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提升文化館群眾文化服務效能的方法

2018-09-28 10:37:38王玉瑩
東方教育 2018年27期
關鍵詞:分析方法

王玉瑩

摘要:在群眾文化領域當中,文化館發揮出來的作用十分重要,可以讓人民群眾的文化生活變得更為豐富,以便于可以讓群眾的精神文化需求得到滿足。在我國社會經濟發展進程向前推進的過程當中,人們會對文化館提出更高的要求,因此文化館在將自身完善起來的同時,也尹芳研究怎樣將群眾文化服務效能充分發揮出來。

關鍵詞:文化館;群眾文化服務;效能;方法;分析

1、問題研究背景及意義

文化館在群眾文化領域當中發揮出來的作用十分重要,也是社會主義精神文明建設流程當中一項十分重要的內容,在為人民群眾傳達各種類型文化知識的情況下,可以讓人民群眾的整體文化素質水平得到大幅度提升,也可以讓人民群眾的精神文化需求得到滿足,這不單單可以讓我國人民群眾的文化素質水平得到大幅度提升,也可以讓我國社會的穩定性得到保證,最終在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中,做出一定貢獻。

2、文化館在群眾文化服務領域中存在的問題

在群眾文化服務的過程當中,文化館其實存在一些問題,首先是投入的資金不是十分充足,政府部門是在群眾文化建設過程當中發揮出來主導性作用的單位,資金的投入一般也來源于政府,但是假如僅僅依靠政府部門投入的資金,那么資金投入渠道的單一性比較強,資金匱乏問題也會顯得越發嚴重起來,因此在群眾文化建設工作進行的過程當中,一般情況下沒有辦法讓群眾的實際需求得到滿足。第二,專業管理人才的數量不是十分充足,群眾文化是一項基層活動,管理人員一般情況下都沒有過高的專業素質水平,因此在組織群眾文化活動的過程當中,遭遇到突發性問題的情況下,沒有辦法使用適應性比較強的措施及時解決問題,因此文化館本身的作用自然難以充分發揮出來。第三,內容和形式的單一性比較強,在社會主義社會發展的過程當中,我國人民群眾的凈勝文化需求逐步提升,文化的鑒賞水平也逐漸提升。但是現階段我國范圍內各個文化館開展的群眾文化活動內容比較單一,活動形式也僅僅有集中,因此沒有辦法讓人民群眾的精神文化需求得到滿足,從而也就會在提升文化館服務效能的過程當中,造成一定負面影響。

3、切實提升文化館群眾文化服務效能的方法

3.1提升資金投入力度

如果想要讓文化館將自身的群眾文化服務效能充分發揮出來,首先應當提升資金投入力度,提升文化基礎設施建設力度,以便于可以讓各項基礎服務設施逐漸完善起來,促使文化館各項職能可以充分發揮出來。政府是文化館建設過程當中的主導力量,應當充分意識到文化館建設在提升群眾文化的過程當中發揮出來的作用,首先政府應當予以文化館建設一定財政支持,另外政府也應當和我國社會當中各個機構充分合作,倡導各個機構在文化館建設過程當中投入資金。除去上文中所說的這些問題之外,各個地區文化館在群眾文化服務工作進行的過程當中,應當將本地區實際情況作為依據,并詳細的對區域范圍內人民群眾的文化需求進行分析,以便于可以各項群眾文化活動的適應性做出保證。

3.2提升專業人才培養力度

現階段文化館事業專業人才數量比較少,因此應當逐步提升專業人才培養力度。在專業技術人才培養工作進行的過程當中,文化館應當具備一定識別人才的能力,可以將人才有效地找尋出來,依據人才本身的優點,將優點逐步放大,讓人才的專業技能水平得到大幅度提升。群眾文化活動看起來是非常簡單的事情,但是在組織群眾文化活動的過程當中,需要數量眾多的專業人才共同開展各項工作,所以應當將各個崗位上工作人員的作用充分發揮出來。逐步讓專業人才成為群眾文化領域當中的領軍人物,在具有這樣一支專業團隊之后,才可以將文化館的職能才可以充分發揮出來,從而各項群眾文化活動才可以順利開展。

3.3彌補群眾文化輔導機制中的缺陷

文化館具備群眾文化輔導職能,所以需要構建一套完善的群眾文化輔導機制,以便于可以將文化館的群眾文化輔導作用充分發揮出來。文化館當中各個輔導老師應當養成一定服務意識以及責任意識,因為以往一段時間當中群眾文化輔導工作進行的過程當中,仍然發現了服務質量差以及責任心缺失等問題,所以應當詳細地對這些問題的形成原因進行分析,并依據問題形成原因和輔導老師之間進行溝通,以便于可以讓每一位輔導老師切實履行自身的各項職責,逐步提升輔導工作的質量。其次,需要提升社會公益性質水平,增添無償服務規模。經常性的組織專業人才到基層當中開展無償輔導工作。文化館也需定期開展公益性文化輔導工作,以便于可以讓不同類型群眾的實際需求得到滿足,將人民群眾參與文化活動的積極性及主動性充分調動出來,從而也就可以讓文化館在人民群眾的心目當中形成一個比較好的形象,憑借高水平的文化輔導活動拓展文化館影響力覆蓋范圍,從而也就可以讓文化館將自身的文化輔導作用充分發揮出來。

3.4增強崗位管理

開展崗位目標管理工作,年初要求文化館工作人員依據自身的崗位職能,編制年度工作目標與計劃,將其當成是年度考核依據,使用日常考核和年終考核相互結合的工作方法,提升文化館工作人員責任意識水平。構建出來與之相適應的獎懲機制,將考核模式的激勵作用充分發揮出來。針對表現優秀的人員應當予以一定獎勵,表現不好的人員做出處罰,以便于可以將各個崗位上工作人員的積極性與主動性充分發揮出來,促使文化館在實際運行的過程當中,將自身的群眾文化服務效能充分發揮出來,讓我國人民群眾的精神文化需求得到滿足。

結語

綜上所述,為了可以將文化館的群眾服務效能充分發揮出來,文化館建設工作應當得到充分地重視,逐步提升資金投入力度,以便于可以讓文化館基礎設施逐漸完善起來,與此同時也需要提升相關專業人才培養力度,以便于可以讓文化館各個崗位上工作人員的專業素質水平得到大幅度提升。也需要提升工作人員的服務及責任意識水平,促使群眾文化走上一條可持續發展道路上,逐步提升人民群眾的文化素養水平,促使我國社會經濟發展速度得到大幅度提升。

參考文獻:

[1]馬征.淺談公共文化服務體系背景下的文化館建設[J].大眾文藝,2017(23):6-7.

[2]杜曼.探討如何發揮文化館在群眾文化活動中的作用[J].大眾文藝,2017(21):6.

[3]杜曼.基層文化館在群眾文化活動中的服務職能探析[J].大眾文藝,2017(17):15.

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