自媒體時代企業政工工作研究

李芊芊

【摘要】：當代社會已跨進信息時代，互聯網以及智能技術的迅猛發展，為自媒體環境的形成提供了沃土。自媒體時代下，企業政工工作也面臨重要轉變，本文通過對自媒體時代下企業政工工作展開探討，以及找到如何利用好自媒體平臺，助推企業強化政工工作的有效途徑。

【關鍵詞】：自媒體時代 企業 政工工作

通訊技術的迅猛發展帶動了智能設備的廣泛普及，現代傳播媒體進入了以博客、微信、微博、移動端應用APP為主要代表的自媒體時代。自媒體是一種融合了人際傳播和大眾傳播特點的信息呈現方式，具有大眾化、廣泛化以及自主化特性，實現了信息所有人向所有人的傳播，自媒體完全顛覆了傳統媒體的單向傳播方式，在推動虛擬經濟、民主政治發展的同時，引發了人們生活方式和交往方式的變革。在自媒體時代信息傳遞的壁壘被打破，也對企業政工工作的改革發展帶來了機遇和挑戰，如何適應自媒體時代要求，搞好企業思想政治工作建設成為亟待探討研究的重要課題。

一、自媒體時代企業政工工作新特征

（一）企業政工工作平臺得到拓寬

當前，在自媒體的影響下一部分企業緊跟自媒體時代步伐，通過建立企業內部網站、網頁，在企業的生產、管理以及科研方面構建起干部員工之間的雙向互動機制，為企業干部職工思想交流、信息傳播提供了便利，使員工發表觀點、抒發情感的方式更加多樣化，企業以自媒體為載體為政工工作開辟了新領域，為企業干部掌握輿情動態，做出科學決斷，完善多方溝通積極提供了便利。

（二）企業政工工作內容更加豐富多樣

自媒體不僅具有信息傳播速度快覆蓋面廣的特點，傳播內容豐富、表現形式多樣也是其無可比擬的優勢。通過自媒體技術企業可以設計內部網站并建立政工工作專欄，利用微信、微博等聊天溝通平臺實現信息及時分享，使員工第一時間了解企業公共工作動態，增強員工對企業的粘度。自媒體信息傳播的廣泛性和靈活性，使企業政工工作一改傳統工作內容和形式的單一化，極大的豐富了企業政工工作教育內容，教育形式多樣化，增強了企業思想政治教育的吸引力，更能引起職工的興趣，提高了職工參與企業政工工作的熱情和積極性，從而激發企業內部發展活力，為企業的現代化發展變革提速增效。

二、自媒體帶給企業政工工作的挑戰

（一）自媒體為腐朽落后思想滋生創造了條件

積極向上的思想觀念，有助于引導職工樹立正確的價值觀念，以滿滿的正能量投身工作和生活，助力其實現人生目標，然而腐朽落后的價值觀念，猶如精神毒瘤，腐蝕人的精神世界，導致各類人生悲劇的發生。因此，我黨一直高度重視人民的精神文化建設，重視信息傳播途徑的管控。自媒體作為信息傳播的載體，充斥著各類良莠不齊的信息，由于缺乏有效的信息篩選技術手段，為惡意信息、腐朽信息的滋長提供了空間。因此為保證政工工作的有效開展，抵制各類腐化信息對干部員工的侵蝕，就要求企業通過改進技術、創新方法、建立機制管理等途徑，實現對這一破解難題的破解。

（二）思想政治工作權威受到挑戰

信息爆炸是自媒體時代的顯著特征，人們遭遇前所未有的思想碰撞，個性化、多元化的價值取向正在形成。通過自媒體，職工的信息來源、是非標準、價值取向等有了更多選擇，職工面臨著各類新思想、新觀念、新知識的沖擊，他們拒絕權威和迷信，崇尚自由精神，因此，對思想政治教育工作的權威地位造成威脅，也增大了政工工作的難度。企業內部如不能堅持學習黨的理論知識，提高干部員工的思想政治覺悟，提高甄別判斷問題的能力，將對政工工作的優勢和權威帶來挑戰。

三、企業政工工作如何適應自媒體時代要求

（一）打造企業自媒體平臺，進行教育資源整合

企業政工作為企業改革發展提供了精神食糧，思想政治教育是政工工作的主要內容，也是企業日常工作的重要組成部分。自媒體時代下，企業政工工作的順利開展離不開企業自媒體運行平臺的搭建，通過建設好企業網站，將其打造為干部職工交流思想文化、進行資源共享的重要陣地，借助企業網站，大力弘揚社會主義核心價值觀，及時發布更新企業信息，宣傳報道企業職工優秀人物事跡，為職工提供優質學習資源。同時，企業政工工作負責人，應充分借助好微信、微博、QQ等通訊手段，在企業辦公系統、互聯網、智能手機設備之間形成無縫對接，全方位整合思想教育資源，在企業中創造良好的思想政治教育環境，牢牢把握職工思想動態，保證政工工作有效開展。此外，更要在網絡技術人員的作用下，結合企業政工工作需求以及特點，建立嚴密的企業網絡防御系統，為企業自媒體平臺創造一個良好的網絡環境。

（二）建立監督管理機制，夯實政工工作成效

便捷性、靈活性是自媒體的優勢特點，通過自媒體開展政工工作不同于傳統的面對面工作方式，企業政工工作人員應建立企業自媒體監管機制，對職工的思想政治教育工作進行適當的監督。要注重職工的媒介素養教育，提高職工抵制低俗文化信息的能力，避免其受媒介傳播的不良文化、道德觀念或意識形態方面的負面影響，通過加強職工網絡倫理道德培養，樹立職工媒體安全意識，提高網絡道德自律性，從而維護政工工作成果，確保政工工作取得實效。此外，針對網絡中的不良信息，企業政工工作人員更要主動出擊，以網絡留言、抒寫評論等方式，來抒發自身正確見解，擊碎各種謊言、猜想以及不正確價值觀在員工思想中的彌漫，促使企業政工人員能夠始終在企業員工思想陣地中占據領導地位。

四、總結

在信息大爆炸的時代，自媒體的出現推動了企業思想政治工作信息化的發展進程，同時也為企業政工工作的推進帶來了問題與挑戰。為此，我們只有將現代科技發展成果同企業思想政治工作有效的結合起來，以適應新時代發展趨勢，使其助力于企業政工工作的有效開展，并最終作用于現代企業的改革事業，以此才能夠實現自媒體時代企業政工工作可持續發展目標。

【參考文獻】

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