突出紀律規矩 細化工作方法努力開創全面從嚴治黨新局面

一、2017年主要工作進展

2017年，石油化工公司紀委在遼河石油勘探局有限公司（以下簡稱油田公司）紀委和石油化工公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞“五化”工作理念，落實好“五個責任”，運用“四種形態”，做到“三個突出”，完成了工作任務。石油化工公司黨委被評為2017年度油田公司黨風廉政建設先進單位，為石油化工公司穩健和諧發展提供了有力保障。

——廉潔制度有效執行。全公司各級黨組織和黨員領導干部認真落實黨風廉政建設制度，組織簽訂了黨風廉政建設責任書共110份，共提交《工作規范監督檢查反饋表》38張。

——廉潔防控深入推進。高度重視油田公司黨委巡察工作，結合巡察反饋意見及問題清單，完成整改措施，健全完善相關制度和流程9項。組織深入開展廉潔風險排查，全年共查找風險點80余個并制定了相應的防控措施。

——廉潔監督趨于規范。圍繞中心工作，將合規管理監察與作風建設相結合，進一步規范了市場準入流程。對于各類職權和人員廉潔從業情況把關，對違紀違規行為進行追責。

——廉潔教育持續開展。在重大節假日開展提醒教育，增強自律意識。對全公司子女升學的黨員干部簽訂了不操辦升學宴承諾書。在石油化工公司各種會議上通報油田公司典型案例，持續開展“第七個法規制度學習月”。對新提拔科級干部進行了思想教育。

——隊伍建設不斷加強。及時調整健全專兼職紀檢隊伍，充分發揮其專業優勢，年底上交監督報告11份。按照上級要求迎接了昆侖工程有限公司調研，得到上級部門的高度肯定。

在總結經驗、肯定成績的同時，在黨風廉政建設和反腐敗工作仍有一些問題，主要表現在：一是落實主體責任“上熱下冷”。個別基層黨組織黨的觀念弱化，影響了黨組織的凝聚力。二是落實監督責任“上緊下松”。部分基層黨組織紀律檢查小組不能積極主動查找問題。三是對黨風廉政建設責任制認識模糊、行動上不夠自覺。部分黨員領導干部還不能完全適應新形勢的要求，工作作風建設亟待進一步強化。對以上問題，我們必須重視，加以解決。

二、2018年重點工作安排

2018年，石油化工公司黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為石油化工公司高質量穩健發展提供紀律保障。重點做好以下工作：

一、完善廉潔制度，逐步形成“三不腐”有效機制。

一是堅持思想建黨和制度治黨相統一，形成“不想腐”有效機制。嚴格落實制度，持續抓好學習，嚴明政治紀律和規矩，加強對制度執行監督檢查。

二是圍繞制約和監督權力運行，形成“不能腐”有效機制。協助黨委加強頂層設計，抓實工作載體，督導黨組織、基層紀律檢查小組履職盡責，實現責任向基層延伸。

三是嚴格執行，嚴肅問責，形成“不敢腐”有效機制。落實各項監督檢查發現的各類問題，堅持有責必問、問責必嚴，真正落實由重視到重實轉變。

二、夯實廉潔防控，打牢監督執紀基礎。

一是抓住關鍵節點。發揚釘釘子精神，重點關注隱形變異“四風”問題。對關鍵節點上頂風違紀的行為進行處置。

二是密織防控線條。堅持防范廉潔風險，梳理和規范職責職權，形成“全覆蓋”式廉潔風險防控網。

三是突出懲治重點。重點關注形式主義、官僚主義10個方面具體表現，及時提出針對性管理建議，不斷健全完善制度。

三、規范廉潔監督，強化責任追究。

一是構建強化政治建設的監督流程。督促各級黨組織和黨員干部切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。

二是構建“三重一大”決策制度執行情況的監督流程。進一步組織基層單位和機關部門加強學習，對造成嚴重損失或不良影響，進行責任追究。

三是構建責任清晰、務求實效的大監督體系。明確實時監督，健全完善監督體系。堅持突出向基層延伸，挺紀在前，充分運用談話函詢與批評提醒。

四、加強廉潔教育，營造風清氣正的廉潔氛圍

一是加強日常理想信念宗旨教育。探索運用各種手段，加強意識教育，著力解決好三觀問題。

二是加強反面警示教育。利用各種會議，通報上級要求通報的案例，警示教育各級領導干部。

三是強化“六個一”教育。嚴把選人用人，引導新任用領導干部正確對待手中的權力，消除不廉潔行為的念頭。

五、推進隊伍建設，打造過硬隊伍

一是充分發揮紀委委員表率作用。準確把握全面從嚴治黨目標要求、重點任務、工作措施，忠誠履職，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是充分發揮紀律檢查小組監督作用。健全紀律檢查小組，規范工作流程，建立紀檢監察事項報告制度，及時掌握、妥善處置重要情況。

三是充分發揮專兼職紀檢監察干部的骨干作用。專兼職紀檢監察干部要以更嚴明的紀律約束自己，不斷提高自身素質和業務能力。

作者簡介：趙也，女，漢，遼寧盤錦，1991年2月，遼河石油勘探局有限公司石油化工分公司，研究方向：紀檢監察，