煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法探討

鄭婷

摘要：近幾年，隨著煤礦事業深入發展，煤礦企業呈現出全新發展趨勢，煤礦工程規模也在不斷擴大。在全新的市場背景下，煤礦企業若想實現深入發展，就必須在思想上加強對安全作業的重視。為保證煤礦工程開發環境安全、合理，需要重點加強企業文化宣傳教育。鑒于此，本文主要圍繞煤礦企業如何進行安全文化宣傳教育，展開有效分析。

關鍵詞：煤礦企業;安全;文化宣傳

中圖分類號：TD791 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0057-01

Abstract：in recent years， with the in-depth development of the cause of coal mining， coal mining enterprises show a new trend of development， coal mining project scale is also expanding. Under the new market background， if the coal mine enterprises want to achieve in-depth development， they must pay more attention to the safety operation ideologically. In order to ensure the environmental safety and reasonableness of coal mine engineering development， enterprise culture propaganda should be strengthened. In view of this， this paper mainly focuses on the coal mining enterprises how to carry out safety culture propaganda education， effective analysis.

Keywords： coal mining enterprises;Safety;Cultural propaganda

前言：隨著國家對煤礦能源開發的重視，煤礦企業迎來了全新的發展機遇，煤礦工程規模不斷擴大。同時，煤礦企業在拓展項目規格的基礎上，更要積極貫徹安全生產理念，重視煤礦能源開發環境安全，全面提高煤礦能源開發與作業效率。因此，煤礦企業應該重視安全生產，規范工程作業環境，保證煤礦能源開發環境安全、效率顯著。

1 煤礦企業安全文化宣傳教育重要意義分析

煤礦能源自身屬性具有一定的危險性，其可燃性特征很容易給煤礦企業作業生產造成安全隱患[1]。因此，在全新的市場環境下，煤礦企業必須加強安全生產管理，而樹立良好的企業文化，對促進安全生產理念的貫徹與執行，具有重要的積極意義。為此，企業需要加強安全文化宣傳教育，規范內部員工安全思想認知以及責任意識，從而以嚴謹、科學的操作態度和作業行為，進行煤礦能源發掘與開發。同時，加強安全文化宣教，能夠營造良好的企業文化，為企業在煤礦市場環境下，實現深入發展，奠定良好的文化基礎。因此，煤礦企業需要在思想上、體制上加強安全文化宣傳教育。

2 煤礦企業安全文化宣傳教育途徑與方法探究

2.1構建具有革新特征的企業安全文化理念。煤礦企業為了更好的宣傳安全生產，必須在文化理念方面進行定位和明確[2]。首先，煤礦企業領導者需要在思想上認識到安全生產的重要性，以及對企業實現長久發展的重要作用。其次，領導者需要對企業未來發展方向進行定位，并以此為依據，構建改革新性的文化宣傳理念。

第一，構建人性化的安全文化理念。企業在設計安全文化內涵時，需要以內部員工真實需求為主，認真考察內部員工對安全生產的具體需求，以及思想認知情況，并以此為依據進行理念明確。

第二，構建全局性文化理念。煤礦企業領導者需要縱觀企業發展覆蓋面，從全局出發構建安全文化理念，從而保證安全文化影響范圍以及效果更加合理。

第三，構建自主性的安全理念。也就是說，企業在進行安全文化宣傳教育時，應主張員工以積極、自主的態度規范自身安全意識。強調員工自主性、自發性意識培養。讓員工對企業安全文化形成正確思想認知，并且自覺遵守安全管理體制，在員工的自我監督下，形成良好的企業安全文化氛圍。

第四，構建民主性的安全理念。煤礦企業管理者在構建安全文化體系時，需要貫徹民主性原則，即需要重點關注員工主觀體驗和情感訴求。深入了解基層員工在安全文化建設方面的看法，合理吸納基層員工的意見，對安全文化內涵進行豐富與完善。

2.2推進企業安全文化制度建設，調動職工工作積極性。煤礦企業為了更好的展開安全文化宣教工作，必須就相關的文化體制進行建設，從而在體制的督促下，讓職工積極的參與到安全文化建設活動當中。首先，企業需要根據安全文化建立完善性的執行體制，就安全文化執行流程，人員思想、行為規范等方面，進行體制建設。企業需要根據具體情況，單獨成立企業文化的宣教部門，明確部門內部工作人員職能范圍以及職能標準。以便工作人員可以更好的進行安全文化宣教，從而保證宣傳教育活動更加高效。

其次，企業需要建立良好的監督體制，督促內部工作人員，積極配合宣傳部門參與企業安全文化建設，將安全生產落實到企業生產工作實處當中。要求文化宣教部門根據煤礦企業規定體制，對監督方案、細則進行優化處理，設計完善性的監督方案，調整監督頻次和力度，從而規范安全文化宣教活動秩序，提高宣教活動整體效果。

