談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合

楊迎春

摘要：企業基層黨建思想政治工作是企業中一項重要且具體的工作，而如何將企業思想政治工作與企業的生產經營管理有機結合是當前企業面臨的一大問題。本文從加強管理者作用，找準切入點、創新點等三方面展開了論述，以期為企業提供參考。

關鍵詞：思想政治;生產經營管理;結合

企業基層黨建工作與企業生產經營管理是一個統一體，二者雖有不同的分工，但目標卻是相同。但在企業發展的進程中，存在著利益分配等矛盾問題，這樣在一定程度上也給基層黨建思想政治工作帶來了一些困擾。因而，為確保企業健康良好發展，不僅要注重思想政治工作，而且要結合企業生產經營管理。

一、企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理中存在的問題

（一） 企業基層黨建思想政治工作面臨的新問題

在企業基層環境中，部分基層黨員干部存在著作風問題，具體包括：官僚主義、干部懶政、管理不到位等問題。這些問題勢必阻礙思想政治工作與經營管理的有效結合。在結合過程中要嚴明黨紀，營造優良的基層黨組織環境，這也是為了保證企業生產經營不受影響。所以說，肅清干部作風問題是二者結合的基礎，基礎不穩不牢，后續工作也將難以開展。

（二）企業基層黨建思想政治工作領域擴展問題

一些企業基層黨建思想政治工作的問題逐漸增多，工作領域也隨之擴大，這給黨建思想政治工作帶來了極大的困難，最為明顯的就是使得工作陷入無序[1]。缺乏明確的責任制度，相關工作的積極性也受到影響。為此，要建立完整明晰的責任制度，為二者的結合提供有利條件。

（三）基層黨建思想政治工作與市場形式融合問題

由于部分企業忽視了基層黨建思想政治工作，對其重要性缺少足夠的認識，更不了解這項工作與企業生產經營管理的密切關系，這樣就導致企業員工只是每天機械生產工作，其他企業相關事情一無所知，而這樣的情況長此以往對企業發展是極為不利的。所以，基層黨建思想政治工作要從企業員工入手，要讓員工有一個對自己所在企業的市場環境的整體認知，認清市場形勢及企業發展的大體方向，而這對二者的結合也將有一定的推動作用。

二、企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理結合的措施

（一）加強管理者的作用

一個企業要想獲得良好發展離不開企業的經營管理，作為企業的管理者，必須要有能夠使員工團結奮進的凝聚力與向心力，這對企業發展至關重要。而做到這一點首要的就是營造一個民主的工作環境。比如在具體工作開展之前，要廣泛聽取多方意見及建議，優秀的工作方案往往從民主協商的結果中得來[2]。另一方面，企業各部門的骨干也要充分發揮帶頭作用，為員工做表率，積極配合基層黨建思想政治工作的進行。

（二）找準企業支部工作的切入點

大多數企業存在一種慣性思維，認為企業的行政工作與黨建思想政治工作是分開的，二者也是沒有關聯的，這是多年形成的一種思維模式。為了打破這種思維定勢，支部在開展相關工作時可根據行政工作需要，找到黨建思想政治工作與經營管理工作的切入點，同時也要讓員工認識到思想政治工作對企業經營管理極其重要的。找準切入點有兩方面需要注意：一是安排企業支部工作要合理且適當超前。二是明確思想政治工作中的重難點，首先先解決二者結合中的重點問題。其中，前者是前提，后者對企業發展有促進作用。

（三）研究支部工作載體的創新點

事實上，長期以來，企業基層黨建思想政治工作始終都按照傳統固定的工作模式，而面對新形勢就會有新要求，要樹立企業的創新思維，支部工作也要尋求工作載體的創新點[3]。從某種意義來說，支部工作載體的創新點是企業基層黨建政治工作與生產經營管理結合的先決條件。為了與企業生產經營結合得更為緊密，基層黨建思想政治工作可以圍繞企業全年工作目標而開展，要注意的是創新活動載體也要運用其中。企業在具體的工作過程中，會有階段性的活動以解決實際工作中的問題，會有一些方式方法的調整。這時可以將階段活動與主題活動相結合，將思想政治工作融入到企業生產經營中，使得二者相輔相成，相互促進。

三、結束語

企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合對企業發展的重要性是不言而喻的，由上述可知，基層黨建思想政治工作實際上是相當靈活的，不存在所謂的固定模式，企業一定要根據其特點與發展方向，努力解決二者結合中的各種問題，進而為企業獲得更高的經濟效益，讓企業走上一條健康發展之路。

參考文獻：

[1]張俊.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].江漢石油職工大學學報，2009，22 （03）：19-21.

[2]王春萍.試論企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理相結合[J].東方企業文化，2015 （19）：343-344.

[3]李勁苗.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].辦公室業務，2016 （21）：18-20.