淺談基層林業單位思想政治工作存在問題及對策研究

摘 要：思想政治工作在企業中發揮著至關重要的作用，本文就基層林業單位中思政工作存在的問題與對策展開討論，以期為其思政工作的順利開展提供一定的參考價值。

關鍵詞：基層林業；思想政治工作；問題；對策

一、基層林業單位思想政治工作概述

1、思想政治工作定義

所謂思想政治工作，既企業或單位的領導層，針對企業廣大員工群體思想意識上的種種困擾、憂慮，結合我黨先進的思想政治理念，依靠普及、宣講正確的人生觀、世界觀、道德觀、價值觀來幫助企業職工處理思想矛盾，解決意識問題，從而使企業員工樹立起正確合理的思想價值取向，調動員工的主觀能動性，以更加飽滿的精力與熱情投入到生產生活中去，進而改善員工的工作生活狀態，大力提升企業的凝聚力，為企業的正常運營提供了有力的保障。所以，良好的企業思想政治工作在增強企業向心力的同時也極大的促進了企業的發展與進步，也使得企業更加具有市場競爭力。

2、開展思想政治工作意義

我國已邁入改革開放、社會發展新征程，傳統的林業單位很難從以往較為根深蒂固的保守觀念中掙脫出來，給林業單位的思想政治工作造成了很多困難與問題。一個企業的員工是該企業立足的根本，對于作為國企的林業單位更是如此，因此，我們的林業單位一定要恪守以人為本的基本理念，在此基礎之上，認真履行思想政治教育職責，為職工營造良好工作氛圍，切實解決職工的問題，具有非常重要的理論現實意義。

3、開展思想政治工作重要性

國有企業作為我國我黨直屬的部門單位，在思想意識上一定要與我黨的前進方針與政治理念高度契合，因此，作為國有企業的林業單位的思想政治工作就顯得十分的重要與關鍵。國有企業為經濟發展、社會進步打下堅實基礎，是社會主義建設過程中的中堅力量，同時也是我黨維持良好執政的根本。良好的思想政治工作能夠持續推進我國國有企業的不斷發展，也為我國國有企業在政治層面上提供了極大的優勢，在延續我黨優良傳統的同時也為國有企業的高效運營提供了堅實的后盾，使得國有企業成為了我國特色化社會主義建設的標志。

二、基層林業單位思想政治工作存在問題

1、重視力度不足，認識存在偏差

目前，我國的許多國企也與大多數地方私人企業一樣，只重視自身的經濟效益，而往往忽略了對于企業員工思想政治方面的教育與引導，從而導致企業的思想政治工作逐漸被邊緣化、程式化，喪失了其本來應發揮的積極作用。很大一部分企業管理者與廣大員工對于企業的思想政治工作不夠重視，甚至顯示出漠不關心的態度，同時也對思想政治工作在思想認識上出現了很大偏差，認為思想政治工作就是走過場、搞形式，使得企業思治工作發展緩慢，員工思想意識無法跟上時代步伐，進而嚴重的限制了企業的長足發展。

2、專業水平不高，思政機制不完善

我國正處于改革開放、社會發展的全新階段，我國基層林業單位的思想政治工作很難跟上時代的步伐，其中很重要的一點就是思想政治工作方面相關人才的缺失，現今我國基層林業單位的思想政治工作者的專業水平普遍偏低，綜合素質急需提高，其絕大部分很難勝任新時期的企業思想政治宣傳、推廣、教育等工作；此外，由于缺乏足夠的重視，我國基層林業單位的思想政治工作相對較為缺乏條理，工作機制很不健全，亟待完善，而且對于相關工作的精力與資金投入都嚴重欠缺，這在很大程度上阻礙了基層林業單位的思政工作，危害到企業的正常運作。

3、思想觀念落后，缺乏創新精神

新時期下，我國的基層林業單位還很難從傳統的較為保守的思想觀念中掙脫出來，仍舊沿襲著很久之前便已采用的老舊工作方法，而且思想觀念也極度落后，依然使用著呆板枯燥的填鴨式思想政治工作方式，缺乏創新，進而很難講林業單位的思想政治工作與實際工作生活有機的結合，從而使員工喪失了對于企業思想政治工作的興趣，也使得思想政治工作者失去了工作的積極性。此外，目前基層林業單位的思想政治工作沒有抓住員工們意識形態的轉變，忽略了員工的個體化差異，難以符合時代特征。

三、加強基層林業單位思想政治工作對策

1、提高思政工作認識及重視力度

對于許多企業而言，經濟效益絕對是企業追求的首要目標，然而，不可忽視的是，思想政治工作對于企業的發展與效益實際上也起著潛移默化的牽動作用。我們的基層林業單位在保證企業經濟效益的同時也應著力加強思想政治工作的工作力度，提高對于思想政治工作的認識與重視程度。思想政治工作重視力度與企業的發展壯大有千絲萬縷的聯系，這就要求我們的基層林業單位從領導做起，深入學習并認識企業思想政治工作的重要性，同時，在企業領導的榜樣作用與指引下，使全體員工的對思政工作的思想意識都能夠進一步提升，從而提高思想政治工作的效果。

2、加強林業單位思政部門隊伍建設

思想政治工作是一項以人為主體展開的工作，其參與者與被服務人員都是實實在在的人，這就對每一名參與到基層林業單位思想政治工作的工作者提出了極高的要求，我們的基層林業單位要不斷的對這些人員的專業水平與綜合素質進行提升，努力加強基層林業單位思想政治工作部門的隊伍建設。首先，應該經常性的組織這些工作人員進行思想政治相關的學習與培訓，并每隔一段時間就對上述人員的學習成果進行考核抽查；其次，應對業務水平與綜合能力較強的工作人員給予一定的褒獎或晉升空間，并樹立起學習的典型，從而進一步擴大人才的儲備與隊伍的建設。

3、創新優化林業單位思政工作方法

時代在飛速的發展，社會也在不斷的進步，在這一新形勢之下，我們基層林業單位的思想政治工作也應緊隨時代的步伐，堅持不懈的變革與創新，在始終堅持黨的偉大光榮傳統的同時，更要不斷探索，將最為先進的思想理念與思想政治工作緊密的結合在一處，形成全新的、更加高效的工作方法。我們的基層林業單位要結合每個員工不同的自身特點，對癥下藥，量體裁衣，努力開創出針對性更強的思想政治工作流程，并結合基層林業單位的工作性質，使思想政治工作的適宜性與實效性更加明顯。

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作者簡介

何華杰，男，1966年6月，湖南省汝城縣土橋鎮，大專，政工師，湖南省汝城縣大坪國有林場（工作單位和收信地址同），郵編：424105

（作者單位：湖南省汝城縣大坪國有林場）