企業青年職工思想政治工作的思考

高宇

摘要：在新時代發展過程中企業的發展在社會中占有越來越重要的地位，企業的思想政治工作是決定企業發展的重要因素，所以企業對青年職工思想政治教育是企業在發展的過程中必須要重視的環節。本文通過對企業青年職工思想政治工作的現狀進行分析，闡述其重要性以及存在的問題，并且找出其解決方法，以期為相關研究人員提供參考經驗。

關鍵詞：企業;青年職工;思想政治;開展工作

企業是推動我國社會經濟發展的動力，而青年職工在企業中又占據著重要的地位。在對于青年職工的培養過程中，思想政治工作是必不可少的，同時青年職工在工作的過程中積累的經驗欠缺，對于生活工作中可能出現的問題無法自行解決，一旦出現這些問題，將會對企業的發展有所影響。

一、企業青年職工思想政治工作開展的重要性

（一）幫助青年職工樹立正確的價值觀，有利于企業發展。一個人的思想、價值觀對于人的發展有著密切的關系。如果青年職工有著正確的世界觀、人生觀、價值觀，并且時刻保持積極向上的正能量，這對于他在工作中的表現也有著極大的促進作用，也會通過自己的努力使得企業從中獲利。所以企業開展青年職工思想政治教育是必不可少的，這對于青年職工形成正確的價值觀有著重要的引導作用，也是推動企業發展前行的動力。

（二）有利于緩解青年職工的焦慮與壓力。由于青年職工大部分工作時間比較短，所以在對于工作環境的適應方面還需要一定的調整階段，并且年輕人在工作的過程中經驗不充足，遇到事情會變得焦慮，從而極大地影響其工作效率，對企業造成一定的影響。所以企業必須重視青年職工思想政治工作，對青年職工在工作中可能遇到的問題進行分析，并且幫助青年職工找到解決方法，緩解青年職工的焦慮與壓力，提高其工作效率，為企業發展作出貢獻。

（三）有利于減緩企業的壓力。青年職工是社會建設的重要一部分，也是我國就業行業中的重要部分。如果青年職工在工作中無法解決工作與生活壓力的問題，極有可能造成一些精神壓力，從而影響工作質量，甚至無法工作。企業積極對青年職工進行思想政治培訓，能夠讓青年職工在遇到問題的時候積極應對，從而不至于郁結于心，使企業避免不必要的麻煩，全心全意謀發展。

二、企業青年職工思想政治工作中出現的問題

（一）對思想政治工作不重視。對于每一個企業來說，企業利潤都是首要的追求，對青年職工的培訓需要花費一定的人力、物力、財力，所以很多企業在發展的過程中并不會專門關注企業職工的思想、想法。其次，企業對于思想政治工作的重要性認識不足，認為思想政治工作的開展，對青年職工的發展并沒有推動作用，也不能給企業帶來任何效益。最后，大多數企業自然而然地認為，青年職工的思想政治教育應該是由家庭或者是學校培養，自身不應該承擔這個責任，所以忽視企業職工的思想政治工作。

（二）思想政治工作方法不正確。部分企業能夠認識到思想政治工作的重要性，但在執行的過程中卻沒有掌握好的方法，不能將思想政治教育的作用發揮到極致。事實上，企業內部的思想政治工作，需要同企業日常活動與工作結合起來，每一個企業都應該有特色的教育活動，只有這樣才能夠讓青年員工積極參與，思想政治工作才能夠做到位。

（三）企業本身思想建設水平低。很多小企業本身發展就不充分，企業內部的機制建設不完善，缺乏思想建設的隊伍，所以很多小微企業并不具備思想政治引導的能力。對于一些大企業來說，企業職工對于升職等更加看中，于是出現明爭暗斗的狀況，這些極大地阻礙了企業思想政治工作，不利于企業思想政治工作的開展。

三、如何解決企業青年職工思想政治工作中的問題

（一）提高對思想政治工作的重視度。青年職工與企業的發展有著密切的聯系，一個積極向上的青年職工能夠在工作中時刻保持積極的心態，提高工作的水平與質量。但是青年職工也是最容易受到影響的，所以企業應該提高對青年職工思想政治工作的重視度。同時對于企業職工培訓所需要的開銷與花費只是未來員工能夠創造利益的一小部分，一個企業不應該只拘泥于蠅頭小利，應該有更大的格局去培養更加優秀的員工，這樣才能夠促進企業的快速成長，也能夠創造更多的利益。

（二）正確的思想政治工作方法。只要找到正確的思想政治工作方法，才能夠讓青年職工接受思想政治教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并且在工作中能夠保持清醒的頭腦，時刻準備為公司創造更大的利益。

（三）企業思想隊伍的建設。對于一些小微企業來說，思想政治建設也是必不可少的。一個企業的思想隊伍，可以是一個專業的團隊，也可以是由企業各個部門的人組成，最終的目的都是達到對青年職工思想進行政治教育。所以，隊伍的建設是靈活的，但不可缺少。對于大公司的發展狀況來說，必須要加強團隊合作知識的滲透，提高企業職工，尤其是青年職工的凝聚力，為企業發展保駕護航。

四、結語

盧梭曾說：“千萬不要干巴巴地同年輕人講什么理論。如果你想使他們懂得你所講的道理，你就要用一種東西標示它。應當使思想的語言通過他的心，才能為他們所了解。”在經濟發展日新月異的新時代，企業想要獲得更多的效益，必須加強企業青年職工的思想政治教育，只有這樣，才能夠提高企業青年職工的工作質量與效率，為經濟發展作出貢獻。

參考文獻：

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