芻議P2P背景下民營商業銀行企業文化建設優化策略

于潔

摘要：伴隨著互聯網金融業的風生水起，諸多的民營商業銀行在P2P背景下正面臨著嚴峻的挑戰。本文嘗試以山東某農村商業銀行為研究對象，探討其在P2P背景下企業文化建設中所面臨的挑戰以及今后的優化策略。

關鍵詞：P2P；民營商業銀行；企業文化建設

目前，我國正在積極的推進“供給側”改革，在這一背景下，市場活力逐漸得到釋放，很多互聯網金融服務平臺，例如，阿里旗下的支付寶、騰訊旗下的理財通等都獲得了巨大的發展契機，與此同時，我國的很多民營商業銀行，無論是在市場占有率方面，還是在金融服務競爭力方面也面臨著不少的挑戰。因此，本文以山東某農村商業銀行為例，為探討該銀行在 P2P 背景下企業文化建設中面臨的挑戰以及今后的優化策略有著一定的現實借鑒意義。

一、P2P背景下民營商業銀行企業文化建設面臨的挑戰

在互聯網技術的支持下，P2P金融服務平臺為諸多的金融消費者提供了更多的金融消費選擇。大量的民間資本開始逐漸活躍與商業銀行一道參與金融市場競爭。從整體上來看，在P2P背景下，民營商業銀行企業文化建設主要面臨著以下幾個方面的挑戰。

首先，企業文化構建理念層面的挑戰。相比較而言，在P2P的大背景下，基于網絡的開放性，如何在最短的時間內，有效的捕捉并滿足客戶的訴求，從而實現發展與共贏是民營商業銀行在進行企業文化建設的過程當中需要思考的一個主要出發點。但是，從目前的市場反饋情況來看，我國的一些民營商業銀行由于其自身在硬件、軟件方面的局限性，企業文化建設的前瞻性以及主動性等方面的理念還存在著一定的不足，這一點也是今后包括山東某農村商業銀行在內的諸多民營銀行需要強化的一個主要方向。

其次，企業文化建設效益層面的挑戰。在市場經濟快速發展的今天，只有不斷的提升經營效益，才能夠在激烈的市場競爭中獲得一席之地，獲得發展的主動權。企業文化是一種企業發展軟實力的象征，只有建立在健康、科學的基礎上，企業文化才能夠在企業發展戰略，員工工作狀態以及市場業績等方面產生更加積極、正面的影響。但是，從目前來看，山東某農村商業銀行在日常的企業文化建設的過程當中，不同程度的存在著形式主義的現象，企業文化建設效益還存在著很大的提升空間。所以，如何從文化中挖掘更大的效益，提升銀行的核心競爭力是今后該行需要面臨解決的另一個主要問題。

最后，企業文化建設人才資源儲備不足。在P2P背景下，商業銀行不僅在市場業務的拓展方面承受著不少的壓力，在企業文化建設人才儲備等方面也面臨著不少的挑戰。根據不完全統計，山東某農村商業銀行入職員工的流失率近三年了呈現上升態勢，這不僅說明該行在企業人才資源管理方面存在著一些不足，也說明該行在企業文化建設人才儲備方面面臨著不少的缺口。因此，加大企業文化建設等相關人才的引進力度應該是今后該行工作的一個主要方向。

總之，在P2P背景下，民營商業銀行在企業文化建設的理念，企業文化建設的效益以及企業文化建設的人才儲備等方面還面臨著不少的挑戰。只有從這些挑戰出發，明確今后的企業文化建設方向，才能夠更好的迎接未來市場的挑戰。

二、P2P背景下民營商業銀行企業文化建設優化的幾點建議

在上文中主要探討了P2P背景下民營商業銀行企業文化建設所面臨的一些挑戰。在借鑒相關研究成果的基礎上，本文從挑戰入手，嘗試從以下幾個方面圍繞民營商業銀行企業文化建設優化提出幾點建議。

首先，革新企業文化建設理念，樹立互聯網思維。在P2P背景下民營商業銀行為了獲得更大的市場發展空間，應該從企業管理入手，積極的進行企業文化建設理念的革新，尤其是要將樹立互聯網思維作為日常企業文化建設發展的主要方向。在具體的理念轉變過程中，應該充分的把握互聯網所帶來的機遇，牢牢的樹立以客戶為中心的經營理念。在此基礎上，民營商業銀行還應該進行大膽的創新，在重點客戶服務層面下更大的力度，努力做到誠信經營。

其次，科學開展企業文化建設，提升綜合效益。為了更好的發揮出企業文化在民營商業銀行發展過程中所具有的作用，在今后的民營商業銀行發展的過程當中，一方面，應該在科學管理思想以及理論的指導下，切實提高企業文化建設的科學性；另一方面，還應該積極的做好企業文化建設與民營商業銀行管理的銜接工作，切實提升民營商業銀行的綜合效益，實現企業文化建設與民營商業銀行發展的正向循環。只有這樣，民營商業銀行才會獲得更大的發展動力。

最后，改進人力資源管理，加大專業人才引進。在今后的民營商業銀行企業文化建設的過程當中，優秀的人才將會扮演著越來越重要的角色。因此，要樹立科學的人才觀，在人才的引進方面，不斷的進行激勵體系的完善，通過將物質激勵與精神激勵相結合的方式，最大限度的留住商業銀行企業文化建設所需要的各類人才。另外，民營商業銀行還應該積極與各大高校建立合作機制，通過“請進來，走出去”的方式，不斷的實現人才隊伍的高質量建設。

三、結語

當前，我國在金融領域掀起了一系列的改革，加之，P2P商業模式的推廣都在一定層面上對民營商業銀行的發展，尤其是企業文化建設產生了較為深遠的影響。本文主要從P2P對民營商業銀行企業文化建設所產生的影響入手，探討了今后的民營商業銀行企業文化建設的優化思路，希望本文的研究能夠為我國民營商業銀行今后在企業文化建設層面獲得更好的發展起到一定的借鑒作用。

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