企業黨建與文化建設的融合發展探析

張小健

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-041-01

摘 要：企業是市場經濟發展過程中的重要經濟體，其經營管理水平，將會直接影響到整體的社會經濟發展效果，同時企業職工自身的思想認識，對于企業的總體價值觀念具有重要影響，相應的還會影響到企業的實際產品和服務。企業黨建和文化建設工作，能夠為企業的發展運行提供重要的政治思想保障，提升全體職工的思想認識，推進企業保持著良好的運行態勢。本文主要是從企業黨建和文化建沒的重要聯系入手，提出—些充分有效結合企業黨建和文化建設的艮好方式，為全面提升企業黨建和文化建設工作水平提供借鑒和參考。

關鍵詞：企業黨建 文化建設 融合發展

一、前言

黨建工作是企業發展過程中的重要政治資源，是企業核心競爭力的重要組成部分，黨建工作成功開展，將能夠推進企業生產經營管理工作取得良好的實施效果，同時提升企業的總體實力，形成良好的企業形象。文化建設是企業的內部靈魂，主要是包含了物質層面、制度層面、精神層面以及行為層面這四個方面，對于凝聚企業的向心力，具有十分重要的意義和作用。將企業黨建工作和文化建設工作保持著良好的融合性，切實推進其順利開展，為強化企業實際經營發展效果，提升企業經濟效益和社會效益奠定重要的前提基礎。

二、企業黨建和文化建設的重要聯系

黨建和文化建設都是企業經營管理工作進行過程中的重要內容，兩者之前相互影響，具有十分密切的聯系。首先，企業黨建對于文化建設工作具有重要的推動作用。社會主義市場經濟體制逐漸深入發展，多元化價值觀的出現，對于當前企業職工產生了一定的影響。通過黨建工作，將能夠為推進和強化文化建設工作提供重要的精神支持。企業黨建，能夠良好培養企業員工的政治意識和形態，為文化建設工作的持續穩定開展提供正確的指導，最大限度的凝結職工的力量和智慧，推進企業朝著現代化、先進化的道路發展。其次，企業文化建設是黨建工作的必要前提。充分結合黨建工作的傳統優勢和當前文化建設的時代魅力，提升黨建工作的創新性和先進陛。通過文化建設，能夠有效創新企業黨建工作方式，針對現階段的實際工作內容進行不斷的優化和改進，切實提升總體的工作水平。

三、充分有效結合企業黨建和文化建設的良好方式

（一）更新和轉變思想觀念

積極推進企業黨建和文化建設的良好融合，需要不斷更新和轉變思想觀念。首先，企業需要開展黨性教育工作，加強思想理論方面的建設工作，促使各個黨員干部都保持著良好的先進性，保證公司職工都能夠樹立起正確的價值觀、世界觀和事業觀。其次，企業需要針對職工的思維定勢進行不斷的轉變，提升員工之間的相互信任，促進員工能夠形成良好的歸屬感，積極主動的投入到企業的經營發展過程中，將個人職業生涯規劃和公司的戰略發展目標保持著良好的一致性。再者，需要在企業內部形成公平、公正、合理的工作氣氛，提升企業團隊精神的不斷提升，形成良好的聚合效應，充分發揮每個職工的潛能。

（二）充分強化制度保障的效果

企業黨建工作的有效開展，和文化建設工作保持著良好的融合性，需要從實際情況出發，不斷完善相關配套制度，切實強化制度保障的總體效果。企業需要不斷完善內部的民主制度，給職工全面參與到民主活動中提供良好的前提條件。處在新時期的發展背景下，充分保證職工的選舉權、知情權以及監督權，促進職工能夠為企業的整體運行和發展貢獻最大力量。同時企業需要建立起相應的反腐倡廉制度，針對員工的實際工作行為進行全面有效的監督，推進廉潔文化建設工作取得良好的實施效果。

（三）全面落實人才培養戰略

人才競爭是現階段企業發展過程中的重要競爭方向，現代企業需要不斷強化自身的總體人力資源優勢，重點培養企業員工的專業知識能力，提升員工的職業道德素養，促進職工能夠更好的投入到實際工作過程中，推進各項工作的順利開展。企業需要不斷創新和優化人才培訓制度，針對職工的實際工作內容進行不斷的優化和規劃，幫助職工更好的確定培訓制度。

四、結語

企業黨建和文化建設，對于企業的實際發展和運行具有著十分重要的意義和作用，實現兩者的良好融合，將能切實提升企業職工的總體思想認識，激發職工的個人潛能。充分有效結合企業黨建和文化建設，需要從企業實際經營發展工作過程情況出發，不斷優化和改進工作內容。通過更新和轉變思想觀念，充分強化制度保障的效果，以及全面落實人才培養戰略，將能夠起到良好的效果。

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