新常態(tài)下推進(jìn)企業(yè)團(tuán)青工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

李影

【摘要】隨著十九屆人民代表大會(huì)的召開，十九大報(bào)告中明確的指出了，加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建和諧中國(guó)。習(xí)近平同志說過，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，在新時(shí)代的背景下，企業(yè)的發(fā)展也需要不斷的進(jìn)行思考，改變企業(yè)發(fā)展中的不足，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。石油企業(yè)是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)促進(jìn)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義，在新常態(tài)下，汽油企業(yè)的發(fā)展需要重視團(tuán)青工作和工會(huì)工作的推進(jìn)。本文敘述了新常態(tài)下團(tuán)青工作和工作工作的開展，闡述了新時(shí)代背景下，需要將團(tuán)青工作和工會(huì)工作進(jìn)行有效的融合，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；團(tuán)青工作；工會(huì)工作

在企業(yè)的發(fā)展中，需要貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)方針和政策，為企業(yè)文化建設(shè)樹立正確的思想觀念，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。石油企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要內(nèi)容，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷變化，石油企業(yè)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，形勢(shì)微妙。在新時(shí)代的背景下，石油企業(yè)的發(fā)展需要根據(jù)黨的政策和方針，深入貫徹落實(shí)石油企業(yè)建設(shè)環(huán)保化、科學(xué)化、效益化等方針，促進(jìn)人與自然的和諧社會(huì)。在現(xiàn)代化的石油企業(yè)建設(shè)中，需要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)新常態(tài)的認(rèn)識(shí)，并在新常態(tài)下推進(jìn)企業(yè)團(tuán)青和工會(huì)建設(shè)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響了，用過團(tuán)青工作和工會(huì)工作的有效開展，培養(yǎng)企業(yè)職工正確的人生觀和價(jià)值觀等，加強(qiáng)職工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，從而促進(jìn)石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、對(duì)新常態(tài)的認(rèn)識(shí)

在新時(shí)代的背景下，企業(yè)的發(fā)展要遵循“新常態(tài)”的發(fā)展理念，與時(shí)俱進(jìn)，以全新的發(fā)展模式推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。“新常態(tài)”發(fā)展理念，要求企業(yè)發(fā)展需要具備創(chuàng)新性、穩(wěn)定性、平衡性，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，在企業(yè)發(fā)展中，傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式無法滿足新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。在新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展需要團(tuán)青工作和工會(huì)工作的大力支持，利用不同以往和相對(duì)發(fā)展概念為基礎(chǔ)，心事石油企業(yè)在新常態(tài)環(huán)境下的發(fā)展。“新常態(tài)”不僅存在與企業(yè)的建設(shè)中，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也選在“新常態(tài)”一說，以全新的態(tài)度和觀念去認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展，也認(rèn)識(shí)工作，從而推進(jìn)新常態(tài)企業(yè)的建設(shè)，有利于促進(jìn)國(guó)家的全面發(fā)展。

二、企業(yè)團(tuán)青工作的開展

（一）常態(tài)背景下需要改變工作觀念

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，石油企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也逐漸發(fā)生著改變，為了適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展需求，企業(yè)在發(fā)展總應(yīng)該重新的審視自己，端正態(tài)度，抱著良好的心態(tài)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，把我發(fā)展的規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)。在團(tuán)青工作建設(shè)中，利用全新的思維模式；新的工作方式；全新的發(fā)展策略，構(gòu)建團(tuán)青建設(shè)的新舉措，應(yīng)對(duì)新常態(tài)對(duì)團(tuán)青工作開展的挑戰(zhàn)，權(quán)利推進(jìn)團(tuán)青工作的開展。

