探討政工師在企業管理中如何發揮引導作用

許健

摘要：企業政工師是企業文化及企業管理的重要履職者，其在企業的運營和指導方面發揮著舉足輕重的作用。一個素質優秀的政工師能夠幫助企業提高其員工思想政治道德素質，幫助企業堅定黨的指導方向。同時，無論是企業在溝通能力，思想層面，政工師都會根據員工的實際情況進行培訓和指導，幫助企業提升綜合實力。

關鍵詞：政工師；企業管理；引導作用

政工師作為企業的思想政治教育工作者，對企業文化及企業管理甚至是企業政治思想都有著非常重要的指導作用。目前，很多大型企業的管理和文化建設中，政工師像教師一樣為企業的發展提出理論和思想建議，為提高企業職工思想凝聚力，化解企業內部矛盾，促進企業發展等方面做出了貢獻。但是，筆者發現目前很多企業內部的政工師專注于實事，忽略理論指導的意義，忙于企業文案總結，忽視了企業的發展軌道是否跑偏。政工師的職責得不到體現和突出。本文就政工師在企業發揮引導作用提出幾點具體化建議。

一、關注企業員工思想，樹立企業以人為本的良好發展觀念

關注員工的思想首先需要端正政工師自己的思想，完善自我思想道德教育。能夠正確的認識到黨的要求和黨的方針路線。結合實際工作，與員工展開一對一，一對多的政治思想教育。走進員工，走到基層，關注企業員工思想建設工作。在工作中，如果發現員工工作積極性低下，工作配合性較低，不應一味地采取命令式，批評式教育，這樣容易造成員工的不滿情緒，與組織發生對抗。優秀的政工師應當要主動了解員工實際情況，幫助員工進行思想價值觀和人生觀念的塑造。尤其是目前越來越多的年輕人參與到企業基層工作中，對于他們的思想觀念一定要加強管理和引導，完善他們的職業觀和責任感。政工師工作的思想核心應當是以人為本，服務于企業職工。盡最大的力度幫助員工建立和完善政治思想觀念才能夠得到員工的擁護和愛戴，才能夠更好地落實企業發展任務。

企業的發展離不開員工的支持和員工的努力，政工師要時時刻刻記住員工才是企業最大的財富和最大的寶藏。幫助企業制定以人為本的發展觀念，鼓勵企業取消階級特權。部分企業等級分化明顯，甚至員工食堂都分出了三五九等，搞特殊化，這對維護職工隊伍穩定是不利的。政工師不能夠因為自己手里沒有實權，沒有否定權就對此放棄建議，而應當要敢于向領導提出建議，為員工謀求福利，鼓勵領導從自我做起，取消階級特權，樹立企業良好的發展觀念為員工提供更好地福利保障，增強企業員工的歸屬感和獲得感。只有大的方向和大的方針落實對了，才能夠更好地響應國家的號召，才能夠做到以人為本的企業發展觀念。

二、參與企業基層工作，增強企業凝聚力

一名優秀的政工師是來自于崗位，來自于群眾的政工師。如果政工師只是一天到晚在辦公室死記硬背馬克思，毛澤東思想，這樣的政工師只能說是紙面上的政工師。在實際工作和實際行動中，政工師要參與到企業基層工作中，一方面可以幫助政工師了解企業經營運作全過程，提高業務能力；另一方面可以讓政工師感受企業基層的艱辛，只有正真了解基層員工的實際工作生活情況才能夠更多更好地提出企業發展和改革的有效建議。比如說企業有上貨要求，到了夏天空調的開放時間是根據有關部門的上班時間而定的，這就對于加班的同事是不公平的。這時候企業政工師就需要根據實際情況采取合理的建議。如果是加班時間統一且加班人數較多可以讓企業為其開放特殊待遇，如果是員工自我工作時間懈怠，自我工作散漫導致需要加工，這時候企業就可以對其提出批評，強化其思想道德建設。

政工師參與企業運營和基層工作，能夠使其直接獲取企業管理中存在的問題，這樣能夠更好地提出針對性的建議和改革措施，幫助企業更好地制定出符合企業發展的大體方針，提出符合企業發展的思想指導方案，增強企業員工凝聚力。同時，政工師的積極工作和員工交流也能夠及時了解員工的思想動態，實現基層員工與管理層的對話。因此，鼓勵政工師參與到企業的工作之中，這樣才能夠在企業管理中發揮其正確的引導作用。

三、遵循黨的號召，規范企業合理合法經營

政工師需要遵循黨的號召，完善企業的經營要求。良好的經營管理能夠幫助企業健康的成長。對于百貨企業，政工師需要明確企業一個時期的銷售或者上貨目標，并對此目標的實現加強員工的思想工作指導。不搞假促銷，不搞欺騙，尊重消費者。政工師可以根據自己的觀察開展內部工作人員交流會議，對于思想素質較低的員工提出建議和一定的批評。鼓勵優秀員工再接再厲。層層開展目標任務分解，將企業工作和企業責任落實到每一個員工的身上。這樣不僅僅能夠幫助企業完成其發展需要，也能夠促進員工在企業管理中樹立良好的發展意識和責任意識。確保每一件貨物，每一個商品都是合法合格的。只有這樣，才能夠讓企業更好，更健康的發展，才能夠幫助員工更加規范有序的開展各項工作。

四、結束語

企業管理的規范化，理論化以及企業的政治思想指導都離不開政工師的良好修養。因此，政工師對于企業管理方向而言有著其它部門所不具備的視野和指導力，能夠很好地幫助企業選擇正確的道路，促進企業的健康發展。

參考文獻：

[1]楊輝雪.論如何發揮政工師的作用[J].勞動保障世界，2018 （06）.

[2]苗調燕.企業政工師應具備的素質[J].現代企業，2014 （12）.

[3]劉青.芻議建設企業政工師的工作職責所在與職業能力培養[J].東方企業文化，2015 （03）.