企業人員管理制度與思想政治理念的結合

朱妍

摘要：加強對企業人員進行管理，能夠更好地幫助企業培養高素質的人才。本文主要是將企業人員管理制度和思想政治理念相結合，以此更好地培養企業人員的素質教育，促進企業的經濟效益發展。在寫作過程中，主要是從人員管理制度與思想政治教育理念相結合的方法、途徑入手分析，探究人員管理制度與思想政治理念結合，能夠為企業帶來的效益。

關鍵詞：人員管理制度；思想政治理念；結合研究

企業在人才引進過程中，除了專業技能之外，更加注重的是人才的道德品質，“有才有德破格錄用，有才無德堅決不用”已經成為很多企業人才招聘的宗旨，可見企業十分看中人才的品德。故而，各大企業在人才管理過程中，要注重與思想政治教育理念相結合，加強對思想政治教育理念的宣傳與引導，在日常工作之中，不斷培養企業員工的思想道德品性，讓員工能夠認真對待自己的工作，嚴格要求自我，不投機取巧，認真負責，對企業發展同樣重要。

一、思想政治教育理念與人員管理制度結合的方法

對企業而言，在員工管理過程中，建議其將思想政治教育理念和人員管理制度相結合在一起，將思想政治教育作為員工考核的重要指標，對員工日常行為舉止、思想道德行為進行監督考核，這樣能夠更好地激勵員工養成良好的思想品質。建議企業將工作表現、專業技能、愛崗敬業精神、團結助人、認真負責、思想樂觀積極作為員工考核的標準，不但從員工的工作表現，同時還對員工的思想內容進行考核，設定相關的考核權重，給予評分。按照評分結果，給予員工一定的獎勵和處罰。這樣，將思想政治教育理念與企業人員績效考核相結合，在一定程度上能夠更好地激勵員工向上，養成良好的行為規范。

二、思想政治教育理念與人員管理制度結合的途徑

將思想政治教育理念和人員的管理制度結合在一起，其主要的傳播途徑可以從兩個角度出發：第一，傳統的傳播途徑。建議企業單位可以組織相關培訓，通過傳統的教育方式，對思想政治教育進行推廣傳播；第二，網絡傳播途徑。微信是目前人們使用最為廣泛的一個軟件，有效地利用微信交友軟件，對企業員工思想政治教育能夠起到一定良好的作用。建議企業員工可以創建一個微信員工成員交流群，在群內企業員工可以進行溝通交流，發表自身的看法與觀點，可以暢所欲言，闡述自己對目前黨政策的了解，對黨的認識與想法，要跟隨黨的角度，嚴格按照黨的指揮開展工作。習近平在十九大中指出要加強對企業員工思想政治教育，政治教育是企業員工發展的重要內容，完善思想政治教育的途徑，能夠更好地促進思想政治教育的開展。除了創新微信平臺之外，還建議企業員工領導干部創建微信公平號，利用微信公共號及時更新相關思想政治教育文章，讓企業員工能夠通過微信公共號文章閱讀，掌握相關動態與發展趨勢。同時，員工還可以將相關的內容進行宣傳，讓更多人民群眾了解黨目前發展方向與動態。微信公共號文章在發送過程中，除了要與思想政治教育內容相關之外，還可以增加相關的笑話、趣事以及八卦新聞，進行全企業員工征稿，這樣通過其他文章的推送，讓員工在不自覺之中閱讀相關黨知識。由于黨理論相關知識點比較枯燥無味，黨員并不是很喜歡閱讀相關內容，而其他版塊新聞的增加，能夠帶動黨知識的瀏覽量。

三、思想政治教育理念與人員管理制度結合的作用

將思想政治教育理念和人員管理制度相結合，能夠更好地提高企業人員的思想素質，激發員工的責任感，能夠認真負責對待自身的工作崗位，將思想政治教育理念與人力管理制度相結合，具有一定的作用，對其進行歸納總結，其主要體現在以下幾個方面：

第一，有助于構建企業文化。企業文化能夠更好地體現企業的管理模式，良好的企業文化，能夠更好地得到顧客和消費者的認可。然而，企業文化的提高，主要是與人員管理相關，將思想政治教育理念與人員管理相結合之后，能夠更好地提高企業人員的素質，有素質員工能夠更好地塑造企業文化，體現企業形象，進而更好地促進企業文化的構建。

第二，能夠降低企業成本。若是企業員工在工作過程中認真負責，那么對出現問題能夠及時反饋，找到解決措施，避免造成生產浪費，這樣更好地降低企業生產成本。然而若是企業員工的素質不高，當出現問題之后，若是不及時反饋，抱著事不關己的心態，那么將會對公司生產造成一定傷害。故而，加強對員工思想政治教育，提高企業員工責任心，在一定程度上能夠降低企業生產成本，進而更好地促進企業發展。

第三，有助于提高企業的經濟效益。人才是企業發展的根本，只有高素質高能力人才才能夠給企業帶來經濟效益，對待崗位兢兢業業。加強對企業人員思想政治教育，在一定程度上，能夠激發員工工作熱情，讓員工對企業忠誠，將企業效益作為工作主要任務，認真負責對待每一份工作，這樣對企業經濟效益的提高均有著一定的好處。

第四，提高企業的市場地位。良好的企業人員管理，高素質企業人員形象，這樣能夠更好地對企業進行宣傳，得到消費者認可，得到大眾關注，自然會產生一定的宣傳效果，提高企業的市場地位。

四、總結

綜上所述，從中可以看出將思想政治教育理念與人員管理制度相結合，對企業發展十分有利。作為企業管理者，在人員管理過程中，必須要注重思想政治教育，完善思想政治教育的內容，擴寬思想政治教育途徑，進而更好地對員工進行宣傳教育，構建企業文化，提高企業形象，降低企業生產成本，進而更好地帶動企業市場經濟發展。

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（作者單位：陜西省鐵路集團有限公司）