探究思政工作對(duì)煤企安保工作的影響

張亞濤

摘要：煤企的安保工作給煤企穩(wěn)定生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障，對(duì)煤企的安全生產(chǎn)有著重要的作用。在煤企的安保工作中加強(qiáng)思政工作，就顯得尤為重要。本文先探究了思政工作對(duì)煤企安保工作開展的重要作用，然后對(duì)如何發(fā)揮思政工作的實(shí)際作用，促進(jìn)企業(yè)安保工作的落實(shí)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：思政工作；煤企；安保工作

煤企安保工作是煤企管理中重要的組成部分之一，完善的煤企安保工作會(huì)為煤企的穩(wěn)定生產(chǎn)提供保障，對(duì)煤企的安全生產(chǎn)提供環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤企內(nèi)部的改革，使得一些內(nèi)部矛盾顯現(xiàn)出來，例如由于所得利益分配不均產(chǎn)生的矛盾、企業(yè)管理改革引發(fā)的內(nèi)部矛盾等，因此企業(yè)開展在安保工作并在工作中滲入思政工作就顯得尤為重要。這可以有效的保證企業(yè)內(nèi)部人員的思想健康，為企業(yè)的生產(chǎn)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、思政工作對(duì)煤企安保工作的影響

（一）煤企員工的思想認(rèn)識(shí)有所提升

隨著煤企內(nèi)部管理的不斷改革，煤企員工的價(jià)值觀和思想認(rèn)識(shí)有了很大的變化，從而誘使了許多新的問題、新的情況不斷的顯現(xiàn)出來。比如由于產(chǎn)量過多引發(fā)的煤炭庫(kù)存增加，導(dǎo)致了煤炭企業(yè)的利潤(rùn)降低，甚至有虧損的狀況出現(xiàn)。對(duì)許多員工而言面對(duì)這種情況會(huì)導(dǎo)致員工的工作積極性的降低，思想上會(huì)出現(xiàn)消極的態(tài)度，情緒起伏會(huì)有提升，利己主義的思想會(huì)有所增加。此時(shí)，思政工作就要發(fā)揮其應(yīng)有的作用，實(shí)施思政工作對(duì)于煤企中出現(xiàn)這種問題這種思想的員工進(jìn)行教育，讓其加以改正。為員工建立正確的價(jià)值觀，建立正確的思想認(rèn)識(shí)，為煤企的安全穩(wěn)定發(fā)展提供良好的工作環(huán)境。

（二）激勵(lì)安保人員的工作熱情

煤企的安保問題對(duì)地方的安保問題有非常大的影響，因?yàn)槊浩蟮陌脖３霈F(xiàn)問題其影響涉及的人數(shù)眾多，會(huì)給社會(huì)一定的動(dòng)蕩。因此，有許多的地方將煤企的安保工作作為當(dāng)?shù)匕脖９ぷ鞯闹攸c(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)煤企安保工作可以產(chǎn)生影響的因素越來越多，煤企發(fā)生安全事故的幾率越來越大。比如由于煤企的利潤(rùn)降低，導(dǎo)致了企業(yè)員工的工資有所減少，從而引發(fā)了如偷盜煤礦的問題，這會(huì)對(duì)煤企的安保工作增加工作量與工作難度。但安保人員的工資非但沒有得到提升還可能會(huì)有所減少，這使得安保人員在工作中產(chǎn)生消極的情緒，磨滅安保人員的工作積極性。此時(shí)，思想工作就要發(fā)揮其作用，要使安保人員了解其工作的重要性，增強(qiáng)安保人員對(duì)工作的責(zé)任感，提升安保人員的思想認(rèn)識(shí)，使其重新對(duì)工作產(chǎn)生熱情。從而確保煤企可以進(jìn)行安全的生產(chǎn)，使煤企的財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

二、將思政工作滲入安保工作中

（一）端正工作態(tài)度，尊重安保人員

在煤企進(jìn)行思政工作中，思政工作的培訓(xùn)人員一定要對(duì)安保人員給予足夠的尊重，對(duì)自己的行為進(jìn)行嚴(yán)格的約束，平等的對(duì)待每一位工作人員，對(duì)其所需的要求要認(rèn)真聆聽，將煤企的安保人員社會(huì)地位低下的觀念，徹底的從安保人員的腦海中去除。為安保人員樹立起對(duì)自身職業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感。要經(jīng)常站在安保人員的方位考慮問題，多進(jìn)行溝通交流，在交流的過程中就會(huì)對(duì)安保人員的需求有所了解，給予幫助，并在安保人員工作中對(duì)其所做的工作適時(shí)地給予肯定，從而使政策方針得以順利的進(jìn)行。還要多用實(shí)際行動(dòng)去關(guān)心安保人員，對(duì)安保人員不論生活還是工作上所遇到的困難，都要及時(shí)伸出援助之手，使安保人員可以及時(shí)的感受到來自企業(yè)的關(guān)懷。增加對(duì)企業(yè)的依賴度，從而增加其對(duì)工作的責(zé)任感，使其可以積極主動(dòng)的投入進(jìn)安保工作當(dāng)中。促進(jìn)煤企安保工作的順利進(jìn)行，保證煤企可以安全的生產(chǎn)。

（二）完善安保工作的安保制度

在許多的煤企中，安保制度存在制度不健全，責(zé)任不明確的問題，這些都是影響煤企安全生產(chǎn)的因素。煤企需要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際的情況，以預(yù)防為主制定一系列的安保制度，崗位任用上要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，明確安保的責(zé)任，確立第一責(zé)任人。除此之外還要建立一套健全的考核體系，確保安保工作的工作效率。從而改變安保隊(duì)伍的管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，管理落后的現(xiàn)狀，促使安保工作的順利開展。

（三）強(qiáng)化安保人員的專業(yè)培訓(xùn)

隨著煤企的改革發(fā)展，安保人員的專業(yè)技能也不能一成不變，只有加強(qiáng)安保人員的專業(yè)培訓(xùn)，才能夠使其與煤企共同的發(fā)展。因此要定期對(duì)安保人員開展培訓(xùn)課程，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括工作所需的理論業(yè)務(wù)、當(dāng)前的政策方針、個(gè)人的思想覺悟等方面。培訓(xùn)結(jié)束之后，對(duì)培訓(xùn)的成果進(jìn)行考核，培訓(xùn)成果優(yōu)異的人員應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。以此來激勵(lì)安保人員對(duì)參與培訓(xùn)的積極態(tài)度，為煤企提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促使工作順利的進(jìn)行。還要建立一個(gè)溝通渠道，通過這個(gè)溝通渠道可以讓員工對(duì)工作動(dòng)態(tài)有更好的了解，也可以使企業(yè)及時(shí)的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，員工之間也會(huì)有比較好的交流，促使工作中有更好的合作，使工作更容易被完成。也可以開展活動(dòng)，通過活動(dòng)的過程來增加員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，對(duì)工作產(chǎn)生的矛盾可以得到有效的緩解，也可以從中釋放工作中的壓力，激發(fā)對(duì)工作的積極性，使得工作更加有激情。

三、結(jié)束語

總而言之，加強(qiáng)安保工作中思政工作對(duì)煤企而言意義重大。只有安保人員的思想認(rèn)識(shí)有所提升，才能負(fù)責(zé)任的工作，安保工作才可以順利的進(jìn)行，煤企才能擁有一個(gè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

（作者單位：開灤集團(tuán)（有限）責(zé)任公司保衛(wèi)部）