提升財務人員綜合素質的措施分析

高新華 張改利

摘要：隨著我國國民經濟的持續發展，各項財務管理機制出現了很大程度的變革，從而對當代財務工作人員的綜合組織提出了更高要求。本文根據以往工作經驗，對財務人員綜合素質現狀進行總結，并從加強財務人員的職業道德教育、提升財務人員的實踐和協調能力、加強財務人員業務素養的培養、堅持以人為本的發展原則四方面，論述了提升財務人員綜合素質的具體措施。

關鍵詞：財務人員；綜合素質；職業道德教育

財務人員工作素質的提升，是時代發展的必然要求，更是行業有效發展的必要前提條件。我國以社會主義市場經濟發展模式為主，尤其是在加入世界貿易組織之后，與國際金融市場的聯系性愈加緊密，帶動了相關法律內容的不斷更新。因此，在當代財務人員綜合素質提升過程中，需要利用有效的教育和培訓手段，提升財務工作人員的基礎水平和實踐能力，確保其與社會發展形勢相適應。

一、財務人員綜合素質現狀

（一）專業知識更新較慢，業務內容不精通

當前，很多財務工作人員學歷較低，并未接受過深層次的專業教育，對一些財務會計知識一知半解，從而出現了賬目混亂、手續不清等問題。這些問題主要集中在以下幾方面之中，如編制賬目無原始憑證；經辦、驗收等過程中的審批制度不全面；核查制度不全、未按相關規定修改錯誤等等。受上述問題的影響，最終的賬目結果必然會出現不全情況，進而對決策者的行為決策產生嚴重影響。

（二）職業道德觀念淡薄

在實際工作開展過程中，部分會計從業人員將工作重點放在了個人利益上，導致相關會計準則無法進一步體現出來，還有些受單位負責人員的授意和壓迫，對會計憑證等內容進行偽造，進而衍生出一系列違法行為。還有的工作人員為了追求私利，出現了監守自盜行為，本身不具備較強的法制觀念，自身也不具備公正、客觀的職業道德準則，為了提升個人利益，不惜偽造、銷毀相關資料，甚至還存在貪污、挪用公款等現象，最終受到法律的嚴懲。還有一些財務工作人員出具一些不恰當的審計報告，用來掩蓋會計信息失真問題。

（三）服務意識較低

部分財務工作人員在工作之中沒有表現出較強的服務意識，對自身工作職責也沒有進行清晰的認知，更沒有將自身的工作位置擺正，認為自己在工作過程中高人一等，從而影響了最終的工作效果。除此之外，還有部分財務工作人員提供假的會計信息，沒有做到對資金、往來、成本等內容進行有效監控，僅把資金和賬目管理當做自己的工作重心，服務意識嚴重缺乏，這不僅帶來了財務上的等級差別服務，還會導致很多新的不和諧因素產生[1]。

二、提升財務人員綜合素質的具體措施

（一）加強財務人員的職業道德教育

受新會計準則的影響，財務人員在工作中發揮作用的空間以及自由度均得到了有效的保障，但也進一步提升了財務人員進行違規操作的可能性。因此，在財務工作人員綜合素質提升上，應該對其職業道德教育提高重視程度，逐步建立起職業道德遵守意識，在規范工作流程的同時，賦予他們更強的使命感。由于個人利益和經濟利益的驅使，很多財務工作人員依然會出現職業道德丟失等問題，從而在工作之中產生不當行為。為了有效避免該項問題的出現，相關部門需要做好監督和檢查工作。除此之外，在當代財務工作人員職業道德教育過程中，應該將現實中的典型案例結合在其中，引導工作人員自覺加強思政學習，在提升自身思想水平的同時，對新的政策觀念進行解讀和理解，展示出強大的責任心。財務工作人員還要敢于批判在工作之中遇到的違法行為，利用實際行動維護經濟市場的發展秩序。

（二）提升財務人員的實踐和協調能力

截止到目前，我國各個財務部門已經意識到財務工作人員綜合素質提升的重要性，并在工作之余開展了各種各樣的培訓教育活動，但其中涉及到的培訓手段略顯單一，沒有與實際工作情況結合在一起，所取得的效果也十分有限。現階段，很多財務工作人員的學歷都在本科以上，具備豐富的財務理論基礎，缺少的便是實踐和綜合協調能力。因此，在后續財務培訓工作開展過程中，應該將理論、實踐以及協調能力整合到一起，引導財務工作人員與其他部門進行積極溝通與合作，做到實際問題和矛盾的全面處理。另外，在具體工作之中還要端正自己的工作態度，確保財務各項工作穩定開展。

（三）加強財務人員業務素養的培養

財務工作人員業務素質的培養，是整個財務人員綜合素質培訓中不可缺少的一部分，可以引導財務人員解放思想，實事求是，在財務理念更新的同時，掌握更多新的管理手段，進而提升他們解決實際問題的能力。另外，在具體財務管理工作開展過程中，除了做好本職工作之外，財務人員還要對國內外經濟市場發展形勢進行全面了解，在綜合分析和對比之后，制定出新的經濟管理、預算管理、成本控制等方式。相比之下，我國財務工作人員的綜合素質與國外還存在很大差距，這對于我國經濟的全球化發展極為不利。因此，我國財務管理人員需要對國外的先進管理理念進行學習，適應國際化市場環境，并學會處理我國與世界經濟發展接軌過程中的常見問題，利用業務素質的提升，將經濟多元化發展特點展示出來，這對于經濟的多樣化發展同樣具有積極意義[2]。

（四）堅持以人為本的發展原則

財務工作的涉及面很廣，其價值主要是通過工作效果來體現的。總的來說，財務人員既屬于管理者，也屬于服務者。因此，在工作過程中，財務人員應該具備較強的服務意識，堅持以人為本，做到全心全意為人民服務。首先，財務工作人員要從思想角度出發，對監督和服務問題進行統一認知，找出與其他服務工作之間的差距，激發出財務工作的深遠意義。其次，在日常工作開展過程中，財務工作人員要學會如何與其他部門的工作人員進行溝通。財務工作并不局限在某一個部門之中，還與審計、銀行等部門存在密切聯系，尤其是在服務職能履行過程中，財務工作人員應確保自身職能的有效發揮。

三、總結

綜上所述，財務工作人員綜合素質的好與壞，對我國整個經濟的發展將會產生重要影響。因此，在具體實踐工作開展過程中，財務人員應該做到依法律己、依法辦事，進一步提升自身綜合素質。與此同時，當代財務工作人員綜合素質的提升，同樣也是科學理財、依法理財等理念的體現，對于整個社會的發展均能起到積極作用。

參考文獻：

[1]程悅，劉麗華.新時代下公立醫院財務人員綜合素質的研究[J].繼續醫學教育，2018，32（04）：82-84.

[2]鐘彩霞.新常態下事業單位財務管理存在的問題及對策分析[J].中國總會計師，2018（01）：136-137.