企業黨建宣傳工作模式與創新舉措探討

摘 要：基于我黨的政策方針路線開展黨建創新活動，需要充分發揮企業優質作風形象，構建團結協作的企業氛圍，這不但是企業可持續發展的重要保障，同樣也是企業職工自我發展的客觀條件。立足于現狀，首先分析了企業黨建宣傳工作模式與創新的價值，其次對其中存在的問題進行了探討，最后結合相關理論提出了優化解決策略，希望可以為企業黨建宣傳工作模式的創新創造條件。

關鍵詞：企業黨建；宣傳工作；創新

一、引言

在企業發展過程中，企業黨建不但可以幫助企業快速開展思想建設與內部團結，同樣也是維護區域政局穩定，提升企業綜合發展水平的關鍵。為了進一步提升創新企業的黨建宣傳效果，體現出創新宣傳的意義和價值，現就企業黨建宣傳工作模式與創新選擇的價值分析如下。

二、企業黨建宣傳工作模式與創新的重要性

1.提升企業競爭力

隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善，目前企業在市場競爭環節中不但面臨著外部競爭壓力，其內部的員工管理，部門關系協調等工作同樣面臨不同程度的壓力。通過企業黨建宣傳工作模式的創新，可以提升企業內部的和諧氛圍，加強企業團結，這對于提升企業綜合競爭力具有重要作用。

2.提升黨對企業的領導性

通過加強黨建工作模式的創新，可以幫助企業提供更為豐富的政治領導和客觀制度保障，這樣一來就可以實現黨在企業中的領導，參與企業重大決策的同時也能夠監督企業的經營規范化，這對于保障企業員工基本權益同樣具有作用和價值。

3.提升黨組織綜合效能

習近平總書記在十九大中提出了企業黨建工作創新的號召，而企業黨建工作的創新可以凝聚人心，充分發揮黨組織的效能，這對于企業發展也具有推動作用。

三、企業黨建宣傳工作模式與創新中存在的問題

1.思想相對滯后

目前大多數企業在經營管理中更為重視經濟效益，對于黨建工作的認識程度不足，重視程度不夠。另外，企業黨建宣傳工作的技術特征不強，專業人員匱乏等問題也普遍存在。

2.企業自身的限制條件

現階段大多數企業的管理模式都選擇了較為傳統的手段，這樣一來就導致黨建宣傳工作與創新過程中受到各種機構設置上的限制和影響，包括權責不明、重復設置的問題屢見不鮮。

3.宣傳實踐手段落后

企業黨建實踐工作的開展過程中，宣傳實踐手段落后的問題十分突出，要想實現工作模式的創新，就必須尋找更為合適的實踐手段，否則就會遭受影響。

四、企業黨建宣傳工作模式的優化途徑

1.創新工作機制

為了緩解企業黨建工作模式與創新中存在的各種問題，就需要加強創新相關因素的分析，通過完善優化具體內容，提升宣傳工作模式的創新性，以此來促進企業黨建工作的順利開展。為了實現這個目標，就必須明確創新工作機制的價值，認知貫徹落實創新策略，敢于嘗試，勇于改正錯誤，以此來為推動黨建宣傳工作模式的創新奠定氛圍與土壤。目前我國大多數企業的黨建宣傳工作依然存在許多亟待完善的問題，在面對這些問題是，應該綜合企業的實際發展階段與問題特征，通過制度改革與創新的方式來提升工作的說服力，以此來提升企業領導制度改革的針對性與指導性。

2.企業領導制度的改革與創新

在企業領導制度的改革與創新環節中，也需要著力突出黨中央的基本政策方針，切記不可出現偏移的情況，確保企業領導制度改革成效，引導職工參與企業領導制度的建設與改革。基于公司法的基本規定，再結合黨章的要求，開展有關組織活動，從而為黨建工作創新提供思路與條件。另外，相較于職能重復等具體問題，應該系統綜合的考慮，通過提升黨組織的政治核心水平，踐行好交叉任職的基本企業領導模式，確保企業能夠在整體領導的框架內運作，這也是保障企業領導制度順利落實的保障之一。

3.企業黨建工作質量系統的構建

在開展企業黨建工作是，應該逐步推進黨建工作的質量系統構建工作，通過實現科學化、制度化管理，推行規范化的基本框架要求。在全面總結企業優質管理經驗的同時，也需要結合企業的具體情況，以更高的創新標準與要求開展相關工作，這也是新時期構建工作質量系統的客觀條件。

4.黨建知識學習方式的科學規劃

企業黨建工作學習模式必須建立在解放思想的基本原則上，通過對現階段社會發展形式進行全面分析，既要明確企業發展任務，更要明確企業黨建知識的學習目標。首先，通過在企業內部構建起合理的學習黨組織系統，通過提升企業領導者的思想政治水平，重點推進學習方式的科學規劃；其次，在理論與實踐兩個角度上深入分析企業黨建工作存在的問題，科學謀劃解決途徑，明確具體工作重心；最后，認識到企業中黨員與群眾的核心思想問題，深入探究思想觀念不足的原因，從而結合新理念、新思想的學習成果，有序推進學習方式的規劃與改革，最終提升企業黨建宣傳水平，促進企業和諧發展。

五、總結

綜上所述，在當前社會主義市場經濟的框架下，企業的發展往往離不開黨建宣傳工作，而黨建宣傳工作同樣具有凝聚人心，促進團結的作用，是提升企業綜合經濟效益，創造更高價值的必要保障。立足于現狀，除了繼續創新工作機制并改善領導制度建設之外，還需要關注黨建工作質量系統的構建，確保黨建知識學習方式的科學規劃，以此來為黨建工作的順利開展創造新的條件。

參考文獻

[1]付青.企業黨建宣傳工作模式與創新舉措探討[J].企業改革與管理，2018（06）：166-167.

[2]王芳.企業黨建宣傳工作模式與創新舉措探討[N].大同日報，2017-12-29（006）.

[3]和曉陽.運用網絡黨建創新企業黨建宣傳工作模式[J].中外企業家，2016（09）：88-89.

作者簡介

邵冬茹（1983.11—），女，漢族，山東煙臺人，本科，助理政工師，研究方向：宣傳。