對新時期高校就業信息化建設的思考

徐宇琛

摘 要 我國產業化結構，對于大學生人才的需求也出現了新的變化，當前大學生就業形勢日趨嚴峻，就業競爭愈加激烈，對就業信息更講究時效性。另外，伴隨互聯網信息技術的快速發展，網絡化管理也日趨成熟，就業工作管理信息化和網絡化程度將直接影響日常工作效率和服務質量。因此，院系二級就業管理建立網絡信息化服務是必然趨勢。

關鍵詞 高校畢業生 信息化服務 探索與研究

0前言

當前高校畢業生就業在市場用人細分化、專業化程度不斷提高的前提下，實現高校為畢業生提供優質用人企業資源，畢業生與用人單位達成滿意的雙向選擇，高校及時掌握畢業生求職動態的關鍵是建立暢通的信息渠道。而就目前傳統組織形式來看，學校與學生、學生與企業、學校與企業三方之前的溝通交流時效低、經濟成本高、影響范圍小的問題尤為突出。

1從就業服務體系建設到信息化服務建設的發展研究

目前，西方國家還在人才培養模式、課程、能力開發模式等方面不斷地探索高等院校的就業問題，努力實現學生與崗位的“零距離”對接，提高學生的就業率。高校就業服務體系構建研究在國內將會持續推進，特別是伴隨著國家對地方應用型本科院校的大力支持，地方應用型本科院校就業服務體系將成為關注熱點。大學生就業也是我國當前高度重視的問題之一，國內外對大學生就業的相關研究成果頗多。最早對高校就業進行研究的是美國，初期的就業指導主要是進行職業分析，為學生提供就業信息和介紹職業。“二戰”后，突破了這種單純安置就業的思維，把它同生活指導、人生指導、教育過程相結合。除美國外，日本和德國也非常重視大學生就業。日本通過明確的法律法規構建就業服務體系，德國從政府、學校和企業等方面制定了更為詳盡的高職就業服務體系。

2就業信息化服務建設的可行性研究

在技術環境的驅動下，移動互聯網、云計算及大數據技術的廣泛應用及各行業滲透，開放式的網絡協同共享信息平臺能夠有力地推動各行各業的轉型升級及效益效率的極大提升。包括畢業生信息管理、招聘信息管理系統的需求模型、分析模型、設計與實現模型，以及此類建模在PC平臺、手機android系統平臺及AppleiOS系統平臺實現同步運行。同時論證運用SQL_Server數據庫、Web服務器和J2EE技術，基于B/S模式實現三層結構的管理信息系統，通過搭建開放式的網絡協同共享信息平臺，包括學校、企業、學生三方用戶信息管理、招聘信息管理、畢業生就業動態跟蹤管理。實現學生個人基本信息和職業傾向、職業規劃信息資源的不斷積累和深度開發，實現人才供需雙方的精準匹配和無縫對接，通過運用數據分析和挖掘技術，能為學生就業管理部門、學生及用人單位三方，提供精準個性的信息分析及推薦服務。

（1）理論依據可行性研究。

職業規劃理論。

金斯伯格和修普爾提出的職業規劃理論認為職業在個人的生活中是一個持續和長期發展的過程，大學是學生由學校學習走向社會工作的銜接點，因而整個大學期間的職業規劃顯得尤為重要。文章將以職業規劃理論為指導構建應用型本科高校大學四年的就業服務體系。

系統理論。

系統論的核心思想是系統的整體觀念，地方應用型本科院校就業服務體系的構建是多方面因素共同作用的結果，這些因素之間是相互聯系統一的，只有在系統論的指導下才能將這些因素有機統一，發揮該體系的最大作用。

（2）政策及環境可行性研究當前大學生就業大環境形勢所迫，必須更新傳統就業工作模式，充分利用互聯網和大數據思維及相關技術手段提升就業服務工作質量，已經成為信息及網絡時代的必修課。

（3）項目工程技術可行性研究。

技術環境的驅動，移動互聯網、云計算及大數據技術的廣泛滲透及應用，有力地推動了各行各業的轉型升級及效益效率的極大提升。通過搭建開放式的網絡協同共享信息平臺，實現學生個人基本信息和職業傾向、職業規劃信息資源的不斷積累和深度開發，實現人才供需雙方的精準匹配和無縫對接，通過運用數據分析和挖掘技術，能為學生就業管理部門、學生及用人單位三方，提供精準個性的信息分析及推薦服務。系統將基于B/S架構，通過桌面瀏覽器和手機微信公眾號多終端訪問，以最成熟穩定流行的LAMP（Linux+Apache+Mysql+PHP）開源組合實現平臺運行，通過阿里云服務器實現系統部署。系統將包括以下六大功能： 學生及企業基本信息庫管理； 學生職業測評及規劃指導信息推送； 三方信息審核、發布管理； 在線問卷調查及就業協議書填報模擬； 就業統計大數據分析及可視化； 桌面端及移動端多用戶接口設計。

（4）組織管理可行性研究。

二級學院可在院領導關心下成立人才庫研發小組，有較為成熟的學生就業管理隊伍、工作制度及工作規范流程，形成具有較好的學生服務工作氛圍。小組成員以院長掛帥、辦公室主任總協調、專業應用研發實驗室提供技術支持。要保證這一系統的有效發展，領導的支持程度是一個很關鍵的因素，只有堅實的后盾，才可以建設出更好的平臺。

3結束語

高校人才的就業關乎國家經濟有序發展、社會的穩定和人民群眾的根本利益，研究網絡信息化的就業服務有助于指導畢業生發揮自己的優勢，做到有的放矢為社會經濟建設服務。為人才精準就業創業提供服務是大數據下當前高校畢業生服務工作的立足點，探索有效的服務指導有助于高校人才更好地為經濟的發展服務。不斷完善就業工作是高校工作的民生工程的進步，基于數據挖掘的高校就業服務體系有助于提升高校辦學水平，增加高校辦學質量的社會認可度和社會影響力。

參考文獻

[1] 劉姝姝.大學生自助式信息化就業平臺建設研究[J].經營管理者，2017（08）.