唐僧是不是好領導？

☉陳魯民

“唐僧是不是好領導？”這是2018年西安交通大學少年班考試復試的一個題目。這個試題看似奇葩，其實很有現實意義，考的是學生的知識面和思辨能力。而且此題沒有固定答案，考生只要能自圓其說，邏輯合理就行，可以見仁見智，所以學生們的答案也是五花八門，不一而足。

唐僧是不是好領導？這實在很難用好或壞一個字來下結論，也不能按照非黑即白的邏輯來推理，因為人是社會關系的總和，是復雜的多面體，唐僧自然也不例外。縱觀唐僧在取經路上的綜合表現，公平地說，他是一個優點與缺點都很明顯的領導，清醒正常的時候，令人敬佩不已，糊涂發昏的時候，也讓人恨得牙根疼。

從唐僧的優點來說，主要有這樣幾條：信仰堅定，毫不動搖；一心向佛，矢志不渝；屢經磨難，不忘初心；不貪不淫，拒絕誘惑；有福同享，有難同當；知錯就改，不計前嫌；與人為善，大事清楚。其中最重要的是兩條，一是道德高尚，以德服人，因而得道多助，吉人天相，屢屢化險為夷；再就是他的大方向始終正確無誤，不管遇到什么干擾，有什么意外情況，都堅定不移地朝著既定目標進發，不像豬八戒動不動鬧著要回高老莊、孫猴子三番兩次跑回花果山，從而保證了取經事業的成功。

他的缺點也是很明顯的。例如不能知人善任，不會用人所長、避人所短，特別是用不好那個功夫非凡但又桀驁不馴的大徒弟，除了念緊箍咒，就沒有別的辦法，像談談心，做做思想工作，來碗心靈雞湯什么的，他都不會；對好吃懶做、偷奸耍滑的二徒弟，也聽之任之，裝聾作啞，很少批評，甚至在大師兄出面管教時，他還老是“護犢子”；對任勞任怨不爭不要的沙和尚，幾乎未見他安撫表揚過，把人家當成空氣，結果是造成取經隊伍里賞罰不明，風氣不正，士氣時高時低。再有，他每每是非不清，人妖顛倒，上當受騙，影響大局，幾次都差一點成了妖怪的大餐，事后還不接受教訓，自以為是，固執己見。而且，他立身處世本事太差，手無縛雞之力，不能保護自己，拖累前進速度，遇到困難時只會念阿彌陀佛，或者哭、坐、等、靠。

但兩相比較，瑕不掩瑜，總體來看他還是一個合格的領導，因為不管有什么坎坷，走過什么崎嶇，犯過幾次錯誤，他畢竟把取經隊伍成功帶到西天，見到佛陀，取到了真經。按照如今“想干事，干成事”的干部選拔標準來看，這才是一個領導是否合格最重要的衡量指標。

《西游記》是神話小說，唐僧也是虛構出來的人物，但這樣的人在現實生活中是可以找到原型的，因而，探討唐僧的得失優劣對當今如何當好領導也是有現實借鑒意義的。現代管理學認為，領導的主要任務，就是決策、用人和檢查、落實。具體來說，就是明路子、出點子、定調子、用才子、發銀子、打板子，要做一個好領導，這“六子”哪一條也不能缺。同時，打鐵還需自身硬，領導干部要言行一致、身為表率，要意志堅定不忘初心，才能調動隊伍的積極性，群策群力，同舟共濟，最終拜到真佛，取回真經，實現我們的偉大奮斗目標。從這個意義上來說，唐僧的信仰堅定、意志頑強、高風亮節、拒絕誘惑，都是值得每個領導干部認真師法的，做到這些，就是一個道德高尚的領導；而其管理乏術、用人不妥、賞罰失當，則是我們應當引為鑒戒的，如果能在這些方面都補齊短板，那就是一個高水平的優秀領導，要為你大大地點個贊！