新形勢下淺析新煤炭企業(yè)工會工作創(chuàng)新

李智方

摘要：工會是代表廣大工人階級的一個團體組織，在我國社會主義發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和全球一體化的發(fā)展一些新的思想逐漸融入了人們的觀念中，同時也給工會工作的開展帶來了一定的沖擊。在新時期傳統(tǒng)的工會工作方法已經(jīng)無法滿足需求必須要結(jié)合實際，與時俱進，創(chuàng)新和發(fā)展工會工作。本文就創(chuàng)新和發(fā)展這兩個角度來思考新時期工會工作的相關(guān)問題 。

關(guān)鍵詞：工會工作；發(fā)展創(chuàng)新

工會工作是企業(yè)管理的重要組成部分且工會的工作效率直接和企業(yè)的經(jīng)濟掛鉤，因此在新形勢下必須要詳細的了解企業(yè)工會工作的發(fā)展?fàn)顩r才能最大限度的發(fā)揮工會工作的價值和意義。但是由于目前大多數(shù)企業(yè)把精力過多的放在效率和質(zhì)量上面，從而忽視了工會工作的重要性導(dǎo)致工會工作的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此企業(yè)必須要根據(jù)自身的發(fā)展特點，制定完善的企業(yè)工會發(fā)展體系和健全的工會發(fā)展策略才能進一步為促進企業(yè)工會的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新形勢下煤炭企業(yè)工會工作創(chuàng)新的重要性

（1）工會工作創(chuàng)新是踐行十八大精神的必然需求。工會工作是企業(yè)務(wù)實工作、服務(wù)大局的重要基礎(chǔ)，也是新時期工會工作創(chuàng)新的重要出發(fā)點和落腳點。遵循黨的十八大精神，煤炭企業(yè)工會工作的重點應(yīng)著力于基層，將基層組織工作搞活，以更加充滿活力與生機的工會工作狀態(tài)服務(wù)大局。在多元化的社會環(huán)境里，強調(diào)煤炭企業(yè)工會創(chuàng)新應(yīng)緊隨十八大指示精神，適應(yīng)新形勢的發(fā)展需求，將煤炭企業(yè)工會工作創(chuàng)新落到實處。

（2）工會工作創(chuàng)新是其自身建設(shè)的內(nèi)在需求。新形勢下的工會工作環(huán)境，為工會發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，但同時又給其帶來新的機遇。當(dāng)下煤炭企業(yè)工會工作仍面臨諸多的現(xiàn)實問題，這就強調(diào)工會工作依托創(chuàng)新謀發(fā)展的必要性。企業(yè)工會應(yīng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)職工群眾緊緊圍繞在黨的周圍。并且，充分發(fā)揮好工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，將黨的群眾路線踐行到實處。

（3）工會工作創(chuàng)新是煤炭企業(yè)建設(shè)的迫切需求。煤炭企業(yè)在我國特色社會主義的改革發(fā)展中起到舉足輕重的作用，是新形勢下我國可持續(xù)發(fā)展的中流砥柱。面對新時期的社會環(huán)境，煤炭企業(yè)正朝著創(chuàng)新型事業(yè)單位發(fā)展，這就強調(diào)企業(yè)工會工作創(chuàng)新的迫切性，支撐煤炭企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)不是一蹴而就的，也不是單一力量所能支撐的，因此煤炭企業(yè)工會工作的發(fā)展和改革十分迫切。

二、新形勢下強化煤炭企業(yè)工會工作的措施

新形勢下工會所扮演的角色越來越重要，對新形勢下煤炭企業(yè)改革起到至關(guān)重要的作用。但是現(xiàn)階段工會工作存在的諸多現(xiàn)實問題，對其作用的發(fā)揮造成一定影響。因此新形勢下強化煤炭企業(yè)的工會工作勢在必行，具體而言，可從以下幾個方面著手：

（1）堅定不移地落實自身建設(shè)，建立起廣泛的職工基礎(chǔ)。工會自身滯后的建設(shè)情形，不利于工會工作的有效開展。堅定不移地務(wù)實自身建設(shè)，不僅是工會自身發(fā)展的必然需求，也是擺脫當(dāng)前困境的重要出路之一。

（2）優(yōu)化工會工作職能，務(wù)實各方工作。工會的重要性是不容忽視的，不斷優(yōu)化工會工作職能，是務(wù)實各方工作的重要基礎(chǔ)。首先，工會干部應(yīng)起到良好的帶頭作用，深入到職工之中，聽取職工所面臨的問題，并及時地將職工訴求進行解決；其次，立足新形勢下的工作需求，緊跟時代脈搏，在煤炭企業(yè)黨建工作中充分做好參謀工作，以推動工會更好發(fā)展。也就是說，新形勢下工會工作，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出前瞻性，不應(yīng)結(jié)構(gòu)僵化缺乏靈活性；再次，工會工作要擺正姿態(tài)，以積極的工作形態(tài)投入到工作之中，而不是以一種“事不關(guān)己”的工作態(tài)度，這不利于工會工作全面而有效的開展。

（3）建立高素質(zhì)工會隊伍，提高工會工作新成效。工會工作的創(chuàng)新，很大程度上依賴于高素質(zhì)的工會隊伍，為工會工作注入活力與生機。工會人員應(yīng)具備良好的思想政治素養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德，為工會工作提供良好的思想指導(dǎo)。對此，要重視工會隊伍的思想政治教育，以良好的思想品德務(wù)實各方工作。工會隊伍的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)也要跟進，在不斷提高職業(yè)素養(yǎng)的同時，隊伍的業(yè)務(wù)水平也要不斷地提高，以適應(yīng)新形勢下工會工作的需求。

三、拓展思路，不斷提高工會工作新成效

提高工會工作在企業(yè)文化中的重要性，拓展工會文化新思路與新格局要求當(dāng)下企業(yè)：一是要培養(yǎng)先進典型，樹立品牌形象。結(jié)合社會管理、公共服務(wù)和本單位工作實際，教育、培養(yǎng)、扶持和表彰命名一批先進集體和個人，如崗位明星、職工先鋒號、“五一”文明號以及突出貢獻者等稱號，形成比學(xué)趕幫、積極向上的良好氛圍，不斷提升全員素質(zhì)和單位形象。二是要推進凝聚力、向心力建設(shè)，構(gòu)建特色文化。注重搭建“舞臺”，力爭讓每一位職工都有施展特長和才華的機會。通過組織知識競賽、參觀考察、聯(lián)誼聯(lián)歡、文化體育和民主評議、考核評比等職工喜聞樂見的活動，努力增強他們的大局意識、團隊意識和樂于奉獻、助認(rèn)為樂的集體主義精神。同時要認(rèn)真履行職能，加強民主監(jiān)督。在吃透組織意圖、收集職工意見、建議的同時，定期召開職工大會，討論制定、適時修改和審議通過涉及全體職工權(quán)益的規(guī)章制度、集體合同、職工獎懲和福利活動以及特殊群體的權(quán)益事項，協(xié)助上級組織開展民主評議、民主推薦、民主監(jiān)督和事務(wù)公開，確保工會職能落到實處。

結(jié)語：

站在歷史的新起點上，煤炭企業(yè)工會工作新局面的開創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和發(fā)展大局中去，走出一條中國特色的社會主義工會發(fā)展道路。

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