王峽
政工工作在我國標準化價值觀普及和中國特色社會主義社會建設中有著極為重要的影響地位,因此,為了確保推動高速公路的可持續建設與運營發展,就必須要實時性地針對內部政工隊伍予以合理化改建。本文旨在客觀闡述高速公路政工隊伍建設的現實意義基礎上,解析日后該類政工隊伍建設的有效實踐方式,希望能夠引起有關工作人員的強烈關注。
盡管說現階段我國高速公路建設、發展速率飛快,但涉及內部工作隊伍也同時引發一系列的思想問題,面對此類現象,部分從事思政教育的政工團隊卻出現不進反退的消極狀況,主要原因就是隨著經濟體制和企業環境發生系統性的變化,政工隊伍建設也變得愈來愈邊緣化。基于此,就必須挖掘出全新的建設思路,借此推動高速公路政工隊伍更好地發展。
1.1 有助于更好地迎合時代進步趨勢
為了更好地落實黨的政策,進行社會主義核心價值觀建設,就必須要基于當前的政治和經濟形勢,以及社會改革發展的實際要求等,針對既有的政工工作隊伍予以富有針對性地創新調整。而高速公路事業作為我國社會經濟體系中的關鍵性結構單元,其務必要保證時刻接受標準化的政治思想熏陶引導,才能夠更高水平地完成高速公路建設和管理任務。基于此,高速公路政工工作人員則務必要具備高超的職業技能和綜合素養,爭取透過培訓、引導等途徑提升整個政工隊伍的水準,這樣才能確保令政工工作和公路行業發展特征相互貼合,隨后改變參與個體的思想理念,令其自愿投入更多的時間精力在社會、人民服務上,最終切實改善不同工作的質量。由此可見,政工隊伍完善性建設,的確會對高速公路長效建設與運營發展,產生直接性的決定作用。
1.2 有益于集中性地推動公路事業改革發展
盡管在全新時期之下,涉及高速公路管理部門中已經形成更大規模且呈現良好發展趨勢的黨組織結構,不過畢竟目前經濟、環境等已經發生根本性的變化,政工工作人員也同步面臨更多不一樣的挑戰。如政工工作和職工實際要求大相徑庭,始終停滯在表面宣傳說教層次之上,沒有和職工崗位實況緊密結合之余,更無法為企業日后體制改革提供可靠的理論保障;又如一些政工人員未能及時推廣與落實國家最新頒布的相關政策條文,這類結果和政工隊伍建設不完善可以說有著直接性的關聯。所以說,選擇進行既有的政工隊伍改建,進一步強化政工工作人員的政治思想素質和職業技能,全面維持后續政工工作的實效性和針對性,顯得十分緊要。
2.1 理論聯系實際,適應全新工作環境和經濟發展趨勢來創建政工隊伍
歸根結底,就是在高速公路政工隊伍改建的過程中,更加深入性地貫徹落實馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、社會主義核心價值觀念,確保令政治思想工作的指導思想得到實時性地創新,避免重復引發和實踐相互沖突的消極狀況。還有則是沿用更加科學人性化的激勵機制來調動政工干部理論聯系實踐的積極性,令其經過持續大膽創新過后,維持整個政工隊伍改建工作的良性循環狀態。
2.2 利用實用性的管理技巧來強化政工隊伍的政治思想素養改造成效
自從步入新時期過后,高速公路的政工工作也要發生系統性的變化,切不可如以往般盲目地予以說教,而是要更加深入地聯系現代企業管理技巧。須知政工工作要面對不同崗位且流動性較大的人群,因此,只有確保在政工隊伍建設實踐中融入更多實用的管理知識,才可以令思政工作的價值地位得到切實意義的凸顯,隨后令相關職員的政治思想素質得以大幅度的提升。
2.3 基于各類專業化的技術和知識特征來激發政工隊伍的潛能
想要建設出更加完善可靠的高速公路政工隊伍,還必須要加大不同專業崗位知識和技術的推廣力度,尤其是作為政工干部,務必要針對不同崗位的技術和知識特征產生全方位地認知,確保時刻扮演技術內行角色,來調查、改正不同崗位職員各個階段的動態狀況。如步入新時期之后,高速公路不同工作崗位中出現了愈來愈多的青年職工,因為這類群體各自的學習經歷和成長背景各異,所以政工干部必須要第一時間調查認證他們現階段的生活和工作狀態,如此才能夠及時基于職工和管理人員的技術、知識背景,以及心理特征,展開一定深度的政治思想宣傳、講解、引導等活動,而這也是政工隊伍建設中不可忽略的一個環節。歸根結底,作為一名優秀的政工干部,務必要做到有針對性地教育引導每個職工,令他們盡快產生愈加強烈的責任心并充分激發潛能,隨后輔助高速公路事業更好更快地改革發展。
綜上所述,須知隊伍建設并非簡易的進行人數增加,重點在于提升整個工作隊伍的素質。而新時期下的高速公路政工隊伍建設任務,可以說是極為繁重,目前最為緊急的,就是透過管理層面著手,加快社會主義核心價值觀念和科學人性化管理知識的融合進度,使得政工工作得以有機的革新,政工人員職業技能和綜合素養獲得大幅度提升。這樣堅持下去,我國高速公路政工隊伍才會變得更加完善一些,進一步激勵所有職員堅守個人崗位,彼此協作來建設與運營更加安全、經濟、實用的高速公路。
(作者單位:湖南省高速公路建設開發總公司湘潭管理處)