新時期工會組織“強三性、去四化”的幾點思考

劉小慶

摘 要：習近平總書記在中央黨的群團工作會議上深刻闡述了新時期群團工作面臨的突出矛盾和問題，提出保持和增強群團工作的政治性、先進性、群眾性的明確要求。本文主要闡述了工會組織保持和增強“ 三性”的必要性、扎實糾正“四化”問題，以及在新時期工會組織如何圍繞“三性”推進工會工作創新發展。

關鍵詞：強“三性”；去“四化”；工會工作；創新發展

習近平總書記在中央黨的群團工作會議上深刻闡述了新時期群團工作面臨的突出矛盾和問題，集中剖析了群團組織存在機關化、行政化、貴族化、娛樂化現象，提出保持和增強群團工作的政治性、先進性、群眾性的明確要求。只有緊緊圍繞保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性這條主線，勇于擔當、直面問題、自我革新，積極推進工會工作全面創新發展，才能把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

一、保持和增強“政治性、先進性、群眾性”的必要性

（1）政治性是前提

黨的群團組織是黨的群眾工作的重要組成部分，因此必須始終保持政治性、突出政治性，始終將思想政治建設放在首位，要站穩政治立場。

（2）先進性是根本

始終保持黨的先進性，是做好一切工作的根本。工會工作首先必須堅持傳播正能量、傳承好傳統。其次，必須采用先進的方式、先進的手段，善于運用新媒體、新科技，搶占輿論陣地。再次，要注重挖掘和宣傳各類先進典型，以先進模范感染和引領身邊人。

（3）群眾性是本質

工會組織是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，保持和增強群眾性不僅是現代政治發展規律的一般性要求，更是中國共產黨誕生發展的特殊性使然。因此，做好工會工作，必須始終堅持群眾路線教育，廣泛接地氣，深入持久地組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，才能把廣大人民群眾緊密地團結在黨的周圍，不斷推進中國特色社會主義偉大事業。

二、扎實糾正工會組織的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題

中央黨的群團工作會議上，習近平總書記集中剖析了一些群團組織中存在的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，這些問題在工會組織中也或多或少、或輕或得的存在。

（1）“四化”的突出表現

“機關化”方面，主要是浮在機關多、與基層接觸少，習慣在機關里面謀劃工作、部署任務，沒有深入基層接地氣，群眾意識、群眾觀念、群眾感情淡薄。

“行政化”方面，主要是工會自身特色少，用行政辦法多、習慣用開會議、發文件等方式開展工作，在機構運行、工作方式、管理上沒有工會組織自身特點。

“貴族化”方面，部分工會組織在代表誰、聯系誰、服務誰的問題上認識模糊，群眾立場不堅定。在選代表、評勞模上片面追求“高大上”，一線職工比例不夠高，工會組織的群眾性、代表性不夠。

“娛樂化”方面，部分工會過分依賴娛樂活動開展工作，只講數量不講質量，只重場面不計效果，片面追求熱熱鬧鬧、活動缺乏教育性和群眾性，形式主義嚴重。

（2）去除“四化”刻不容緩

“四化”問題的實質是脫離職工群眾，阻礙了工會組織正常職能的履行，一定程度上影響了工會組織的公信力、號召力、影響力，去“四化”要做好三點：

①要有聞過則喜的態度。習近平總書記指出的“四化”問題，聽起來讓我們很受震動，很受刺激，但仔細想來，平心而論，大家又很認賬。問題是時代的聲音，發現問題是改進提高的前提，要虛心接受、直面問題。

②要有有則改之的決心。深刻認識“四化”問題的嚴重危害，聯系實際，對號入座，查清原因，找準癥結。要從工會工作內容、工作對象、工作職能、工作方式、工作考評等方面入手，把問題找準，把原因分析透，把改進措施制定好。

③要有立行立改的行動。在問題整改上要自覺落實“三嚴三實”的要求，“三嚴三實”既是作風要求，也是思想方法和工作方法，也是去除“四化”問題的有力武器。“四化”問題究其原因，許多都源于“不嚴不實”。特別是對那些看準了，迫切需要改也有條件改的，要抓緊行動起來，立行立改。

三、圍繞“三性”推進工會工作創新發展

（1）保持和增強政治性，主動承擔引領職工聽黨話、跟黨走的政治任務

①堅持正確的政治方向。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把習近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略，全面貫徹落實到工會工作中去，牢牢把握工會工作的重要論述和正確的政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。

