經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的思考

王靜

摘 要：市場經濟的蓬勃發展和互聯網技術的廣泛普及，給經濟管理帶來新的機遇和挑戰，經濟管理只有融合現代管理理念和智能管理方式才能促進經濟的良性發展，符合市場經濟的發展趨勢。本文概述經濟管理現代化的特點，說明了經濟管理現代化對市場經濟社會發展的重要意義，探討了現代經濟管理模式，并對經濟管理發展新趨勢進行展望。

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展；新趨勢

面對市場經帶來的挑戰，經濟管理只有融合現代管理理念和智能管理方式才能促進經濟的良性發展，符合市場經濟的發展趨勢。在實際的經濟管理過程中，需要多種專業技術的輔助，如電子技術、信息技術、物理技術等，促進企業的可持續發展。為企業的經營活動提供世界先進水平的管理技術，為企業創造最大利益提供有效管理。為我國經濟體制改革和發展提供必要條件，對我國市場經濟的發展方向起到正確的指引作用。

一、經濟管理現代化特點

1.柔性化管理

在傳統的經濟管理中，剛性概念是主要的原則，主要采用規章制度、紀律約束的方式管理。在日常管理工作中，員工的意識能動性受到挫折，全部服從管理部門的指揮。傳統的管理理念也有良好的一面，能夠有效地促進規章制度的落實，但員工的自發積極性低落，嚴重限制了創新管理方法的深入推進，更嚴重影響行業的發展和推廣。在全球經濟一體化的背景下，知識型人才在為他們提供強有力的條件以促進他們的持續進步方面發揮著越來越重要的作用。因此，管理者應積極地改變傳統的管理理念，順應時代的發展，實施靈活的經濟管理，為人才的發展創造良好的氛圍。靈活的管理可以提高員工的積極性和創造性，促進管理系統的持續改進。

2.和諧化管理

為了使經濟效益最大化，我們必須制定長遠的發展目標。隨著市場經濟的發展，行業競爭日趨激烈。企業的領導要有發展的眼光和強烈的社會責任感，使企業在和諧管理的發展理念下創造出最大的價值。和諧發展是衡量企業經濟效益的標桿，也是反映企業競爭力的關鍵。因此，在企業發展的過程中，必須樹立和諧發展的理念，不斷發揮自身的價值，進一步促進企業的可持續發展。此外，和諧管理也是解決企業問題的有效途徑，可以內化企業發展過程中產生的矛盾。在此基礎上，加強員工團結協作，增強員工對企業的認可。

3.創意性的管理

創新是經濟管理中最突出的特征，也是當前經濟現代化的一個重要問題。通過經濟管理，優化資源配置的目的是充分發揮每個人在經濟管理中的作用。以通信技術為代表的高科技技術在經濟管理中的應用，標志著經濟管理在產業技術升級和產業技術方面有所創新。改善和更新的過程中，通過促進科學管理戰略，員工的工作積極性和團隊熱情將被提升，并且將實現經濟管理的具體責任，這將有助于更好地實現經濟管理的目標，創造更多的經濟共同價值。

二、經濟管理現代化意義

經濟管理現代化是社會發展的必然結果，經濟管理現代化的推進具有其自身的意義。然而，社會經濟的快速發展離不開經濟管理的現代化，隨著社會經濟發展，經濟管理也是一個不斷完善和完善的過程。如果經濟管理轉型過程仍然支持傳統的經濟管理模式，將會影響經濟效率，阻礙經濟的可持續發展。經濟管理現代化是通過現代管理手段、管理理念和管理方法，形成新的現代管理體制，以適應社會經濟發展的需要，更好地促進社會經濟的發展。

三、現代經濟管理模式

1.重理輕管

經濟管理的根本目的不在于控制管理，因為無論哪個人或任何組織或組織都不可能完全操縱下級。管理的重點更傾向于深入思考，努力思考，提煉問題，發現問題，并從持續的實踐中解決問題。只有通過這種方式才能有效地實現管理。這就是我們所謂的“理性”管理。管理是一門深奧的科學。

