著力做到“八個到位” 不斷創新工會工作

田永碧

2015年，黨中央召開群團工作會議，對黨的群團工作和群團改革作出全面部署。2017年8月，習近平總書記又提出了進一步推進群團改革的任務要求，發出了把握群團改革正確方向、開創黨的群團工作新局面的動員令，為進一步深化群團改革和群團工作指明了前進方向、提供了根本遵循。作為企業工會，認真學習、全面落實習總書記的重要指示，要著力做到“八個到位”。

一、堅定政治理想信念，思想認識必須到位。習近平總書記強調：“工會工作做得好不好，有沒有取得明顯成效，關鍵是看有沒有堅持正確的政治方向。”為此，必須強化工會永遠跟黨走的政治信念，依法獨立開展各項工作，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。要找準工會工作在企業全局中的著力點和切入點，圍繞中心任務，主動履職盡責，切實發揮群眾組織在改革發展、和諧穩定中的職能定位、獨特優勢。

二、工會工作創新發展，理論創新必須到位。工會工作的創新發展依賴于科學的理論指導。要緊跟黨的理論創新步伐，不斷探索做好工會工作的規律和途徑，以具有前瞻性、實效性、可借鑒的理論創新體系作支撐，不斷使我們的思想有新境界、工作有新目標、落實有新舉措、發展有新步伐，永不滿足、永不懈怠、永往直前，引領工會工作創新發展。

三、堅持敢擔當有作為，服務企業必須到位。要始終把服務發展作為第一要務，與時俱進，創新舉措，發揮工會組織優勢，組織引領職工群眾與企業榮辱與共，在各自的崗位上建功立業、彰顯作為。要廣泛開展崗位練兵、技術比武以及爭當創新崗位、創新能手等活動，教育引導廣大職工爭當推動經濟發展的主力軍，為企業創造更好更多的經濟和社會效益。

四、主動依法科學維權，服務職工必須到位。全心全意為職工群眾服務是工會的根本宗旨，維護職工群眾合法權益是工會的基本職責。要始終以職工為本，時常懷維權之心，拓展維護職工合法權益的渠道和手段，完善服務職工的機制和體系。不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，堅持平等協商、簽訂集體合同、做實礦務公開、加強民主監督，使工會一切工作都能體現職工群眾的愿望和要求。

五、努力創特色樹品牌，文化建設必須到位。要按照走特色之路、鑄工會品牌、樹有為形象的總要求，堅持推進企業文化、創新工會文化、繁榮職工文化的主基調，以滿足職工群眾精神文化生活需求為出發點和落腳點，不斷豐富工會文化的發展思路、宣傳載體、活動方式和激勵機制，使文化成為提升職工素養、優化工會管理、建塑良好形象的有效途徑。

六、管理高效程序規范，自身建設必須到位。工會工作緊跟時代步伐，必須深化改革，勇于創新，把自身建設擺在更加突出的位置。以打基礎、抓基層、練基本功為重點，加強工會思想、組織、作風和干部隊伍建設，推進工會組織體制、運行機制和管理制度創新。實施工作任務項目化、標準化和程序化管理，激活基層，推進落實，真正把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工最可信賴的“職工之家”。

七、精準精確聯系包保，困難幫扶必須到位。要增強宗旨意識、責任意識，始終把職工群眾當親人，把職工群眾滿意作為第一標準，整合幫扶資源，探索強效機制，針對困難職工家庭，堅持指數預警、因人施策、依法依規、聯系包保、精準脫貧五項原則，有效實施一人一策、一包到底幫扶措施，讓職工始終體會“家”的魅力和溫暖，全面推進精準幫扶、普惠服務整體工作。

八、激情似火拼搏奉獻，作風建設必須到位。各級工會干部要常懷感恩之心，帶著對工運事業的無限之愛、懷著服務企業和職工的真誠之心，切實履行好自己的職責。要加強學習、增強本領，努力成為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的管理干部。