挖掘全民健康“隱性財富”

文／吳 限 李 禮

自2016年10月以來，江蘇省濱海縣人民醫(yī)院以開展全民免費(fèi)健康體檢為切入點(diǎn)，為全縣所有常住人口，包括在濱海縣居住達(dá)6個月以上的外來人口進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，并為每個參檢對象建立電子健康檔案，將全民健康體檢與居民電子檔案建設(shè)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等工作聯(lián)動，建立區(qū)域健康管理信息平臺，有效發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療和健康管理服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)患者就醫(yī)信息全方位的資源共享，讓患者在家門口享受到均等、便捷的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。建立以治病為中心”向“以健康管理為中心”轉(zhuǎn)變模式，初步建成“健康進(jìn)家庭、大病在醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的分級防治體系。

縣人民醫(yī)院牽頭建立縣全民健康服務(wù)中心、心電中心、檢驗中心、影像中心、遠(yuǎn)程會診中心等五大中心，按照“血液樣本鎮(zhèn)村采集、縣檢驗中心集中檢驗”，“心電鎮(zhèn)村操作、縣心電診斷中心遠(yuǎn)程診斷”，“影像鎮(zhèn)區(qū)操作、縣影像診斷中心診斷”，主檢由縣健康服務(wù)中心專家?guī)鞂＜覍徍撕蠼y(tǒng)一出具體檢報告的原則。實(shí)現(xiàn)體檢服務(wù)同質(zhì)化。根據(jù)0～6歲、中小學(xué)生、一般人群、65歲以上老人四類群體不同健康特征和公共衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分類制定體檢基本項目。

目前，已初步構(gòu)建“健康管理、健康扶貧、醫(yī)療服務(wù)、健康促進(jìn)”四大體系，推進(jìn)健康富民，讓全民健康這一“隱性財富”凸顯出更多的顯性效應(yīng)。

此外，醫(yī)院還以“名醫(yī)工作室”建設(shè)為載體，提升醫(yī)院整體服務(wù)能力。目前，已與南京、上海、北京等地三甲醫(yī)院共建成名醫(yī)工作室22個，涉及介入科、腫瘤科、普外科、消化內(nèi)科、神經(jīng)外科、胸外科等多個學(xué)科。名醫(yī)工作室專家通過派駐人員駐點(diǎn)工作、定期來院等方式，積聚人才、技術(shù)、資源，催生醫(yī)療新技術(shù)、新項目，顯著改善群眾看病就醫(yī)感受。2017年，共引進(jìn)或開展新技術(shù)新項目122項，填補(bǔ)市內(nèi)技術(shù)空白11項、縣內(nèi)技術(shù)空白60項。2017年，新創(chuàng)建成9個市級臨床重點(diǎn)專科、8個市級醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊、認(rèn)證通過中國胸痛中心標(biāo)準(zhǔn)版、獲評江蘇省“333”人才培養(yǎng)對象4名、江蘇省衛(wèi)計委科研立項2項、鹽城市科技局科研立項4項、南京醫(yī)科大學(xué)校級課題立項5項、鹽城市新技術(shù)引進(jìn)獎4項、鹽城市科技獎2項。目前，全院正積極準(zhǔn)備三級綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作，迎接2018年評審。

醫(yī)院積極探索建立以績效管理為主線，成本核算為基礎(chǔ)，綜合考核為手段，提高積極性為目的的薪酬分配原則。在職醫(yī)務(wù)人員的績效工資與工作量、工作質(zhì)量掛鉤，向業(yè)績優(yōu)、貢獻(xiàn)大、效率高的崗位傾斜，重點(diǎn)提高臨床一線醫(yī)師、護(hù)士的收入水平。實(shí)行院科兩級分配，將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等14項運(yùn)行指標(biāo)納入考核體系并組織實(shí)施。