財務會計與管理會計的融合

張麗光

[摘 要]在管理科學逐漸被廣泛應用下，管理會計也得到了明顯的進步，也是在這一過程中，財務會計和管理會計從本質上相分離，并且在會計學不斷發展下，財務會計和管理會計已經成為兩個獨立的個體。雖然財務會計和管理會計各自發展，然而兩者之間存在著密切聯系，都是以經濟活動數據為基礎，利用科學運算法則對財務信息進行控制。在企業的發展過程中，將財務會計和管理會計進行融合有著重要意義，是一種符合時代發展改革的必然性。

[關鍵詞]財務會計；管理會計；融合

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.28.139

1 管理會計與財務會計的邊界與聯系

管理會計與財務會計的有機融合的前提是要找到兩者的邊界與聯系。在實際工作中，管理會計與財務會計的界限很難劃分，管理會計所運用的不少方法可以用于財務核算，財務會計在諸多方面顯現出管理會計的特征，給企業管理者帶來了困惑。

1.1 管理會計與財務會計的邊界

目前主流的觀點，按照企業外界與企業內部為邊界區分管理會計與財務會計，這個觀點，可以稱為“空間邊界論”。財務會計是對外會計（External Accounting），其工作結果主要為企業外界有關使用者提供的，財務會計主要的工作流程、工作方法等以對外提供財務信息和其他信息為導向設計實施，以遵循財政部頒布的《企業會計準則》為主，便于企業外界信息使用者在同一個認知標準下得到充分的解讀，以了解服務企業的財務狀況、經營成果和現金流量。管理會計是對內會計（Internal Accounting），其工作結果主要提供給企業內部管理當局或者決策層，管理會計主要的工作內容、工作方法等以對內提供管理相關信息用于決策為導向設計實施，以遵循財政部頒布的《管理會計基本指引》和應用指引為主，便于企業結合實際管理狀況，充分利用相關信息，推動單位實現戰略規劃。

另一種觀點，可以稱為“時間邊界論”，從時間角度對管理會計與財務會計的邊界劃分，這個觀點認為財務會計是面向過去的會計（Past-oriented Accounting），其確認、計量、記錄和報告企業過去的經濟信息，以當前為時間原點，凡是經濟業務或者事項已經發生，為企業預期可以帶來經濟利益的流入或流出，這些經濟信息即為過去的經濟信息。財務會計主要使用歷史成本反映記錄信息的貨幣價值，監督履約受托責任的情況。管理會計是面向未來的會計（future-oriented Accounting），其確認并計量未來經濟活動的經濟信息，當前時間以后即將或者可能發生的經濟業務是管理會計主要報告的對象。管理會計主要使用公允價值反映記錄信息的貨幣價值，以滿足企業會計決策相關性目標的要求。

對于財務會計與管理會計邊界的確定，結合上述兩個觀點以及“互聯網+”“云存儲與計算”等信息技術。在當今大數據時代，我們要首先堅持時間邊界論。管理會計無論從職責上還是從結果上，都面向未來，做好企業的“參謀長”，為企業創造價值。

1.2 管理會計與財務會計的聯系

（1）同源性。從管理會計與財務會計關系看，它們同源于一個母體，共同構成了現代企業會計系統的有機整體。

從兩者使用的原始信息來源看，也是同源性的一方面，財務會計反映的信息來源于企業過去和現在所發生的經濟業務，經過會計核算信息系統的加工處理，形成有用的財務會計信息。這些信息能夠有效反映企業過去和現在的情況。管理會計對企業未來經濟業務進行確認與計量，同樣必須建立在該企業或者參照企業過去和現在相同或類似經濟業務信息的基礎之上，這些信息經過財務會計的加工形成財務會計信息，可供管理會計直接使用。

