劉奇
[摘要]在國有企業的發展過程中,必須堅持黨的絕對領導,不斷改革創新,不斷完善自身的管理模式和管理制度,加強企業各級領導干部的思想建設,積極發揮黨組織在企業內部管理以及應對市場變化的發展戰略的領導戰略作用以及核心管理作用。
[關鍵詞]國有企業;黨建工作;融合
在國有企業深化改革的新時期,如何增強黨建工作的針對性和實效性,使國有企業黨組織的政治核心作用有效發揮,黨員的先進帶頭作用更加體現,促進黨建工作與企業經營相輔相成、相互促進,達到共同發展,是新時期國有企業發展過程中遇到的重大課題。
一、國企黨建與企業發展相融合的必要性
當前,社會主義市場經濟體制改革日益完善,國有企業改革不斷深化,在新的形勢下,部分企業對黨建工作的認同程度有弱化的趨勢。隨著市場經濟體制的不斷完善,國有企業改革不斷深化,加快形成適應市場競爭要求的企業管理體制和經營機制已經刻不容緩。構建新的企業管理體制,既需要進一步完善公司治理結構,也要著力發揮國有企業黨建的作用。這就要對傳統的國有企業黨建工作思路進行創新和發展,立足企業發展加強黨建,以加強黨建促進企業發展,以更好地適應市場經濟環境和國有企業改革發展的需要。
二、國企黨建工作思路
(一)要加強黨組織的政治建設
要堅持政治建設作為黨組織的根本性建設。在市場經濟發展不斷變幻過程中,國企迎接新的挑戰中遇到重大事項決策,就必須要堅持黨的領導,企業管理干部要聽取黨組織的意見與建議,積極發揮黨組織積極宣傳帶頭引導作用,充分調動廣大干部員工的工作積極性,保證集體決策能夠順利落實,為企業發展提供更廣闊的舞臺。
(二)要加強黨組織的思想建設
要堅持思想建設作為黨組織的基礎性建設。黨組織在國企發展中處于企業思想建設的領導作用,在思想建設上就必須把國企黨建工作同當代政治、經濟形勢相融合,在實現國企改革的前提下,促進國企大跨步發展。
(三)要加強黨組織的隊伍建設
國企的黨建工作要立足于實際,需要站在長遠發展的角度進行謀劃,這就需要不斷強化自身組織人員的建設,同時還要做好企業領導干部、黨員組織成員和員工群眾之間融洽的關系的建設,使其與國有企業的生產經營結合發展,帶動黨組織和企業一線員工群眾一起投入到生產經營的工作當中,并積極發揮黨組織在職能中的模范帶頭作。
三、國企黨建與企業發展相融合的工作模式
創新國有企業開展黨建工作的新模式,要堅持推進黨建與經營發展的融合,以適應國有企業經營實際的組織形式為依托,把黨建工作的重點落在工作的難點上,實現業務與黨建工作的有機融合。
(一)要找準融合的著力點
在國有企業運營中,黨建工作是黨的領導的重要體現。黨建與經營發展的融合,要以黨章的規定為最高遵循,以發揮政治核心作用為統領,以融合為手段。推進黨建與經營發展的融合,要注意克服的一種錯誤傾向就是認為在融合過程中,黨組織對經營發展要全面介入、大包大攬。實現黨建工作與經營發展融合發展,是在充分發揮黨組織和業務部門各自職能的基礎上,通過兩者深層次的協調和配合,充分發揮兩者的協同作用,在這個過程中,黨組織不能越位、缺位和錯位。要嚴格按照黨章的規定和要求,正確處理加強黨建和做好企業業務經營的關系,找準黨建工作的切入點和著力點,有的放矢,關鍵是要通過發揮黨組織和黨員的作用,真正達到企業經營工作高效推進,在這個過程中,企業黨組織作用不斷得到體現、鞏固和加強,使黨建和經營工作良性循環。
(二)要找準融合的依托點
要以適應企業經營實際的組織形式為依托,推進黨建與企業經營的融合。要實現黨建工作與企業經營的融合發展,企業黨組織要著力于推動黨員和職工,以企業經營為中心,發揮先進模范的引領作用,而這種模范引領作用要以適當的組織形式為基礎。在黨建與業務融合的過程中,組織形式是全面的,既包括企業文化等軟形態的組織形式,也包括現實中的組織架構等。在組織架構上,一方面,要積極加強與企業行政領導的協調,構建“行政黨建兩手抓”合力,促進企業業務和黨建工作“同計劃、同落實、同提高”;另一方面,要創新黨組織的工作方式,黨員模范帶頭作用的有效發揮、基層黨組織戰斗堡壘作用的充分體現,都依賴于黨組織工作的創新開展。要立足國有企業改革發展的新環境,打造創新型的基層國有企業黨組織。
(三)要找準融合的關鍵點
要以企業經營工作的難點作為開展黨建的關鍵點,扎實推進黨建與經營工作的融合。實現黨建與經營發展的融合,要堅持問題導向,將黨建工作的立足點放在服務企業經營發展上,圍繞企業經營這一中心工作,把開展黨建工作的重點放在企業經營中的難點上,實現業務與黨建的對接,達到黨建業務雙提升。通過黨建工作在業務領域的深入實施,要著眼于提升企業職工的執行能力,著力于打造一流的人才隊伍。
黨建工作做細了是凝聚力,做實了是戰斗力,做強了是競爭力。在國有企業改革發展過程中,根據企業生產經營實際,以黨建為指導,以業務為支撐,使黨建與經營發展相融合,更有利于黨建工作做細、做實、做強,提高企業的凝聚力、戰斗力和競爭力。