張小健
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-041-01
摘 要:企業是市場經濟發展過程中的重要經濟體,其經營管理水平,將會直接影響到整體的社會經濟發展效果,同時企業職工自身的思想認識,對于企業的總體價值觀念具有重要影響,相應的還會影響到企業的實際產品和服務。企業黨建和文化建設工作,能夠為企業的發展運行提供重要的政治思想保障,提升全體職工的思想認識,推進企業保持著良好的運行態勢。本文主要是從企業黨建和文化建沒的重要聯系入手,提出—些充分有效結合企業黨建和文化建設的艮好方式,為全面提升企業黨建和文化建設工作水平提供借鑒和參考。
關鍵詞:企業黨建 文化建設 融合發展
一、前言
黨建工作是企業發展過程中的重要政治資源,是企業核心競爭力的重要組成部分,黨建工作成功開展,將能夠推進企業生產經營管理工作取得良好的實施效果,同時提升企業的總體實力,形成良好的企業形象。文化建設是企業的內部靈魂,主要是包含了物質層面、制度層面、精神層面以及行為層面這四個方面,對于凝聚企業的向心力,具有十分重要的意義和作用。將企業黨建工作和文化建設工作保持著良好的融合性,切實推進其順利開展,為強化企業實際經營發展效果,提升企業經濟效益和社會效益奠定重要的前提基礎。
二、企業黨建和文化建設的重要聯系
黨建和文化建設都是企業經營管理工作進行過程中的重要內容,兩者之前相互影響,具有十分密切的聯系。首先,企業黨建對于文化建設工作具有重要的推動作用。社會主義市場經濟體制逐漸深入發展,多元化價值觀的出現,對于當前企業職工產生了一定的影響。通過黨建工作,將能夠為推進和強化文化建設工作提供重要的精神支持。企業黨建,能夠良好培養企業員工的政治意識和形態,為文化建設工作的持續穩定開展提供正確的指導,最大限度的凝結職工的力量和智慧,推進企業朝著現代化、先進化的道路發展。其次,企業文化建設是黨建工作的必要前提。充分結合黨建工作的傳統優勢和當前文化建設的時代魅力,提升黨建工作的創新性和先進陛。通過文化建設,能夠有效創新企業黨建工作方式,針對現階段的實際工作內容進行不斷的優化和改進,切實提升總體的工作水平。
三、充分有效結合企業黨建和文化建設的良好方式
(一)更新和轉變思想觀念
積極推進企業黨建和文化建設的良好融合,需要不斷更新和轉變思想觀念。首先,企業需要開展黨性教育工作,加強思想理論方面的建設工作,促使各個黨員干部都保持著良好的先進性,保證公司職工都能夠樹立起正確的價值觀、世界觀和事業觀。其次,企業需要針對職工的思維定勢進行不斷的轉變,提升員工之間的相互信任,促進員工能夠形成良好的歸屬感,積極主動的投入到企業的經營發展過程中,將個人職業生涯規劃和公司的戰略發展目標保持著良好的一致性。再者,需要在企業內部形成公平、公正、合理的工作氣氛,提升企業團隊精神的不斷提升,形成良好的聚合效應,充分發揮每個職工的潛能。
(二)充分強化制度保障的效果
企業黨建工作的有效開展,和文化建設工作保持著良好的融合性,需要從實際情況出發,不斷完善相關配套制度,切實強化制度保障的總體效果。企業需要不斷完善內部的民主制度,給職工全面參與到民主活動中提供良好的前提條件。處在新時期的發展背景下,充分保證職工的選舉權、知情權以及監督權,促進職工能夠為企業的整體運行和發展貢獻最大力量。同時企業需要建立起相應的反腐倡廉制度,針對員工的實際工作行為進行全面有效的監督,推進廉潔文化建設工作取得良好的實施效果。
(三)全面落實人才培養戰略
人才競爭是現階段企業發展過程中的重要競爭方向,現代企業需要不斷強化自身的總體人力資源優勢,重點培養企業員工的專業知識能力,提升員工的職業道德素養,促進職工能夠更好的投入到實際工作過程中,推進各項工作的順利開展。企業需要不斷創新和優化人才培訓制度,針對職工的實際工作內容進行不斷的優化和規劃,幫助職工更好的確定培訓制度。
四、結語
企業黨建和文化建設,對于企業的實際發展和運行具有著十分重要的意義和作用,實現兩者的良好融合,將能切實提升企業職工的總體思想認識,激發職工的個人潛能。充分有效結合企業黨建和文化建設,需要從企業實際經營發展工作過程情況出發,不斷優化和改進工作內容。通過更新和轉變思想觀念,充分強化制度保障的效果,以及全面落實人才培養戰略,將能夠起到良好的效果。
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