提升煤炭企業政工工作實效性的對策探討

白澤宇

摘要：隨著經濟和科技水平的快速發展，煤炭企業在發展過程當中，必須做好企業的政工工作，提高政工工作的質量和水平，這樣才能夠真正滿足企業發展的需要和標準，與此同時，能夠有效地提高企業管理的政治思想水平。但是，從目前情況來看，煤炭企業在實行政工工作的過程當中沒有足夠的時效性。所以必須加強管理力度，采取不同的策略來，提高煤炭企業政工工作的時效性。

關鍵詞：煤炭企業；政工工作；對策

面對當前煤炭經濟下滑，煤炭市場面臨著比較嚴峻的發展形勢，國有大型煤炭企業要想在競爭中得以生存和發展，必須要堅持與時俱進的思想觀念，不斷的提高自身的管理水平和生產效率，全面加強國有大型煤炭企業政工干部隊伍建設，調動企業員工的積極性，從而提升國有大型煤炭企業的可持續發展。本文首先提出政工工作開展的重要意義，并提出當前國有大型煤炭企業政工工作開展存在的問題，并提出相應的解決對策。

一、政工工作開展的重要意義

政工工作的主要內容是思想政治工作，對于煤炭企業來說，如果能夠將政工工作的作用充分的發揮出來，那么對于社會來說是經濟效益的增長，對于企業來說，就是可持續發展的有效實現，具有很大的現實意義。首先政工工作扮演了一個傳聲筒的角色，國家的方針政策，地方政府的相關規章制度以及思想政治內容，這些都需要政工相關工作人員經過提煉和歸納之后，處理成為簡單易懂的語言，企業才能夠順利的接收，讓職工可以更好的理解國家的政策方針，發揮出職工在企業中的作用，貫徹執行國家的方針政策。其次，政工工作的作用也是一種催化劑，工作開展之后，有了正確的思想指導，將會極大的促進轉型升級的實現，各項工作的改革創新都能夠落到實處，同時也滿足了社會發展對煤炭企業的新要求。最后，政工工作還是一種協調器，政工工作能夠有效的促進煤炭企業的文化建設，增強企業員工對于煤炭企業的認同感，同時對于企業的凝聚力和向心力的提升也是非常有幫助的。

二、煤炭企業開展政工工作的策略

（一）創新工作方法，營造良好氛圍

提高煤炭企業政工工作的時效性，就應該不斷地創新工作方法，這樣才能夠營造出良好的工作氛圍。可以充分考慮不同的影響因素，根據實際需求以及企業的實際發展特點不斷地創新工作方法，這樣能夠提高政工工作的效果。加強教育學習以及疏導的有機結合，在政工工作的過程當中重視對工作人員的教育和引導，與此同時，應該明確教育方針政策，加強管理力度，從而形成優秀的企業文化。這樣工作人員的一些負面情緒能夠得到有效地緩解，有利于這些工作人員更好地開展政工工作。與此同時，也應該根據工作人員不同的思想問題，具有針對性地找到這些問題的原因，從而進行有效地排除。解決思想問題非常重要，也應該注意解決工作過程當中的一些實際問題。實際問題得到解決，能夠在一定程度上促進思想問題的解決和化解。更加重要的是維護企業政工工作人員自身的利益，注意一些工作人員自身的責任和義務，并且維護工作人員的合法效益。加強宣傳教育，也應該做好模范表率，煤炭企業當中的政工工作人員應該規范自身的行為，敬業愛崗，并且養成良好的奉獻習慣和精神，這樣能夠起到表率的作用。一些工作人員受到這些政工工作人員的影響，從而提高自己的思想道德素質。也應該實行有效地獎懲制度，針對一些表現較好的工作人員應該給予正面的激勵，在開在例會的過程當中進行表揚，與此同時，對于一些表現較差的工作人員應該提出懲罰，這樣，能夠在很大程度上提高工作人員工作的積極性，并且規范自身的行為。

（二）建立一支高素質的政工隊伍

煤炭企業的政工工作的順利開展必須要以一支高素質的政工隊伍作為基礎，因此我們要不斷的加強相關工作人員的政治業務素質，強化對政工工作人員的培訓，在長期的培訓和教育之下，政工工作人員的素質和技能才會得到提高，除此之外，還應該深入學習相關政策和思想政治的教育內容，打鐵還需自身硬，要建立相關的問責制，責權一致，權責清晰，從而確保政工工作開展的各項任務都能夠落實開展。

（三）豐富政工工作的宣傳教育內容

作為煤炭企業文化體系的基礎，煤炭安全經營是煤炭企業宣傳經營的重點，這也是政工工作的主要教育內容之一，因此，煤炭企業的政工工作要結合煤炭企業的具體實際，建立相關的安全培訓機制和宣傳安全意識的大綱剛要，從而進一步的提高煤礦安全生產意識。嚴格把控好安全管理制度的制定和實施的宣傳，牢牢占據宣傳安全基礎知識的高地，呼吁員工加強自我保護的能力和相互監督的意識。政工工作要保證工作人員之間的交流暢通，拓寬各種意見反映渠道，為宣傳教育助力。

三、結束語

想要提高煤炭企業政工工作的時效性，就應該以科學發展的態度對待政工工作，適應時代的發展特點，樹立科學發展觀念，充分發揮政工工作的作用。這樣才能夠促進煤炭企業的不斷發展，提高社會效益和經濟效益。

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