臨河熱電廠對“互聯網+國企黨建”新模式的實踐與探索

杭濤

摘要：黨的十八大以來，黨中央高度重視國有企業黨建工作，在全國國有企業黨建工作會和黨的十九大會議上均提出了一系列重要決策部署和新時期的黨建工作總要求，特別是黨的十九大報告中還提出要善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作，國企黨建工作呈標準更高、要求更嚴的態勢，黨建信息化創新也迫在眉睫。經過幾年的探索和實踐，臨河熱電廠以互聯網思維推進黨建信息化創新，以黨建理論創新為載體，以“互聯網+國企黨建”為依托，將傳統黨建和信息化黨建進行融合，開辟了黨建信息管理平臺。

關鍵詞：國有企業；“互聯網+國企黨建”；黨建信息平臺；新模式

臨電黨建信息管理平臺是一個面向基層黨組織和黨員干部群眾的黨建門戶網站，以全面從嚴治黨為核心，以信息技術為支撐，以基層黨組織建設和思想政治工作為基礎，將傳統黨建工作和互聯網理念的結合，建立“互聯網+國企黨建”的新模式。融合組干工作、宣傳教育、紀檢審計、群團建設等方面著手，建設集黨務管理、學習互動、宣傳教育、監督共享，打造集組織、等為一體的綜合性黨建管理信息平臺，為進一步深化國有企業黨建工作，加強和改進國有企業黨的信息化建設工作構建黨建新格局。

一、黨建平臺研發背景

2010年4月中央對創先爭優活動做出部署，對以改革創新精神加強黨的建設提出明確要求。在創先爭優的催化下、在集團公司和北方公司的黨建工作部署下，臨電黨委帶著問題多次組織召開專題會議，圍繞新形勢下黨的先進性建設，大膽提出利用互聯網平臺創新黨建管理新模式。臨電黨委率領組織部、信息中心等骨干力量歷時數月進行調研走訪，觀摩學習多家黨建網的成功案例，經過對企業黨建工作、基層黨組織的實際情況進行分析和整體策劃，歷時三個多月建立了門戶的主體框架，與網絡信息公司共同設計研發了黨建信息管理平臺，將組織、宣傳、黨辦、工會、紀檢、團青以及黨支部等具體工作內容融入到組干工作、黨務公開、黨建熱點、網絡述職述廉等模塊中，經試運行后于2010年7月正式上線。七年中對該平臺進行了三次較大的改動升級，每年請專業人員進行維護、完善后臺服務端口等保密措施，豐富了黨建工作的主要內容，推進了國企黨建信息化發展進程。

二、經驗做法和取得成效

該平臺是一個集文字、圖片、圖表、視頻等傳播形式于一身，具備黨建信息宣傳、黨員教育管理、黨建論壇交流、網上培訓、資料留存等功能的網上信息工作平臺。

（一）明確職責分工。黨建信息管理系統維護人員由各級黨組織書記、組織委員、紀檢委員及黨建工作部、紀檢審計部、工會干事組成。按照權限管理、專人負責的原則，黨建部組織員、支部組織委員負責黨費交納管理與"三會一課"、組織生活會等組織生活開展情況的信息錄入；黨組織書記負責查驗、審核組織生活記錄，確定無異議后進行記錄；紀檢干事、紀檢委員負責對組織生活開展情況進行監督檢查，確保組織生活開展程序和臺賬完整、符合規矩、不留死角；黨建工作部干事負責其他系統維護工作等。

（二）細化工作內容。以“雙管理、單運用”的信息管理模式，將黨建網絡信息管理優勢最大化。通過規范內部網絡填寫和黨建模塊設置流程，引領支部開展黨建工作，將各專題教育、“三會一課”和支部活動分門別類列入其中，通過完善網絡基礎資料，實現支部間的資源共享；增設的音畫功能匯集了思想理論、黨性教育、安全生產、中層干部年度網絡述職述廉等視頻內容，可及時將黨的方針政策、華能集團和北方公司領導講話、廠領導班子黨課課件等上傳至“培訓園地”，便于各黨支部和黨員集中學習；信息管理平臺中還增設了“曬一曬”欄目，將黨務工作及黨風廉政建設情況及時公開，有效發揮監督保障作用。

（三）實現優勢互補。在大力推進互聯網思想政治教育陣地的“線上”建設的同時，“線下”的思想政治教育陣地也同樣不能停滯，既要堅持“腳尖面對面服務”，也要發展“指尖鍵對鍵服務”，既要堅持“線連線”，更要做好“心貼心”，把“線上”的網絡教育和“線下”的現場教育相互融合，實現優勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的動力。

（四）完善平臺功能。黨建平臺基本實現了發展黨員管理、組織活動管理、黨務公開，在該平臺中通過增加輸入板快，更新規范錄入標準，增加管控評價內容等，提高了黨建網絡信息平臺的科學性，實現了網頁PC端應用、信息內部共享以及輸入、查詢、傳輸、共享等黨建信息“一站式”管理。黨建信息平臺建立后，發揮出內容豐富集中、信息傳遞快捷、便于操作閱覽等功效，成為一塊升級版的、極具黨建特色的管理陣地。

三、發展新模式

臨電將結合自身發展和黨建特點，制定長遠規劃，有步驟、有條理地實現“互聯網+國企黨建”，形成長效機制。一是重點對黨支部平臺錄入完成率和黨員學習教育、組織生活等方面納入月度績效考評，并探索黨員干部學習教育積分制，進一步增強工作的規范性和操作性。二是涉及黨史黨建信息、網上黨校和日常黨務等專業性較強的知識，可借助比較成熟的黨建網絡平臺，利用技術手段，植入相關鏈接，從而助推企業黨建理論的引導，促進黨員干部、職工群眾的政治理論水平的提高。三是結合當下移動終端的大眾需求，依托互聯網大數據優勢，突破傳統信息化技術手段對信息共享和價值提升的局限，探索“智慧黨建”、“黨建云”等手機APP的使用和管理，將最直觀、便利的界面和信息通過微信的互聯互通，傳遞給每一位黨員干部，進一步豐富黨建工作形式，全力打造“指尖黨建”和“腳尖黨建”工作模式。

四、小結

“互聯網+國企黨建”是一種新的國企黨建形態，是國企深化改革的必然趨勢，是適應全面從嚴治黨新形勢的創新要求。我們必須善用、善管新的黨建工具，使其真正成為國有企業改革發展的推進器。