李慧珍
摘要:近年來國內外經濟形勢急劇變化,經濟下行壓力開始加大,企業面臨著需求拉力減弱、市場競爭加劇、勞動力成本上升、融資難度加大、生產成本上升、資源和環境雙重制約等問題。中小企業數量眾多,在經濟貢獻中作用巨大,同時在活躍市場經濟、擴大就業、優化產業結構、技術創新也有著重要的作用。所以作為國家創新重要組成部分的中小企業亟需調整創新戰略,適應當前經濟發展的階段性特征,適應經濟發展“新常態”,提升企業技術創新能力,為早日建成創新型國家和實現經濟持續、快速、穩定發展做出貢獻。
關鍵詞:中小企業;產品創新能力;對策
一、研究背景及意義
我國已經進入了經濟轉型和建設創新型國家的關鍵時期,中共十八大指出科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,必須擺在國家發展全局的核心位置。中小企業作為技術創新的主體,在經濟發展和社會繁榮具有重要的作用,目前在工商部門注冊的中小企業數量占到整個企業總數的99.6%,中小企業不光數量眾多,在活躍市場經濟、優化產業結構、技術創新上也有著巨大的貢獻。但是,中小企業要在激烈的競爭環境中保持競爭優勢實現可持續發展,要發揮其推動國民經濟發展作用,就必須順應內外部經濟形勢進行企業技術創新,提高企業技術創新能力。
二、技術創新概述
(一)技術創新能力涵義及界定
技術創新能力不是由單一能力構成,實際是企業整體的系統能力,以生產技術創新能力、產品創新能力、管理技術創新能力為主題,實現和發揮積極效益的能力。
(二)技術創新的特征
(1)技術創新具有創新性。技術創新必須具備創造性,不具備創造性的技術創新難以獲得市場肯定,勢必會被市場淘汰。企業技術創新雖受客觀規律制約,但企業為了能在競爭中獲得比較優勢,會主動進行技術創新,創造出更多新的產品或者服務。
(2)技術創新具有收益性。技術創新會成為企業資產,會給企業帶來可持續增長的效益。正是因為技術創新具有收益性,這也是企業進行技術創新的內在定力。一旦企業技術創新成功,一定時期內會給企業帶來產品、技術、市場等競爭優勢,并且通過技術推廣企業會獲得更大的經濟效益、社會效益。
(3)技術創新具有風險性。技術創新具有風險性,突出表現為技術創新的不確定性。企業在進行技術創新時盡管投入大量的物力、人力和財力,但是不一定會取得預期的效果,這是因為技術創新存在很多未知的因素,這些因素很多是不可控制的,這就會導致技術創新的失敗。
三、中小企業技術創新能力現狀分析
1、中小企業技術創新更具活力
中小企業技術創新是國家創新體系中最具有效率、最能動、最具活力元素。中小企業技術創新活力性表現出在各個領域、各個行業都具有創新活力。
2、中小企業技術創新的機制靈活
和大規模的企業相比,中小企業本身規模比較小、工作人員少、貼近市場,在應對市場變化時能夠根據客觀的環境變化快速實施創新決策,滿足市場、消費者變化的心理需求。中小企業一般也是扁平化的組織結構,管理層次較少,管理者管理信息決策能夠通暢和實時傳達,保證創新技術決策有效性和時效性。
3、中小企業技術創新的效率較高
中小企業迫于強大的競爭壓力,相對于大企業來說尤其重視產品和技術的創新。中小企業往往選擇某個特殊的行業或領域,只在某個細分市場上進行小規模的技術創新。正是由于這種對細分市場和特殊行業的專注,中小企業希望能將創新想法盡快轉化為經濟和社會效益,能在短時間創造出更多的創新成果,表現出強勁的創新效率。
四、中小企業技術創新能力現狀分析
1、技術創新投入少,產出低
中小企業目前大多沒有清楚自身作為成為創新主體的地位,一些中小企業對技術創新認識還不夠到位,缺乏技術創新的內在動力,在技術創新投入上沒有投入應和應變能力還比較弱。
2、技術創新管理不規范,內部協調能力差
我國多數中小企業內部技術創新管理極為不規范,內部協調能力弱主要表現在:①企業家、企業領導人創新傾向弱,企業領導人對技術創新認識不充分,不重視技術創新能力的提高,中小企業領導人大多素質不高,認識層次和水平有限,更多看中企業短期的效益,缺乏長期的發展眼光;②技術創新管理激勵機制不健全,企業對技術創新激勵衡量標準不科學,對科研人員進行技術創新獎勵更多的是偶發行為,科研工作人員技術創新積極性不高;
3、技術創新營銷方式落后
我國技術創新營銷方式主要是銷售為主,未能結合市場調研、市場策劃、營銷策咯、營銷手段等進行展開。技術創新營銷方式落后可以概括為:第一,新產品、新技術營銷渠道缺乏分級,中小企業對于客戶基礎和操作經驗缺乏,往往追求的是當期的現金流和短期的經濟效益,很容易出現產品的市場銷量停滯不前;第二,缺乏市場調研和市場策劃這一環節,中小企業就無法對客戶進行有針對性產品開發,中小企業也無法和客戶、消費者進行長效的溝通互動,缺乏新產品的反饋機制,不利于改進產品的缺陷,也就無法獲得持續的經營增長。
五、對策及建議
(一)廣開投資渠道,增大創新資金的投入
充足的資金投入是企業創新能夠順利完成的最基本的保障。中小企業需要開辟新的融資渠道,廣泛開展同科研機構、高等院校、風險投資公司、同行企業等的合作開發,形成多層次、多元化的創新投入機制,實現投資主體的多元化,投資來源的多渠道化。
(二)轉化人才戰略觀念,完善創新激勵機制
公司應重視人力資源的投資,全面提升企業的整體素質:①應加強對懂技術、會管理、開拓能力強的優秀經營管理人才的培養。②科技人員是技術創新的主要承擔者。公司應提高他們的創新能力,培養他們的經濟意識,使之成為既有技術專長,又有市場眼光的新型創新人才。③重視員工培訓,提高員工技術知識和創新意識。
(三)加強企業的信息化建設, 促進企業現代產品創新發展
創新是技術和市場相結合的活動,企業產品創新既需要技術信息,又需要市場信息。21世紀是網絡的世紀,企業的信息化水平對中小企業的發展起到了重要的推動作用,成為企業核心競爭力。加強公司的信息化建設需要:①建立內外部信息管理制度。外部信息包括市場技術信息、經濟信息、商業信息、用戶需求動態等有關的競爭情報和政府的政策法規等;內部信息包括準備投入的各種資源情況、創新項目的進展情況等。②建立專利分析數據庫,定期收集國內外專利信息,避免公司進行創新的重復性研究,并對收集到的專利信息進行分析預測,形成研究報告,輔助公司創新政策。公司應利用現代化設備,對所搜集到的各種信息進行處理和分析,提高信息處理和利用的速度和準確性,從而為正確決策公司產品創新活動提供科學依據,加快科研成果向生產力的轉化。
參考文獻:
1.羅公利,高冠軍.我國石化企業技術創新路徑優化影響因素研究[J].科技進步與對策,2010(4):72-76.
2.陳碧霞.創新能力、創新績效對企業持續成長的影響研究[D].浙江工業大學碩士論文,2013.
3.安寶峰.關系質量、聯盟能力與企業合作績效的關系研究一基于服務供應鏈視角[D].浙江理工大學碩士論文,2012.
4.楊薫聲.技術創新能力對中小企業成長的影響研究-以中小板制造業上市公司為例[D].山東大學碩士論文,2013.