政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要性探究

張澤峰

摘要：作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)重要組成部分之一的石油企業(yè)，其政工工作的好壞在很大程度上決定了其發(fā)展的水平，這表明石油企業(yè)要做好的不僅僅是企業(yè)建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)工作，還必須要兼顧政工工作。從整體上看，我國(guó)絕大部分國(guó)有企業(yè)都開展了一系列的政工工作，石油企業(yè)也是如此，但是從目前的狀況來(lái)看，其開展情況并不理想，相對(duì)來(lái)說(shuō)政工工作還是比較薄弱的，也在很大程度上阻礙了其發(fā)展。本文首先探討了政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性以及推動(dòng)作用，并提出了一系列的措施來(lái)充分的發(fā)揮出政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要性及推動(dòng)作用，以期可以為石油企業(yè)政工工作的有效開展起到一定的促進(jìn)作用和借鑒意義。

關(guān)鍵詞：政工工作；石油企業(yè)；發(fā)展；重要性

一、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必不可少的重要舉措就是做好政工工作，它不僅可以對(duì)企業(yè)中的工作人員進(jìn)行思想道德教育，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著下達(dá)和傳遞黨的方針政策以及基本思想的重要責(zé)任[1]。除此之外，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，構(gòu)建企業(yè)強(qiáng)大的文化軟實(shí)力是保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地的重要保障，而企業(yè)的政工工作構(gòu)建企業(yè)文化軟實(shí)力的必然舉措。

（一）提高員工思想道德素質(zhì)和水平

企業(yè)可以通過開展相關(guān)的政工工作來(lái)充分的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)黨員的模范帶頭作用，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的員工起到思想道德教育的目的，也為企業(yè)員工開展日常工作掃除了思想上的障礙，有利于提高員工的工作效率以及工作的積極性和創(chuàng)造性；除此之外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，而政工工作作為企業(yè)管理中的主要成分之一，發(fā)揮著對(duì)工作人員展開一定的思想教育以及相關(guān)的管理的作用[2]。石油企業(yè)可以通過一定的政工工作對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育和管理，潛移默化的教育和管理員工，使其樹立起較高水平的思想道德素質(zhì)以及思想覺悟和認(rèn)知，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理工作也有一個(gè)正確的認(rèn)知和了解，進(jìn)而為石油企業(yè)的工作機(jī)制和管理方式以及企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新奠定一定的基礎(chǔ)。

（二）是對(duì)石油企業(yè)管理環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化的必然舉措

穩(wěn)定且良好的管理環(huán)境可以為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，而通過政工工作來(lái)加強(qiáng)石油企業(yè)中員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和交流有助于優(yōu)化其管理環(huán)境。石油企業(yè)政工工作在開展的過程中，可以通過一定的基層調(diào)查并對(duì)收集而來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析等方法，來(lái)對(duì)企業(yè)中員工的思想情況、對(duì)企業(yè)的建議和意見以及對(duì)企業(yè)的要求有所了解，而后在結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，為企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間、員工之間構(gòu)筑起一座溝通的橋梁，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)管理向著人性化的趨勢(shì)不斷發(fā)展，最終可以達(dá)到有效增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感[3]，積極配合企業(yè)的各項(xiàng)工作，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；除此之外，開展一定的政工工作而收集而來(lái)的與員工相關(guān)的各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定合理且科學(xué)的管理機(jī)制和工作制度提供一定的保障。

二、發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要性的措施

（一）促進(jìn)使用企業(yè)政工工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的有機(jī)結(jié)合

僅僅對(duì)企業(yè)的員工開展純理論和的政工培訓(xùn)和教育具備很大的局限性，鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，對(duì)于企業(yè)的政工工作也是如此，在石油企業(yè)開展政工工作的同時(shí)，要促進(jìn)其與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，使得政工工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作提供方向引導(dǎo)和方法論指導(dǎo)，而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作可以為政工工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，促進(jìn)二者的共同進(jìn)步和共同發(fā)展。

同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)政工工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的有機(jī)結(jié)合，也有利也企業(yè)管理層充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)的政工工作對(duì)其發(fā)展的重要作用，進(jìn)而促進(jìn)其積極創(chuàng)新工作形式，與時(shí)俱進(jìn)的改善工作計(jì)劃，為企業(yè)的發(fā)展指明方向，促進(jìn)整個(gè)石油企業(yè)全部成員共同努力向著其經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)不斷進(jìn)步。

（二）發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進(jìn)政工工作的開展，構(gòu)筑起良好的企業(yè)文化氛圍[4]

充分的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，可以樹立起石油企業(yè)全體成員對(duì)于政工工作重要性及促進(jìn)作用的正確認(rèn)知，為石油企業(yè)的發(fā)展掃清思想上的障礙；另外，石油企業(yè)也要從自身的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，積極開展特色的政工工作，構(gòu)建起良好的企業(yè)文化氛圍，潛移默化的使員工接受并積極參與企業(yè)的政工工作。具體來(lái)說(shuō)，石油企業(yè)可以定期或不定期的選取出在企業(yè)政工工作中的優(yōu)秀個(gè)人或集體，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)中全體成員積極參與企業(yè)政工建設(shè)起到一定的鼓勵(lì)作用，積極促進(jìn)石油企業(yè)政工工作的常態(tài)化。

三、結(jié)束語(yǔ)

雖然對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)是獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，但是對(duì)于石油企業(yè)這種國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，開展企業(yè)的政工工作也是同等重要的，良好、有效的政工工作可以在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，因此這就要求石油企業(yè)要在兼顧企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，采取一定的科學(xué)合理的手段，來(lái)不斷促進(jìn)石油企業(yè)政工工作的開展，從真正意義上充分的發(fā)揮出政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉晴.新形勢(shì)下如何開展石油企業(yè)政工工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018 （4）：64.

[2]常彬彬.淺析政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的意義研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （30）：103.

[3]郭繼偉.政工工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的意義及實(shí)踐探討[J].環(huán)球市場(chǎng)，2017 （33）：199.

[4]李艾明，李金良，李小東.油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018 （4）：76.