李小燕
(湖北省武漢市江夏區(qū)第一人民醫(yī)院,湖北 武漢 430000)
持續(xù)質(zhì)量改進(簡稱作CQI,Continuous quality improvement)將全面質(zhì)量管理作為基礎,其對護理中的過程管理及細節(jié)質(zhì)量更為重視,屬于現(xiàn)階段新型的護理管理模式理念[1]。在我國,內(nèi)分泌科的患者正逐步增多,患者發(fā)病率相對較高,且病情多數(shù)較復雜,因此對其實施必要的治療措施尤為必要,且研究學者提示,在對其實施治療的過程加以高質(zhì)量護理,可改善患者預后[2]。故本院對內(nèi)分泌科的患者實施CQI干預,報道如下:
擇本院2015年12月-2017年12月收治的內(nèi)分泌科75例患者資料,分研究組(44例)與對照組(31例);研究組男30例,女14例;年齡41-68歲,平均(50.09±3.35)歲;肥胖癥5例,糖尿病19例,甲狀腺病20例;對照組男20例,女11例;年齡42-69歲,平均(51.24±3.59)歲;肥胖癥3例,糖尿病10例,甲狀腺病18例;基線資料比對不存在顯著統(tǒng)計差異(P>0.05)。
對照組是常規(guī)護理干預,主要為病情觀察、輸液、用藥及心理疏導等方面。研究組為CQI干預,建立責任管理制度,將責任落實到具體的責任人中。規(guī)范護理人員的操作行為,安排護理人員定期為患者進行內(nèi)分泌相關知識的講解,從而使患者提升對自身疾病的掌握度。加強對病房及護理文書的管理,增加病房巡視次數(shù),規(guī)范文書書寫;嚴格執(zhí)行科室中醫(yī)療器械的消毒隔離制度,定時為器械設備進行清潔、消毒,并做好詳細的登記記錄,以便責任組長進行核對檢查。制定反饋制度,責任組長對每個月檢查結(jié)果進行總結(jié)、通報,對出現(xiàn)的問題進行討論分析,對整改措施進行逐步完善。
對護理質(zhì)量實施評估,主要為五常法、護理文書、消毒隔離、病房管理等,各項皆為100分滿分,分高則護理質(zhì)量高。滿意程度調(diào)查為本院自制量表,共10分,0-6分是不滿意,7-8分是滿意,9-10分是非常滿意。
探究數(shù)據(jù)是在SPSS22.0系統(tǒng)的統(tǒng)計軟件中解析,計量數(shù)據(jù)為(±s)形式表示,兩組比對資料是t檢驗,計數(shù)數(shù)據(jù)為[n(%)]表示,組間比對資料為 表達,兩組數(shù)據(jù)差異存在顯著統(tǒng)計意義則P<0.05。
五常法、護理文書及病房管理等評分對照組皆低于研究組(P<0.05),可詳見表1。
表1 兩組在護理質(zhì)量中對比(±s,分)

表1 兩組在護理質(zhì)量中對比(±s,分)
注:兩組比,P<0.05。
組別 例數(shù)(n) 五常法 護理文書 消毒隔離 病房管理對照組 31 85.50±1.20 83.39±1.15 84.48±1.32 82.10±1.53研究組 44 98.23±1.13 96.65±1.78 95.59±2.42 96.71±2.33
研究組非常滿意20例,滿意23例,不滿意1例,總滿意度97.70%(43/44);對照組的非常滿意為11例,滿意為13例,不滿意為7例,總滿意度77.40%(24/31);研究組滿意度高于對照組,兩組比對存在統(tǒng)計差異(P<0.05)。
內(nèi)分泌科中疾病多數(shù)是因患者內(nèi)分泌的系統(tǒng)出現(xiàn)紊亂而引發(fā)的疾病,而內(nèi)分泌的紊亂會使患者機體發(fā)生各種變化,患者不適感增強。研究認為,應對其實施相應的護理,但常規(guī)護理干預效果不夠顯著,傳統(tǒng)護理管理干預方式存在局限性。故文獻指出,應采取措施加強在護理的各環(huán)節(jié)中質(zhì)量調(diào)控,通過CQI干預,可使護理質(zhì)量得以全面的提升[4]。
本院則對內(nèi)分泌科的患者實施CQI干預,據(jù)結(jié)果顯示分析,兩組五常法、護理文書、病房管理及消毒隔離等方面的評分比較中,研究組相比較對照組更高;兩組在滿意情況中比對,研究組的非常滿意及滿意例數(shù)皆相比對照組更多,總滿意度對照組低于研究組,與于溪云[5]研究類似,其中說明CQI應用在內(nèi)分泌科的護理管理中,能夠使護理質(zhì)量得以提升,且患者滿意程度較高,值得推薦運用。分析結(jié)果產(chǎn)生因素有:文獻指出,CQI主要是以科學性的理論進行指導,通過對患者基礎情況及自身需求從而制定的人性化、系統(tǒng)化的護理計劃,護理成員通過自身經(jīng)驗與專業(yè)知識的結(jié)合,為患者實施有計劃性、針對性的飲食、心理及健康宣教措施,以積極的護理態(tài)度及熱情對患者實行的全程式服務,為人文主義最好的體現(xiàn)。而本院研究組以CQI實施干預的過程,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)方式,通過設置責任小組,從而使護理各層級人員的責任落實到位;通過制定各制度,對護理成員服務的實施根據(jù)理論指導及支持,進而可使服務更具條理性、計劃性,患者可得到更為全面、具體的服務,其滿意度會逐漸提升。本研究對護理不良事件未記錄說明,待臨床調(diào)查補充。
綜上所述:內(nèi)分泌科的護理管理中運用持續(xù)護理質(zhì)量改進,護理質(zhì)量高,患者的滿意度高,值得進一步使用推廣。