正確處理黨員數量和質量的關系

胡玲玲

黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。加強新時期黨員隊伍建設，是全面加強黨的建設、鞏固黨的執政地位的需要。黨員隊伍建設的好壞，黨員能不能發揮先鋒模范作用，直接關系著黨的先進性、凝聚力和戰斗力，關系著黨在人民群眾中的形象和威信，關系著我國建設具有中國特色社會主義、全面實現小康社會目標的進程，關系著完成中華民族偉大復興，實現“中國夢”這一偉大壯舉。

黨員教育管理是黨建工作中一項基礎性與全局性的工作。隨著近些年公司黨員所占全員比例的提高，如何正確處理黨員數量和質量的關系，優化結構，提高質量，是需要深入研究的一個課題。尤其是在國有企業中，如何發揮好黨員管理的長效機制，是公司持續發展中所需要努力解決的。

一、企業黨建工作必須理清三種錯誤認識

1.消除“黨員數量多就不好”的錯誤認識。現在有些人錯誤地認為，黨員數量多了對整個黨是不利的。這是不客觀、不負責任的，更不符合馬克思主義辯證法。我們要看到，改革開放后，人民的生活水平不斷提高，人民群眾對黨的認可度明顯增強。每當遇到急難險重任務，黨員總是義無反顧、沖鋒在前。黨員在群眾中的形象日益彰顯，吸引了一大批先進分子入黨。因此，黨員數量增多，是歷史的必然性、發展的必然性。當然，黨員數量過多，帶來的弊端也是顯而易見的，比如，有些動機不純、不夠成熟的進入黨內，管理的難度增加等。從目前黨員數量來看，從利弊的權衡上看，還是要控制數量，提升質量。

2.消除“控制了數量，質量自然上去”的錯誤認識。單純黨員數量的減少，與質量的提升沒有必然聯系。強調控制黨員數量，是針對少數地方和個別領域不夠重視質量，盲目追求數量，疏于管理而提出的。因此，我們不能一葉障目、不及其余，簡單地為控制黨員數量去做“減法”，而要把提升質量的要求滲透于整個黨員隊伍建設的全過程。一方面，嚴把入口。履行好發展黨員的程序，對不符合條件的堅決不能吸收入黨。另一方面，嚴格教育管理。通過黨員承諾踐諾等措施，推動黨員提高素質，保持先進性。加大不合格黨員的處置力度，對在民主評議黨員中被評為不合格等次的，視情況采取相應的處置措施，暢通黨員出口機制。

3.消除嚴控數量的錯誤認識。控制黨員數量，不能搞“一刀切”，應按照積極穩妥、統籌規劃、突出重點、優化提升的原則，堅持控制數量和提升質量、優化結構相結合，根據各部門實際，做到有升有降、有保有壓，質量為先、科學發展。應突出調控的重點，重點調控發展大學生黨員的規模，適度調整職能處室發展黨員的規模，努力向一線人員傾斜。在貫徹落實調控要求的同時，采取有效措施，不斷提升35歲以下黨員、婦女黨員、大專以上文化程度、生產工作一線黨員的比例，優化黨員隊伍結構。

二、企業黨建工作的兩個重要方面

截止2016年12月底，公司在崗職工241人，其中黨員82名，設5個黨支部。日常工作中，公司黨委注重將黨員教育與企業中心工作相融合，注重豐富教育的內容與載體，注重教育的針對性與有效性，注重發揮黨員學習教育的自主性，重點圍繞以下兩個方面開展工作：

1.分層學習，全面覆蓋，不斷提升黨員整體素質。一方面注重“領導層”，認真抓好公司領導班子的理論學習，以建設“五好”領導班子為目標，著力加強班子成員的素質建設、能力建設和作風建設。在制定年度黨委中心組理論學習計劃的同時，進一步健全完善中心組學習制度，堅持每月中心組成員理論學習和領導人員帶頭講課學習相結合，每月定期召開民主生活會，坦誠交流思想，相互幫助提高。另一方面，重視“中間層”，關注“普通層”，關心“潛力層”。發揮領導班子的帶頭示范作用，抓好中層領導人員、普通黨員和入黨積極分子的理論學習，突出黨委中心組學習的指導和引領作用，堅持貫徹黨支部的“三會一課”制度。高度重視理論學習，把學習作為黨員管理的日常基礎性工作，常抓不懈。

2.融入中心，服務大局，不斷豐富黨員教育的內容和載體。進一步通過工作指導、實踐磨練使領導干部適應企業快速發展的市場形勢變化，切實增強工作激情、工作韌勁，養成“謀事、想事、干事，勤學、善思、善悟”的工作習慣，黨員以身作則，成為“說了就要去做”、“把小事做細，把細事做透”的倡導者和執行者。在日常工作中，通過開展“雙向培養”（將黨員培養成生產技術骨干，將生產技術骨干培養成黨員），發揮好黨員的帶頭作用，努力提升黨員的綜合素質、促進黨員做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，努力造就一支高素質的黨員隊伍，影響和帶動廣大職工群眾工作的主動性、積極性和創造性，從而保障企業重大決策和戰略規劃執行的堅決性和徹底性。

值得思考的地方主要有三點：第一，黨員管理工作一定要以黨員為本。要讓黨員明白：為什么要學習，要學習什么內容，學習為了什么。要堅持理論與業務學習相結合，堅持按需施教，堅持學以致用。學習效果在于通過學習提高個人修養，增加知識，提高分析與解決問題的能力，注重在實踐中檢驗學習效果。第二，融入中心是做好黨員管理工作的出發點與立足點。融入企業中心，為大局服務，既是做好黨員管理的主要目的之一，又是根本。黨員管理只有融入中心，以“質量”帶動“數量”，才能使工作方向明確，進而成為推動企業健康持續發展的巨大動力。第三，不斷創新是激發黨員管理的活力。只有嘗試新方法，才能激發工作的活力。有選擇的組織黨員和入黨積極分子參觀革命根據地，接受愛國主義教育，鍛煉黨性修養，能夠增強珍惜和平環境做好工作的緊迫感與使命感。

在黨員管理工作方面，公司還有較大提高的空間，將繼續按照上級黨組織的要求，培養輸送建立“優質”的黨員隊伍，為企業改革與和諧發展提供堅強的政治和組織保證。

（作者單位：陜西中天火箭技術股份有限公司）