為球隊帶來活力,這樣的互相促進會對一個隊伍的發展起到很重要的作用,良性的競爭會帶來促進,誰都想獲得成功,在競爭的環境下大家都會拼出自己的意志力和活力,為實現自己的夢想而奮斗。
中國男籃實行雙國家隊比賽和訓練,到了2019年參加男籃世界杯的時候兩支隊伍最終要合并成一支隊伍,最終只有一名主教練。李楠和杜鋒兩名主教練的指導風格有著很大的不同,另外一支球隊的隊員必須要重新適應,而且最終的12人大名單會有紅隊和藍隊的一部分球員,他們之間還要有時間去磨合,增加教練與隊員和隊員之間的默契,離男籃世界杯的時間還有一年,球隊應該盡快的把紅隊和藍隊合并,要不時間太緊會給球隊帶來一些麻煩。要不幾個月的時間很難讓這些很久沒在一起的隊員們產生良好的化學反應,兩支球隊的打法現在有很大的不同,隊員們能否很好的去適應另一種打法是個很大的問題,這就需要時間去適應和理解不同的訓練方式和比賽打法。中國男籃時間緊任務重,兩支隊伍組成一支隊伍還有很多的問題亟待解決。
中國男籃實行雙國家隊就是為了讓更多的年輕隊員有機會進入到國家隊來鍛煉,通過國家隊級別的比賽和訓練可以更好的提高他們自身的能力,這些都是很好的鍛煉機會。但是雙國家隊合并后的人員流動是個難題,是保留年輕隊員還是主要留下有大賽經驗的老隊員,這個人員比例需要認真的思考一下。年輕隊員有充足的體力和很強的沖擊力,在剛剛結束的亞運會男籃決賽當中紅隊的年輕隊員就有著上佳的表現,為中國隊最后奪冠付出了汗馬功勞。資歷老的國家隊員有著重要的大賽經驗,這樣在場上可以面對困難時不會那么的毛手毛腳,比年輕隊員能更加冷靜的處理一些問題。中國男籃最終合并后的人員流動問題是個不小的挑戰,具有一定的危險性,人員的取舍問題決定著中國男籃現在以及將來的發展方向,現在能更加的解決人員的問題就能使我國籃球事業更上一個臺階。
雙國家隊中暗藏競爭,有了良性競爭,隊員們自然會產生斗志,這就使運動員的好勝心成了驅動力。當然,中國男籃最終合并會產生一些磨合的問題,但是我相信姚主席一定會想出辦法來解決這些問題,讓外界看到中國籃球全新的面貌。從長遠的發展角度看,中國男籃實行雙國家隊政策是一個全新的突破,只要堅持做好自己的業務工作,中國男籃一定會有進入一個新時代。