如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

徐艷芳

摘要：隨著人們的生活水平在不斷的提高，對于用電的需求在不斷的加大，電力企業(yè)是重要的國有企業(yè)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中關(guān)鍵性的組成部分，電力企業(yè)的發(fā)展直接影響我國的綜合國力強(qiáng)弱，黨建和精神文明建設(shè)工作能夠保證電力企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)性、可持續(xù)性。在新時(shí)期下，黨建和精神文明建設(shè)工作在電力企業(yè)建設(shè)中所存在的不足之處逐漸顯現(xiàn)出來，這對于電力企業(yè)的階段性提升是極為不利的，本文主要探究的方向就是做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的有效策略。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)；問題；對策

隨著當(dāng)前我國社會(huì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)面臨著新形勢和新要求，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)是提升最終發(fā)展速度的重要手段，也是當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，需要圍繞著電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行不斷完善和優(yōu)化，綜合提升工作落實(shí)效益，體現(xiàn)最強(qiáng)積極作用價(jià)值。

一、電力系統(tǒng)開展黨建與精神文明建設(shè)的意義

關(guān)于黨的建設(shè)的一切工作，被稱作黨建。電力系統(tǒng)組織黨建，建立專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，可以協(xié)同企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌霏h(huán)境和發(fā)展需求，提出可靠的發(fā)展方向，確保企業(yè)發(fā)展可以合乎黨的基本要求。對電力系統(tǒng)而言，黨建無疑是組織其他工作的基礎(chǔ)。貫徹黨建工作，能夠協(xié)同電力系統(tǒng)培育競爭優(yōu)勢，提升團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，推動(dòng)電力系統(tǒng)的長效發(fā)展。除上述外，精神文明建設(shè)還關(guān)系到電力系統(tǒng)今后的發(fā)展，決定了電力系統(tǒng)能夠建設(shè)和諧的企業(yè)文化，同時(shí)也是傳承企業(yè)文化的核心載體。利用精神文明建設(shè)，可以影響企業(yè)人員自身的工作心態(tài)、精神面貌，讓他們將更多的心思運(yùn)用于工作崗位，為電力系統(tǒng)今后的發(fā)展提供可靠的智力支撐。

二、電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作缺陷分析

（一）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容雜糅

黨建和精神文明建設(shè)所涉及的內(nèi)容，以及所涉及的建設(shè)操作較為復(fù)雜，在電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中建設(shè)工作內(nèi)容極多，需要注意的點(diǎn)極多，加之電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)是現(xiàn)今電力企業(yè)以及國家共同關(guān)注重視的內(nèi)容，對此進(jìn)程要求較高，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作出現(xiàn)內(nèi)容雜糅，建設(shè)內(nèi)容紊亂，無法理清建設(shè)的條理，建設(shè)的重點(diǎn)，建設(shè)的主次，致使電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)處于原地踏步階段，無法實(shí)現(xiàn)重大的突破，黨建和精神文明建設(shè)的進(jìn)展緩慢會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重限制，企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的壯大，企業(yè)的綜合實(shí)力較為低下，企業(yè)的綜合競爭力無法保證在市場中立足。

（二）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中最基礎(chǔ)最主要的部分就是建設(shè)隊(duì)伍，建設(shè)隊(duì)伍會(huì)直接影響建設(shè)的最終成果，建設(shè)的方向，建設(shè)的內(nèi)容等，會(huì)直接影響黨建和精神文明建設(shè)在電力企業(yè)中發(fā)揮的作用，進(jìn)而影響黨建和精神文明建設(shè)工作的價(jià)值展現(xiàn)，地位確定。現(xiàn)階段存在的主要問題之一就是建設(shè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高，具體表現(xiàn)為，由于電力市場整體氛圍風(fēng)氣都是以追隨經(jīng)濟(jì)效益為主要發(fā)展目的，導(dǎo)致黨建人員受到影響同化，在黨建和精神文明建設(shè)中忽略思想層次的建設(shè)，而過度的考慮經(jīng)濟(jì)收益；由于黨建和精神文明建設(shè)過程中企業(yè)投入精力成本過低，導(dǎo)致黨建人員培訓(xùn)質(zhì)量差，黨建人員的綜合素質(zhì)不高，同時(shí)由于黨建和精神文明建設(shè)不受重視，黨建人員的工作積極性不高，綜合能力普遍不高；黨建和精神文明建設(shè)過程中對于黨建人員的要求較低，管理較為松散，加之一些黨建人員的思想覺悟不高，缺乏責(zé)任感，出現(xiàn)玩忽職守的情況，導(dǎo)致黨建和精神文明建設(shè)工作開展極為不順利，質(zhì)量無法達(dá)到時(shí)代的要求。

