企業宣傳思想工作體制創新與研究

李慶彪

摘要：對于企業來說，宣傳思想工作是企業的大事。如果一個企業的宣傳思想工作不正確，那么企業的發展、企業的效益都無從談起。如今的大部分企業都沒有很好的落實宣傳思想工作，有的是不夠重視，有的是落實結果不夠理想。思想是引領企業發展的標桿，如果不順利進行的話，企業的發展也會受到抑制。在下文中，筆者分析了目前宣傳思想工作存在的一些難題，并給出了一些體制創新建議。

關鍵詞：體制創新；企業宣傳思想工作；研究

企業通過生產來獲得效益，我國是社會主義國家，在這種體制之下，企業如果隨心所欲的發展，往往達不到預期的經濟效益，無法應對一些嚴峻挑戰。所以必須用思想來武裝企業，為企業提供政治保障。企業重視宣傳思想工作有許多積極的意義，能夠保障企業的正常運行，奠定企業發展基礎，使企業適應我國的經濟模式。所以企業必須重視宣傳思想工作，加強體制創新。為了企業的長遠發展，創造出更多的價值，為工作人員補充精神上的動力，跟隨國家的深化改革。

一、創新企業宣傳思想工作體制的有效意義

（一）促進了員工思想水平的提升

為了讓企業在未來發展到更快更遠，必須在新的形勢下，響應國家倡導，深化革新。企業的改革并不簡單，不僅要改革一些傳統的體制，也應該對企業的資產做出一些調整，這會使員工與企業的關系發生變化，但是一部分員工在改革的浪潮下，不能夠適應改革，可能會選擇下崗。所以對員工進行思想教育是非常急迫的，只有這樣，才能提升他們的積極性，如果存在一種危機感，員工在這種危機鞭策下，會更加努力的工作。接受了宣傳思想教育之后，一部分員工的素養能夠提升，在這個激烈的競爭浪潮之下，能夠更加適應社會。讓員工對下崗有一個正確的認識，轉變工作態度。

（二）促進了員工工作斗志的提升

對于企業來說，為了不斷地適應社會，就必須不斷的深化改革。對員工來說，企業的宣傳思想工作做好以后，員工的工作態度會更加積極，在生活中也更加的自信，也充滿了斗志，為企業帶來更多的效益。

（三）促進了企業競爭力的提升

在如今這個網絡信息時代，信息呈現多元化的趨勢。企業為了面對這個時代的挑戰，必須要重視企業政治思想工作，多使用一些網絡上的資源，找到最正確的發展方式，能夠提升企業競爭力。

二、創新企業宣傳思想工作體制的措施

（一）不斷探索企業宣傳思想工作的規律

在新的形勢之下，一定要掌握好企業政治思想工作的發展規律，掌握了規律之后，工作才能做得好。為了順應時代發展，企業應該對自身提出新的要求，遵守市場規則，結合企業的實際情況，完成好思想宣傳工作。要掌握好該項工作的變化規律，及時地調查員工意見，了解員工的思想，促進企業發展。

（二）改善企業宣傳思想工作的措施

在開展過程中，如果發現了一些錯誤的工作方法，一定要及時的改善。做這項工作，一定要依據正確的理論，為企業員工灌輸正確思想，提升員工整體素質。要結合實際情況，采取合理的方式，不能讓這項工作只流于形式化。建設合理的制度，激勵員工工作，充分為員工考慮，讓員工感受到溫暖。

（三）建立健全工作制度體系

為了做好思想工作，應該在企業內建立健全相關的制度體系。習近平同志曾經說過，要為企業的發展提供一個穩定的環境。所以應該重視制度的建立，提升科學文化水平。企業內部要做好組織工作，完善各種制度，認清政治核心。堅持廠長負責制度，由廠長來開展企業的各項工作，要堅持這種工作模式。在企業的各項事務中，應該實行責任制，對于沒有履行責任的人要進行問責，通過制度來約束一些不和諧的現象。要完善干部的工作制度。針對不同類型的企業，建立不同的思想宣傳任務。建立考評制度，對于一些模范要進行獎勵。要多培養骨干力量。

（四）優化企業宣傳思想工作的合理機制

想要良好的開展企業中的思想工作，就必須提供一些機制保障。首先 使制度更加的完善，然后革新一些落后的工作方法。首先要創新宣傳思想工作機制，給員工以精神上的鼓勵，提升員工的工作積極態度。同時，企業的管理模式也應該發展創新，建立考評制度，制定一些考評的計劃，按時考核員工，激勵員工不斷的學習和發展。

（五）注重企業宣傳思想工作的人才隊伍建設

任何工作的開展，都離不開高素質的人才。所以企業也應該重視人才隊伍建設，只有這樣，工作的能力才能夠提升。這些隊伍里的人才必須要具有先進的政治覺悟，業務能力要夠強。所以在任用人員的時候，應該優先考慮思想先進的青年人，因為年輕人的頭腦更加適應社會，思想更加解放。建設好人才隊伍之后，為了使他們的知識更加豐富，要及時的進行培訓和教育。

三、結束語

綜上所述，在經濟全球化的沖擊之下，企業要對自身的工作進行深入思考，重視宣傳思想工作的開展，占領思想領域的陣地，提升員工的工作積極性，只有這樣，企業才能夠不斷發展，參與未來的市場競爭。

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