（2）同向性。財務會計并非是為了核算而核算，管理會計也并非是為了預測而預測，從工作目標來看，兩者具有同向性，所有的工作都是為了提升企業管理質量，保證企業經濟利益，能夠實現企業戰略目標而做的。正因為工作方向與目標高度統一，這正是需要進行二者之間有機融合的基礎，也為其融合提供了條件。

1.3 共享性

由于原始信息的同源性，管理會計與財務會計之間能夠相互分享信息。這樣既滿足了信息一致性的要求，也滿足了企業中“最經濟”的成本管理理念。按照統一的標準確認、計量、記錄成為易于理解且有效的會計信息，管理會計可以直接使用，這樣節省人力物力與時間，同時也保證經濟業務信息的真實性和可借鑒性。

2 企業管理會計與財務會計融合的策略

2.1 完善會計體系和相關會計制度

服務業企業的管理者和決策者應樹立科學的會計觀，財務會計和管理會計是財務部門的重要組成部分，二者相輔相成，緊密聯系。企業要構建科學合理的會計體系，對管理會計職務明晰化，由混合型結構向融合型結構轉變，設立管理會計部門或者崗位，使其相對獨立地完成工作，提高效率，充分發揮管理會計在整個企業發展中的重要功能與作用，為企業健康運營和可持續發展提供保障。會計部門內部也應進一步樹立管理會計觀念，對現有財務會計人員通過內部宣講和外部學習等途徑，增加人員的管理會計觀念和知識，使得從個人認知層面更好地做到財務會計與管理會計的有機融合。

管理會計所需的許多資料來源于財務會計系統，因而受到財務會計工作質量的約束。所以企業需要完善內部制定的相關會計制度，包括核算制度、報告制度等，將財務會計和管理會計所需要的資料、數據提供的流程、渠道進行明確和固化，建立健全會計報告體系，建立管理會計企業案例庫，從業務執行層面使得二者能夠合同協作和緊密配合，達到真正的融合。

2.2 充分利用網絡和信息平臺技術

在“互聯網+”理念不斷深入人心的同時，服務業企業應根據自身經營特點，充分利用互聯網和信息系統平臺技術，打造符合服務業企業的ERP系統，將業務系統和財務系統信息實現充分的交互與共享，從信息的采集與篩選到數據的分析都通過信息系統平臺完成。同時將公司管理制度通過IT手段固化在相關的系統內，保證內部控制制度的有效執行，進一步對會計信息的正確、可靠、完整提供保障。財務系統的搭建或者改造過程中，有意識地將管理會計模塊與財務會計核算模塊有機地融合在一起，兩個模塊間信息實現實時共享，對于核算軌跡和參考數據做到可追溯、可理解，減少人為溝通的時間成本。通過適合服務業的ERP系統讓管理會計能夠對企業未來發展預測精準度得到提升，建議信息系統研發企業能夠開發出更加符合各類中小型現代服務業的系統平臺，達到進一步提升管理會計水平的目的。

2.3 引進和培養高素質會計專業人才

企業的發展離不開人才。人才作為企業發展的基石，對于管理會計與財務會計的融合能夠起到決定性的作用。企業應該根據不同的發展時期選擇不同類型的人才。財務會計與管理會計分為綜合型人才與專門型人才，對于處于初創期或者衰退期的服務企業，要尋找綜合型人才，這樣做最經濟，綜合型人才自身能夠完成管理會計與財務會計的融合，從某種程度上說，他們能夠做到一定的創新。處于成長期或成熟期的服務業企業，應尋找專門型人才，這個時候，企業的規模較初創期已經十分壯大，從管理的角度看，需要專門的管理會計人才，以應對頻繁的管理決策需求。

企業要對現有會計人才做好日常的培訓工作，在強化專業技能的同時做好業務能力拓展和提升，激發人員的主觀能動性，讓人才自身做好財務會計向管理會計的內化轉型，與引進人才相結合，組建業務能力全面、結構合理的會計人才梯隊，能夠讓管理會計與財務會計的融合在服務業企業中更加迅速、更加有效。

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