技術高不高？上臺來較量—第六屆全國職工職業技能大賽開賽

文 | 本刊記者 許夢醒

2003年至2015年，通過全國職工職業技能大賽共涌現出50多名全國五一勞動獎章獲得者，200多名全國技術能手。技能大賽的獎勵機制打破了職工職業資格晉升中的年限瓶頸，為更多技術工人成長成才鋪設了一條“快車道”。

鉗工技能實操決賽現場

“現在，比賽正式開始！”

2018年8月17日，在位于江蘇南京的中車南京浦鎮車輛有限公司廠區內，隨著鉗工賽項裁判長李凱軍的一聲哨令，來自全國的88名選手陸續走進賽場，開始了6個小時的鉗工技能實操比賽。

這也標志著2018年中國技能大賽—第六屆全國職工職業技能大賽正式拉開序幕。

本屆大賽由中華全國總工會、人力資源和社會保障部、科學技術部、工業和信息化部、住房和城鄉建設部聯合主辦。設置了鉗工、焊工、數控加工中心操作工、數控機床裝調維修工、網絡與信息安全管理員、砌筑工等6個工種，8月中旬至9月下旬，各工種決賽分別在南京、沈陽、寶雞、鄭州等地陸續展開。

大國工匠擔任技術指導

8月17日至19日，鉗工和網絡與信息安全管理員兩個工種的決賽率先開始，來自全國的173名選手齊聚南京，展開了為期兩天的技能比拼。

“這次比賽只能給自己打50分。”來自航空工業沈陽飛機工業（集團）有限公司的華成祥，是遼寧省代表隊鉗工選手之一，他在今年的遼寧省職工職業技能大賽中獲得了冠軍。

即使已經積累了不少省級大賽經驗，但是，走到全國技能大賽的舞臺上，華成祥還是出現了緊張情緒。“實操比賽剛剛開始，我就出現了幾個低級錯誤，這些都是平時根本不會犯的錯。”賽后，他有些失落地說。

參加鉗工決賽的88名選手分別來自全國29支代表隊，他們都是從各省市組織的技能大賽中脫穎而出的佼佼者。2018年3月，第六屆全國職工職業技能大賽啟動后，全國各省市積極響應，逐層篩選。華成祥就經歷了遼寧省鉗工技能比賽、十進四、四進三的三輪角逐。

為了讓選手們在賽場上有更好的發揮，各省市代表隊專門為選手配備了實力超群的技術指導，并在賽前進行了1至2個月的封閉式訓練。《中國工人》記者發現，遼寧省代表隊鉗工技術指導正是大國工匠方文墨。

方文墨不僅是沈飛的首席技能專家，他在26歲時就獲得了全國青年職業技能大賽鉗工冠軍。比賽前，方文墨一方面對選手們進行系統的技術培訓，另一方面則在心理輔導方面下功夫，鼓勵選手們放平心態。他說：“技能大賽是一塊試金石，不是所有選手的技術都能通過考驗。當然，這也是工匠成長中的必經之路。”

8月28日，在沈陽舉行的焊工決賽現場，大國工匠高鳳林、洪家光、楊建華一同出現在開幕式上，不僅現場進行了一場小型“工匠論壇”，高鳳林還擔任了焊工決賽裁判組成員。此次，在技能大賽的舞臺上，大國工匠們以身作則，為傳承工匠精神行動著。

傳統與新興賽項相結合

在舉辦的六屆全國職工職業技能大賽中，鉗工賽項共出現了5次。如今，鉗工加工的零件精度仍是任何機器加工無法替代的，因此，這項傳統賽事對一線技術工人始終保持著吸引力。

“今年的鉗工決賽一考精度、二考速度，對年輕選手來說是個不小的考驗。”鉗工賽項裁判長李凱軍介紹，此次鉗工決賽的實操試題側重考察選手的應變能力和獨立自考能力，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，就要求技術工人能學習、能操作、能思考，鉗工也是如此。”

李凱軍是中國第一汽車鑄造公司模具鉗工高級技師，也是一位通過技能大賽成長成才的大國工匠。如今，他的重點工作之一就是培養更多的高技能領軍人才。“決賽中有讓人眼前一亮的作品，也有發揮失常的選手，可見，我國技術工人水平參次不齊，技能提升空間很大。”

與前幾屆鉗工大賽相比，今年從賽前的賽事解讀，到賽后的技術點評、鉗工實操賽件展覽、鉗工賽件解密環節，無一不展現了大賽組委會的良苦用心。讓技能大賽真正成為選手們相互學習、技術交流的平臺，讓比得好的選手有名次，比得不好的選手也有收獲。

本屆大賽不僅延續了“老”賽項，也設置了“新”亮點。網絡與信息安全員工種作為新興產業的代表，第一次進入全國比賽項目；為與世界技能大賽賽項接軌，也第一次設置了砌筑工比賽項目。

“如今，網絡信息安全關乎國家和企業利益，作用不可小覷，設置網絡信息安全員的比賽也是為了促進新領域新技術的提升。”大賽組委會技術委員會副主任、總裁判長金福吉介紹，砌筑工比賽是特為農民工設置的工種，目前，農民工在產業工人隊伍中占比一半以上，優秀的農民工需要技能大賽的舞臺來展現技術，證明自身技能。

據了解，從2009年開始，全國職工職業技能大賽就在工種的設置上不斷推陳出新。2012年，增加了計算機程序設計員賽項；2015年增加了動畫繪制員賽項。

技術工人成長“快車道”

本屆大賽獲得各工種決賽第1名的選手，將被優先推薦申請全國五一勞動獎章；獲得各工種前5名的選手，將被授予全國技術能手榮譽稱號，并可晉升技師職業資格。已具備技師職業資格的，可晉升高級技師職業資格。

從沈飛首席技能專家方文墨到中華技能大獎得主李凱軍，一線職工從技能大賽中脫穎而出并成長為大國工匠的例子屢見不鮮。技能大賽的獎勵機制打破了職工職業資格晉升中的年限瓶頸，為更多技術工人成長成才鋪設了一條“快車道”。

全國職工職業技能大賽是國家級一類大賽，自2003年起，每三年一屆，迄今已成功舉辦了5屆，吸引了2.4億一線職工參與。2003年至2015年，通過技能大賽共涌現了50多名全國五一勞動獎章獲得者，200多名全國技術能手。

為了吸引更多年輕技術工人參與其中，本屆大賽明確限定：已獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號的人員不能以選手身份參加決賽。這也讓決賽賽場上多了更多年輕的面孔，讓選手感受到大賽的權威性和公正性，擴大了年輕技術工人在社會上的影響力。

“工匠精神就是要精益求精、追求卓越、執著專著、矢志報國。”全國總工會勞動和經濟工作部副部長、中國職工技術協會常務副秘書長姜文良表示，通過技能大賽帶動更多一線職工提高技能，同時，發揮技能大賽的引領作用，真正做到技術實現夢想，技能改變人生。

當前，新時期產業工人隊伍建設改革方案正在逐步推進中，在大力弘揚勞模精神、工匠精神的同時，技能大賽勢必將掀起更多年輕人當好主人翁、建功新時代的新浪潮。