女人是花，女人是媽，“五星婦女之家”是女職工的家！

李虹慧

女人是花，女人是媽，“五星婦女之家”是女職工的家！這是桂林市自來水公司黨建帶婦建工作的經典語錄，“家”的溫暖讓廣大女職工有了更深刻的歸屬感。

桂林市自來水公司的女職工占職工總人數將近一半，無論是生產、經營、服務以及技術各個領域都有著女職工不平凡的風采。女職工成為了公司供水事業發展中一支舉足輕重的主力軍。

如何讓這支主力軍在政治認同、思想認同、理論認同、情感認同的基礎上，團結起來作出新的更大貢獻？公司結合實際情況，緊緊圍繞黨政中心開展工作，立足基層，強化“婦女之家”陣地建設，建立了以公司“婦女之家”為主陣地，統籌各黨支部全力支持的工作模式。建立各項工作制度，通過“三室一陣地”和“婦女小家”微信網絡信息交流群等渠道，實現了黨建資源與婦建資源共享，突出了崗位建功、家庭文明、志愿服務、維權服務、文化活動等五大服務功能。

公司女職工依托“婦女之家”陣地，組織開展“健康講座”、“生活與禮儀講座”、“家庭教育講座”、“烘焙體驗”、“熔煉團隊、戶外拓展”、“書香三八”、“書畫攝影競賽”等豐富多彩的文化活動。不僅提升了女職工文化素養，也推進了家庭文明建設，增強了女職工凝聚力，讓女職工切實感受到“婦女之家”的溫暖，把黨政中心工作化為了自覺的行動。這些措施，有效推進了婦女工作，涌現出一批建功立業有擔當的市級先進集體和個人。

及時發現和掌握職工思想動態，有效幫助女職工解決問題和困難，把“婦女之家”建成女職工信賴的溫暖之家，是一項需要付諸許多“愛心”的任務。公司通過打造“網上婦女之家”宣傳平臺，以微信、微信群、桂林供水報等多種宣傳形式發揮“婦女之家”的各項功能，使廣大女職工及時了解相關的政策和各項規章制度，更好地維護自身合法權益；通過組建工作和家庭教育交流群，大力倡導和弘揚“勤政廉政、夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、鄰里互助、清潔生態、文明家風”，以美德育人，以家庭服務聚人，以和諧家庭支撐單位和諧，社會和諧。通過以上措施，既能及時了解女職工思想動態，也能及時幫助女職工解決實際問題和困難。

公司立足發揮本單位優勢，建立特色鮮明、作用明顯的巾幗志愿服務隊伍。圍繞“我參與、我奉獻、我美麗”主旋律，“婦女之家”將“奉獻清流，服務人民”、“愛在金秋，助飛夢想”、“巾幗愛心助力行”三大巾幗志愿服務做成了有社會影響力的品牌活動。通過“扶貧助困、金秋助學、社會服務”等活動內容，讓更多的市民知道自來水公司的志愿服務隊伍是一支專業過硬、服務周到、熱心互助的隊伍。同時，公司黨委充分發揮宣傳主導作用，通過婦聯、桂林日報、桂林晚報、桂林電臺、電視臺大力宣傳典型事例和典型做法，引導廣大女職工積極參加文明創建活動，使品牌活動成為了公司女職工工作品牌化發展的主體力量。

“婦女之家”讓女職工們心往一處靠，勁往一處使，如今已成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯系和服務婦女職工的窗口、展示女職工風采的平臺。“婦女之家”圍繞中心、服務大局，想婦女之所想、做婦女之所需，成為了基層婦聯組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾服務的“溫暖之家”。