2.3開展多種形式的安全文化宣傳教育活動。煤礦企業在經營與管理過程中，要根據安全文化宣傳要求，構建多元化的教育活動體系，為廣大員工提供良好的安全生產學習渠道，規范內部員工安全生產思想意識。首先，企業應該定期組織安全生產知識講座。就煤礦工程領域存在的風險，以及相關的應對措施，滲透給廣大員工。讓煤礦企業全體員工正確認識到安全生產的重要性，并掌握安全生產實踐技能，規范煤礦企業安全作業環境，以及作業流程，全面提高煤礦能源開發質量。

其次，組織情境演示、案例分析、小組討論等趣味的宣教活動。在宣教活動期間，根據煤礦企業生產作業多發性的安全事故，進行情境模擬演示，增強員工對煤礦企業作業風險的思想認知。根據具體案例就具體安全事故進行分析，讓員工深入理解造成安全事故的誘因。并以小組為單位，就如何規避事故風險，安全生產作業進行討論。如此一來，通過系統化的宣教活動組織與實施，讓廣大員工對煤礦企業安全生產形成正確思想認知。

同時，煤礦企業需要定期組織員工素質培訓活動。針對煤礦企業生產作業流程、工藝以及各環節的注意事項，進行宣教。規范員工作業理念，以及生產作業操作行為。向員工滲透經驗式施工操作的危害性，端正員工煤礦生產作業專業素養。定期組織員工培訓。在培訓活動中，讓廣大員工意識到安全生產對保障個人以及企業利益所具有的意義。

2.4引進信息技術，構建現代化宣教平臺。煤礦企業在針對當前安全生產理念，進行文化宣教時，需要借助于信息技術，構建現代化宣教平臺。引導內部員工隊伍自覺關注安全生產相關信息資料，豐富自身職業知識、技能儲備，全面提高煤礦企業工作隊伍整體素質，保證煤礦能源開發更加安全、高效。首先，企業以信息技術為載體，構建在線文化宣傳體系。將國家在煤礦安全生產方面的法律、法規滲透給內部員工。以便工作人員可以借助在線學習體系，自主了解安全生產相關內容。通過設置企業安全文化微課視頻資源，為內部員工自覺學習安全文化知識，提供便利的學習條件。內部員工可以根據自身時間安排，隨時查找企業安全文化宣傳微課視頻，自主學習安全文化相關理念、經驗，從而保證安全宣教活動更加高效，員工自覺性、自發性意識得到有效培養和激發。

其次，煤礦企業可以鼓勵工作人員，自主搜集當下煤礦發展領域有關安全生產的相關新聞資訊。規范內部員工安全生產思想意識，規范煤礦工程作業流程以及作業工序，強化煤礦工程安全控制。

此外，煤礦企業可以借助于新媒體設備，將安全文化宣教內容，通過微博客戶端、微信公眾號等方式滲透給員工。根據煤礦企業內部安全文化體系建設，專門設立微博、微信公眾號，定期將相關安全文化宣傳方針、政策上傳到公眾號當中，以便員工可以隨時關注安全文化相關信息，樹立正確的安全意識。而且，員工可以在互聯網平臺上，圍繞煤礦企業安全文化進行話題討論，就當前國家在這方面提出的方針、政策進行交流和討論，從而實現安全意識和思想的交流與共享，也能夠增強員工對安全文化內涵的見解，促進員工安全意識以及職業素養的有效提升。

2.5建立激勵考核體制，提高安全文化責任意識。煤礦企業為了充分發揮安全文化功能，規范企業煤礦工程開發環境，需要建立完善性的激勵考核體制，從而有效督促內部員工自覺遵守安全生產管理體制，在安全文化的影響下，自主樹立安全生產思想意識，規范自身煤礦工程作業操作，全面提高工程整體質量。首先，煤礦企業需要建立良好的激勵體制，鼓勵員工積極參與到安全文化建設當中[3]。針對表現優秀的員工，煤礦企業需要給予一定物質獎勵，以及精神鼓勵。讓員工在雙重激勵下，對安全文化建設活動產生參與熱情。其次，企業為規范內部員工隊伍安全生產責任意識，需要將安全文化與員工業績考核相掛鉤，落實責任制生產管理體制，將安全責任范圍明確到個人。從而督促內部員工自覺遵守企業所制定的安全生產體制，在所有員工的積極努力下，營造良好的安全企業文化氛圍，從而進一步規范煤礦企業作業流程，促進企業在煤礦行業領域，實現可持續發展。

結論：綜上，煤礦企業在全新的發展環境下，應該樹立正確經營理念。以生產安全為總體思想，加強安全文化宣傳教育。規范內部員工安全生產思想認知、責任認知，加強企業內部安全文化環境渲染，將安全生產落實到具體作業當中，從而保證煤礦作業環境更加安全，保證煤礦企業經濟利益，促進企業自身實現長遠發展。因此，煤礦企業需要在文化理念、體制、宣傳教育活動、平臺以及考核體制等方面進行優化和創新，全面提高煤礦企業經營和管理質量。

參考文獻：

[1]張曉敏.煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法探討[J].決策探索（中），2018（02）：29-30.

[2]彭德罡.淺析煤礦企業安全文化的有效實施[J].科技資訊，2016，14（24）：78-79.

[3]曹萬選.煤礦企業安全文化宣傳的方法與途徑[J].企業改革與管理，2015（13）：157.