（二）鼓勵(lì)團(tuán)員青年用于創(chuàng)新

團(tuán)青工作建設(shè)是企業(yè)建設(shè)中的重要組成部分，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。在企業(yè)中，部分青年勞動(dòng)力，屬于共產(chǎn)主義青年團(tuán)的政治面貌，因此加強(qiáng)對(duì)這部分人員的管理對(duì)提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，提升青年對(duì)企業(yè)的歸屬感具有重要的意義，另外，團(tuán)青工作的建設(shè)還能為這一批青年樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，有利于青年實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，致力于國(guó)家建設(shè)中，提高國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的效率。創(chuàng)新是“新常態(tài)”的基本要求，在團(tuán)青工作中，重視對(duì)青年團(tuán)員的創(chuàng)新引導(dǎo)，充分的發(fā)揮自己在企業(yè)生產(chǎn)中的價(jià)值，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。創(chuàng)新的引導(dǎo)可以通過提高青年團(tuán)員的創(chuàng)新能力，增加青年團(tuán)員的創(chuàng)新意識(shí)能方面，培養(yǎng)青年團(tuán)員的創(chuàng)新實(shí)踐綜合應(yīng)用能力，促進(jìn)企業(yè)的改革，滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。

（三）以黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作

通過多年的團(tuán)建工作探索發(fā)現(xiàn)，團(tuán)建工作的有效開展需要堅(jiān)持黨建工作的原則，提高團(tuán)員青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，增加青年對(duì)黨的政策和方針的理解，豐富青年的思想內(nèi)涵，為青年樹立正確的價(jià)值觀念，增強(qiáng)青年的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。將“黨的建設(shè)”和“社會(huì)責(zé)任”嵌入企業(yè)制度，展示了企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍，提升青年對(duì)工作的熱情，從而提高職工的工作效率，有利于提升企業(yè)的生產(chǎn)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在建設(shè)中，可以充分的利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過現(xiàn)代化的微信、QQ等移動(dòng)通訊軟件，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建工作的宣傳，有利于團(tuán)建工作的展開。

三、關(guān)于企業(yè)工會(huì)工作的思考

（一）新常態(tài)下工會(huì)管理工作的開展應(yīng)該重視人l生化的管理

工會(huì)管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障，通過人性化的工會(huì)管理，可以為職工營(yíng)造和諧的工作氛圍，提高職工的工作熱情，同時(shí)也提升了企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)管對(duì)象、范圍和方法的研究，提高企業(yè)產(chǎn)生效益，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

（二）新常態(tài)下工會(huì)管理需要重視企業(yè)文化的建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在企業(yè)的發(fā)展中，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)需要維護(hù)職工的文化權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工文化權(quán)益的最大化才能有效的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過開展可以通過開展企業(yè)紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育等豐富多彩的文化活動(dòng)，提高企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，提升職工的綜合素質(zhì)，從而有利于企業(yè)文化的建設(shè)。

（三）確保職工的生命權(quán)益

在新常態(tài)背景下，安全管理任然是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，在工會(huì)管理工作中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的安全教育，提高企業(yè)職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可以有效的減少安全事件的發(fā)生，提高企業(yè)效益。通過開展教育專題講座、群眾安全活動(dòng)、全員簽署安全公約活動(dòng)等，展開工會(huì)安全管理工作，提高企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的安全性。

四、團(tuán)青工作與工會(huì)工作的融合

在石油企業(yè)的發(fā)展中，團(tuán)青工作和工會(huì)管理工作的開展對(duì)企業(yè)的發(fā)展都具有重要的意義。隨著企業(yè)勞動(dòng)力的更新，企業(yè)中青年團(tuán)員的比例越來越大，在企業(yè)團(tuán)青工作的推進(jìn)中，還需要重視與工會(huì)工作的結(jié)。由于團(tuán)青工作的推進(jìn)和工會(huì)管理工作的開展具有一定的聯(lián)系，在管理中，兩者均具有營(yíng)造企業(yè)良好工作氛圍的作用；有利于企業(yè)文化的建設(shè)；可以有效的宣傳和貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)方針和政策。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青工作和工會(huì)工作共性的研究，提高企業(yè)團(tuán)青工會(huì)工作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。