②加強職工思想引領。深入進行社會主義價值觀教育，大張旗鼓開展“中國夢·勞動美”主題教育活動；大力開展形勢任務、時事政策教育，理性看待轉型時期遇到的各種矛盾和問題。

③進一步加強職工文化和企業文化建設，為推動企業發展提供強大的正能量。廣泛開展職工群眾喜聞樂見、形式多樣、參與率高的文化體育活動，陶冶職工情操、凝聚職工活力；積極推進“互聯網+工會”行動計劃，做大做強網上正面思想的輿論，有力地拓展和有效地發揮工會凝聚民心、傾聽民意的陣地功能，更有效地為職工群眾服務。

（2）保持和增強先進性，團結動員廣大職工在經濟建設中建功立業

習近平總書記在中央黨的群團會議上，第一次對群團組織提出了先進性的要求，他強調群團組織必須以保持和增強先進性作為工作的重要著力點。工會組織要積極動員職工在經濟建設中發揮主力軍作用，走在前列、勇挑重擔，當好先鋒、建功立業。

①積極服務發展大局。廣泛開展“踐行新理念、建功十三五”為主題的勞動競賽活動，主動融入改革大局，深入開展各種形式的技能比武、崗位練兵、技術創新等活動，讓職工在“大培訓、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企業效益提升。

②大力推進“雙創”活動。積極響應大眾創業、萬眾創新號召，大力推進“職工書屋”、“網上書屋”建設，廣泛搭建創新、建功立業的良好平臺；以創建“工人先鋒號”為載體，組織開展以提高效率、提升質量、創新技術等為重點的班組競賽活動；以創建“職工（勞模）創新工作室”為重要平臺，帶動更多職工立足本職，大膽改革創新，助力企業經濟建設蓬勃發展。

③主動依法科學維權。堅持把維護職工合法權益的基本職責牢牢抓在手中，進一步健全和完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，依法維護職工的勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障等方面的合法權益；及時反映職工訴求，最大限度凝聚改革發展共識、保障職工共享改革發展成果，讓大家有更多的獲得感、幸福感；加大勞動保護工作力度，加強安全生產和勞動保護專項監督檢查，切實保障職工群眾生命安全及健康權益。

（3）保持和增強群眾性，全力打造職工群眾依賴滿意的職工之家

群眾性是工會組織的根本特點。工會組織一定要牢固確立以人民為中心的發展思想，以為職工群眾服務為天職，更多的關注、關心、關愛普通職工群眾。

①加強自身建設。工會組織要從增強自身活力和凝聚力出發，改革工會的組織體制、工作機制、工作方法，活動方式，切實加強新形勢下工會工作的研究，堅持理論聯系實際，不斷提高分析問題、解決問題的能力。

②用心用情關愛職工。工會組織要滿腔熱忱地為職工做好事、辦實事、解難事。一是關懷職工的“心事”。大力開展人文關懷和心理疏導，通過談心室、心理健康知識講座等形式，幫助職工培育陽光健康的心態。二是關注職工的“大事”。工會要從關愛、維穩的角度從發，做好單位與職工利益的雙重維護。三是關心職工的“家事”。在職工遭遇大病、大災、意外、急難事情時，工會要及時伸出援助之手，讓職工感受到工會組織“娘家人”的關懷和溫暖。

③突出精準幫扶。緊緊圍繞大局，更加精準、更加有效地做好困難幫扶工作。一是充分發揮職工服務中心、困難職工幫扶中心的功能和作用，以困難職工為重點幫扶對象，提高工會幫扶工作的精準化、精細化水平，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶為工作重點，積極實施精準幫扶。二是積極做好“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”及節日慰問等品牌幫扶活動，幫助困難職工解決最困難、最操心、最憂愁的實際問題，真正把工會組織的溫暖送到他們心坎上。

④切實轉變作風。深入開展“兩學一做”學習教育活動，強化工會干部紀律意識、服務意識、群眾意識，堅持不懈糾正“四風”；密切聯系職工群眾，確保下基層活動常態化、制度化；堅持問需于基層、問計于基層，傾聽職工呼聲，反映職工訴求；心貼心做職工思想工作，實打實為職工群眾服務，出實招辦實事；善于創造和運用科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可依賴的“娘家人”。

參考文獻

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[3]王可.打造“家”文化、凝聚正能量.中國工運，2016.9

[4]王嬌萍.筑牢黨群關系基石，以改革創新精神切實加強和改進工會工作.

（作者單位：中國特種飛行器研究所）