羅江鎮中心衛生院：規范中提高 創新中發展

文/吳金明

羅江鎮地處廣西壯族自治區容縣北部，距容縣城區26公里，轄管7個行政村，2.5萬人口。羅江鎮中心衛生院（前身黎木鄉衛生院）成立于1989年10月，作為一個邊遠鄉鎮的衛生院，創新要出成效，必須首先在管理上作文章。

管理出效益，管理出生產力。為此，醫院狠抓醫院管理。一是抓好自身建設。為了把醫院辦好，領導班子進一步完善了院務公開、民主決策、集體議事等工作制度，明確班子成員分工，落實工作責任，使班子合力進一步增強；二是抓好制度落實。修訂完善《羅江鎮中心衛生院職工績效工資考核實施辦法》等一系列制度，實行“院長─副院長，科主任─干部職工”三級管理，形成了共同參與衛生院管理，互相監督，促進發展的工作格局，確保了衛生院良性長效運行；三是抓好責任到位。衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，院領導班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局；四是抓好醫技培訓。通過“送出去、請進來”，不斷提高干部職工的醫技水平。邀請區內外外科、兒科和護理等方面專家前來授課，安排業務骨干到上級醫院進修培訓。與玉林市第一人民醫院結成協作單位，爭取容縣人民醫院的重點扶持。每月組織職工分科分組進行“三基三嚴”學習訓練，不斷提高醫務人員撰寫醫學論文和醫學科研的水平。目前，全院90%以上醫技人員參加過上級醫院進修學習，2015年以來，有10篇醫學論文在《中國醫藥指南雜志》等國家級醫學報刊上發表。……