（三）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作方法單一

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中存在的較為凸顯的一個(gè)問題就是方法單一，采取固定的傳統(tǒng)的建設(shè)方法，無法滿足時(shí)代的發(fā)展需求，加之人才的匱乏，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作存在顯著的差異，電力企業(yè)區(qū)域發(fā)展之間的差距逐步的拉大，電力企業(yè)的整體發(fā)展被嚴(yán)重限制。

三、做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作策略

（一）轉(zhuǎn)變思想

對于未來電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的優(yōu)化，需要首先從思想理念層面進(jìn)行優(yōu)化，有效轉(zhuǎn)變思想，能夠?qū)τ陔娏ζ髽I(yè)未來發(fā)展形成較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，明確黨建和精神文明建設(shè)的積極效益，如此也就能夠提升該方面的關(guān)注力度，確保電力企業(yè)管理決策中，能夠?yàn)樵擁?xiàng)工作投入更高的支持，有效維系電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)發(fā)展。結(jié)合這一思想意識的轉(zhuǎn)變，需要重點(diǎn)加強(qiáng)對于電力企業(yè)發(fā)展中軟實(shí)力的詳細(xì)分析探究，促使電力企業(yè)管理人員意識到軟實(shí)力的重要性，進(jìn)而也就能夠更加關(guān)注黨建和精神文明建設(shè)，為電力企業(yè)的高速發(fā)展?fàn)I造較為理想的工作環(huán)境和文化氛圍。

（二）創(chuàng)新工作方式

在電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中，切實(shí)加強(qiáng)對于工作方式的創(chuàng)新優(yōu)化必不可少，應(yīng)該重點(diǎn)結(jié)合豐富多彩的趣味活動(dòng)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，保障相關(guān)工作更好吸引工作人員，避免相關(guān)工作流于形式。比如對于電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中多媒體技術(shù)以及手機(jī)新媒體的應(yīng)用，就能過表現(xiàn)出較強(qiáng)的作用價(jià)值，能夠促使電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)更為靈活，也更能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的職工參與積極性和主動(dòng)性，同時(shí)擺脫了對于時(shí)間和地點(diǎn)的限制。

（三）充分突出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動(dòng)電力系統(tǒng)的長效發(fā)展

首先，需保持黨的先進(jìn)性。通過組織黨建、精神文明建設(shè)相關(guān)的黨組織活動(dòng)，為電力系統(tǒng)將來的發(fā)展提供可靠的保障，著眼于黨建和精神文明建設(shè)，抓好效益指標(biāo)以及管理目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)，更好地完善電力系統(tǒng)。另外，要以安全生產(chǎn)來推動(dòng)黨建以及精神文明的整個(gè)步伐。在行業(yè)的竟?fàn)幹校娏ο到y(tǒng)若要長效地發(fā)展，必定要安全、平穩(wěn)地生產(chǎn)。在推動(dòng)黨建、精神文明的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

綜上所述，對于電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效落實(shí)，其確實(shí)能夠表現(xiàn)出較強(qiáng)的作用價(jià)值，但是在現(xiàn)階段具體工作落實(shí)中依然存在著較多的問題和缺陷，需要圍繞著整體流程進(jìn)行全面優(yōu)化，提升黨建和精神文明建設(shè)積極效益。

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