2.發揮主動性

經濟管理的現代化不是對人力資源的嚴格控制，而是激發人們的創造力。任何一種管理活動都是一個活躍而有創造力的人的活動。經濟管理的目的是使所有的人力、物力和財力在團隊中有一個明確的共同目標，并共同努力達到預期的結果。最好的管理策略不是管理系統本身。嚴格的管理制度可能在短時間內取得有限的效果。然而，管理的訣竅在于“人盡其所能，最大限度地利用它們”，而不是人力資源的過度壓榨。這是發現人力資源優勢、提高員工積極性的有效途徑。讓他通過實現企業福利，體現個人價值實現經濟管理的目標。

3.民主化、專業化

現代經濟管理成功的主要原因是管理人員的專業技能高效化。作為企業的管理者，掌握相應的專業知識，掌握國家政策、經濟理論、法律法規以及企業相關的生產技術是必須具備的基本能力。這是實現現代管理的唯一途徑。在我國，人民群眾的創造力是經濟快速發展的決定因素，是民主化管理的結果。管理者的專業素質和民主管理風格是經濟管理現代化和經濟發展優勢的顯著特征。

四、現代經濟管理發展方向

1.經濟管理管理文化相融合

管理文化是團隊組織的信念、目標和價值觀的體現，是管理精神的核心。文化是企業的靈魂。這是企業開展各項工作的標桿和基礎。在經濟發展的過程中，文化的蓬勃發展已經成為企業改革發展的必由之路。21世紀以來，中國正式進入了文化管理的時代，這是中國經濟管理的一種文化。在經濟管理的過程中，要積極管理經濟發展，促進經濟發展。為了將文化與管理相結合，我們應該進行文化和經濟的管理，加強文化建設的管理，倡導健康科學的發展觀、價值觀念，使市場的競爭力逐步得到提高。

2.人性化的管理

如果員工的智慧和權力不能受到重視。一方面，它會導致人才流失，另一方面也會降低市場的競爭力。這不利于企業的發展。任何一種管理活動都是一個活躍而有創造力的人的活動。 經濟管理的目的是使所有的人力、物力和財力在團隊中有一個明確的共同目標，并共同努力達到預期的結果。因此，人性化的管理和組織模式可以使員工充分發揮自己的力量，實現個人價值。使人才成為企業發展動力源泉。

3.以消費者為主體

計劃經濟管理模式下，經濟管理把生產者和科技放在首位，消費者的需求很少被考慮。要使消費者體驗產品的功能是很困難的。隨著市場經濟改革的深入，以技術和生產者為導向的傳統經濟管理模式必然被消費者導向的經濟管理所代替。消費需求直接決定了市場結構。隨著消費需求的不斷增加，在這種情況下，市場也將形成一個面向消費者的買方市場。在此基礎上，管理者應充分認識到，為了立足于經濟管理的市場，必須轉變觀念，以消費者的需要求為目標，以獲得更好的經濟效益。

4.網絡化管理

目前，網絡的應用越來越廣泛。在經濟管理中，網絡化經濟管理的實現是不可避免的，也是重要的。網絡作為一種實用的、兩種流行的工具，具有不可超越的優勢。在現代經濟管理發展的過程中，以網絡為基礎的經濟管理模式也將成為一種新的趨勢，這是企業快速發展的必由之路，是企業追求更高經濟效益的基石。網絡管理系統的突出特點主要表現在信息交流的便捷、經濟管理效益的提高和信息的共享。與此同時，通過網絡管理，我們可以更好地促進溝通，為員工提供更多的意見平臺，以提高企業戰略的合理性和科學性，促進企業經濟效益的提升。與此同時，網絡的使用可以實現更準確和快速的信息傳播手段，也有助于實現決策的重心的轉變，促進經濟管理的民主化和科學化進程。

五、結語

現代化經濟管理模式為市場經濟發展提供有力支撐。為企業的經營活動提供人性化、網絡化、一消費為主導智能型管理技術，為企業創造最大利益提供有效管理。為我國經濟體制改革和發展提供必要條件，對我國市場經濟的發展方向起到正確的指引作用。特別是隨著現代經濟管理體制的逐步完善，管理部門不能完全按照自身的條件局限于傳統思維，要勇于創新的管理方法和措施，充分發揮其在促進社會經濟發展中的作用。

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