探究企業基層黨建政工工作的新思路

謝永萍

摘要：目前，我國企業在參與市場競爭的過程中，也在積極結合黨組織的領導及改革創新。從而發揮基層黨組織的重要作用，借助基層黨建政工工作的支持探索新的發展方向，保證能夠在市場經濟體系下創造更大的經濟效益和社會效益，在實現企業自身發展的同時也為我國社會建設提供相應的支持。為此，在企業全面推進社會主義現代化建設的過程中，應該逐步發揮基層黨建工作的重要作用，探索新工作思路，保證企業建設發展的整體工作成效。

關鍵詞：基層黨建；政工工作；組織管理；創新

任何企業的發展，都離不開單位內部的組織管理工作。而企業作為市場經濟的重要一部分，在日常企業發展過程中完成基層組織的生產任務是必須的。除此之外，不單單是完成上級布置的任務目標和領導決策，更為重要的一點是可以在企業科學的指導下保障所開展的生產經營活動可以與市場發展潮流相適應，在建設發展方面創造出更大的經濟社會效益。企業基層黨組織建設對企業的發展和企業現代化建設產生著重要的影響，所以在十九大提出我國已經進入到決勝全面建成小康社會的大背景下，應該進一步加強對基層黨建政工工作的重視，并積極探索基層黨建政工工作新思路，為企業基層黨組織工作的創新開展和各項工作的穩步落實提供良好的支持，指引企業始終在黨中央的領導下沿著正確的發展方向前進。

一、基層黨建工作在各企業發展中所起到的作用

第一，企業基層黨建是構筑企業員工思想觀念與國家戰略政策相一致的紐帶。作為各企業而言，在新時期行業發展及市場競爭中，要擺脫固有的國有企業僵化思維，謀求企業永續發展，就要吃透黨和國家的基本政策，堅定一心站在黨邊，跟在黨后。作為各企業基層黨建部門，其扮演著黨的新政策，新思想傳聲筒及講解者的角色，可以第一時間將黨的思想觀念灌輸傳達到企業員工隊伍中，從而確保企業員工能夠領會了解黨和國家的施政方針及行業政策，并為員工的實際工作指引方向，增添動力，最終內化為企業內部凝聚力及向心力的增強。

第二，企業基層黨建工作能夠在微觀層面上豐富員工的業余生活，樹起為企業員工思想上遮風擋雨的保護傘。例如，在各企業內部活動，如黨章，黨史學習、先進模范楷模學習、行業知識競賽等，通過基層黨建部門的組織及協調，員工的消極心理及情緒可以得到消解，借助形式多樣的黨建活動，還可以間接了解企業員工的實際需求，吸納優秀的企業員工補充到黨員隊伍中，客觀上也能夠為企業聚人心，鼓動力提供內在保障。

二、目前各企業日常經營過程中黨建工作所存在的問題解析

2.1黨建工作不夠深入

各企業的正常運行有利于國民經濟的進一步發展，是各行各業順利運轉的物質和能量保障。但是目前很多問題的存在都是由于重視的程度還不夠，以致于出現的問題沒有被及時地發現，尤其是那些至關重要的議題。有些時候側重點掌握得也不夠準確，需要多傾注精力的經常性忽略，而需要忽略的則往往成為工作的重點。不能夠準確定位企業目前的發展狀況，不能及時地解決在發展中遇到的問題，是限制企業未來發展的最重要原因。

2.2黨建工作機制不夠完善

各企業管理的核心歸根結底還是對內部人員的管理，要想得到平穩地發展必須要保證管理機制的合理性和高效性。目前雖然也引進了評價機制對內部員工進行管理，但是仍然存在很多的漏洞。比如管理機制不健全也不科學，管理程序過于繁瑣，這必然會導致在實施的時候遇到重重的困難。歸根結底就是機制缺少導向和科學的管理依據，僅僅憑借經驗進行是不可以的。因為這在一定程度上和社會的發展方向相悖。也勢必會導致各企業的發展受阻，企業難以發展，員工的工作環境也受到了影響。

2.3黨建工作形式夠豐富

目前各企業的黨建工作在人員的調動和資源分配方面缺少多樣性和普及性。參與黨建工作的人員通常都是內部活動的人員，沒有充分調動起整個企業的其他員工，這樣使得黨建工作不能徹底深人地開展起來。同時黨建工作的宣傳手段和開展形式也不夠豐富，難以調動起來員工的熱情和工作活力，限制了黨建工作的發展。

三、加強各企業基層黨建工作的新思路

3.1充分發揮基層黨組織的指導作用

現在各企業內部缺乏有效指導，因此，各企業應加強對內部黨員的管理與控制，使其起到模范帶頭作用。其次，企業還要加強對內部黨員的擴充，注入新鮮的黨建隊伍血液，擴大黨建隊伍。除此之外，還應加強對各企業基層黨建隊伍的學習培訓，使其掌握黨物質是及其理論與時俱進，更好的服務于企業發展。

3.2落實從嚴治黨的責任，為抓好基層黨建工作提供保障

進行基層黨建工作要確保每一部門都做好自己本職工作，要明確各級黨組織管黨建黨的主題責任，上下各級要相互監督，在特殊階段，要成立監督小組，確保黨員的純潔性。完善考核制度，考核內容與年度效績進行掛鉤，考核標準要細致。要建立懲戒獎勵制度，對于先進的個人、單位進行物質和精神獎勵，對于落后的進行約談、問責，給予壓力，才有更好的動力。要加大監督力度，黨建工作中的日常督導和專項巡視都要加強，這些都要持久堅持。并且，要及時發現問題并解決問題，使黨建工作更加優化。

3.3豐富基層黨建政工工作的形式和機制

現在的社會經濟趨向于多元化，企業管理難度不斷增加，單一的黨建工作形式已經無法適應發展的需求。因此，黨建工作喲，與時俱進。開展一些積極向上的活動，例如文藝匯演知識競賽等詩，黨建人員在娛樂的同時，調動員工的積極性，保證各項黨建政工工作的順利開展。除此之外，企業在進行重大決策時，必須要有民主管理和監督機制，豐富企業的基層黨建政工工作的開展形式。

3.4加強黨與人民之間的溝通，務實黨建工作的群眾基礎

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現人民意志，是人民群眾更加容易理解政策與制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。人才來源于人民，黨與人民的溝通有利于更好地發現人才，可以為基礎黨建工作提供人才，從而提高了黨建工作人員的工作效率。我黨應該更好地為人民辦實事辦好事，努力解決人民的實際困難，這有利于保證我黨的人民心中的地位，因此與人民的溝通是必要的。

3.5求真務實，抓好供電企業黨建工作的貫徹落實

黨的活力在于求真務實，各企業黨務工作的開展，必須要融入到企業的生產建設以及各的運營管理過程中，要交供電生產、供電管理與基層黨建工作融為一體，發揮和諧發展的思路，以實現企業核心競爭力為核心，有效教黨的各項工作與企業生產協調起來，為各企業發展提供堅實有力的思想保障。

總結

把黨的理論知識與本企業的現實情況相結合，努力加強企業基層黨建政工工作的建設，充分發揮黨建工作在企業發展中的重要作用，實現黨建工作與企業生產相輔相成的作用，把黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，為各企業的發展提供人力支持和思想保障。

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